A Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha, no Concelho de Odemira, convida
à apresentação de candidaturas ao concurso para a selecção de jovens*
Licenciados, Mestres e/ou Doutorados, nos cursos de Agronomia, Engenharia
Agrícola e afins, para integrarem a equipa do Projecto MiraClara,
enquadrados pela
Medida Estágios-Emprego do IEFP (estágio profissional com duração de 12 meses,
com direito a bolsa de estágio).
Áreas de especialidade (preferencial): Produção horto-frutícola,
olival e azeite,
certificação MPB, bancos de terras, circuitos de comercialização.
Vêr Medida Estágios-Emprego aqui:
http://www.impulsojovemportugal.pt/estagios-emprego/194.htm
* Intervalo de idades elegível: entre os 18 e os 30 anos; de 31 a 35 anos vêr
condições especificas na Medida.
Todos os Candidatos terão necessariamente que se enquadrar nos requisitos legais
em vigor da Medida Estágios-Emprego.
Durante todo o período de duração do projeto os Candidatos terão necessariamente
que residir no local (Freguesias do Interior do Concelho de Odemira).
NOTA: A efectiva realização dos Estágios encontra-se condicionada
pela aprovação da
respectiva Candidatura ao IEFP, da responsabilidade da Junta de
Freguesia de Santa Clara-aVelha.
Período de formalização de Candidaturas: 3 a 27 de Setembro de 2013 (inclusive)
Período de selecção de Estagiários: Outubro e Novembro de 2013
Data prevista de início dos Estágios: 1 de Janeiro de 2014
Local de trabalho (bases): Santa Clara-a-Velha e Sabóia
Nota: Acesso de comboio, IC ou Alfa, Estação Santa Clara – Sabóia
Outros requisitos e competências a verificar pelos candidatos
¸ Nota mínima de Licenciatura e/ou Mestrado: 14 valores.
¸ Boa capacidade de comunicação, falada e escrita.
¸ Boa capacidade de análise e espirito critico.
¸ Autonomia, criatividade e focagem nas soluções.
¸ Robustez psicológica e elevado sentido de responsabilidade.
¸ Espirito de colaboração e bom relacionamento interpessoal.
¸ Elevada competência para o desenvolvimento de trabalho intensivo de equipa.
Nota: será requerido um desempenho excelente a este nível.
¸ Forte apetência para prosseguir actividade profissional no Interior
do Concelho de
Odemira, na fase pós-projecto.
¸ Carta de condução ligeiros.
Procedimento de candidatura
1. Curriculum vitae detalhado e Carta de Motivação
2. Os CV deverão incluir fotografia atualizada do(a) candidato(a)
3. As Candidaturas deverão ser enviadas para:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
4. No assunto do email deve ser colocada a referência (A a E, vêr
tabela) do Estágio a
que se candidata.
Método de selecção
Avaliação do perfil e adequação do candidato, tendo em conta a
apreciação curricular
e motivacional (1ª fase) e o resultado da entrevista (2ª fase, a realizar com os
candidatos que obtiveram melhor avaliação na fase anterior).
Em Outubro, os candidatos seleccionados da 1ª fase serão contactados por e-mail
para comparecerem à entrevista.
Critérios de selecção
Adequação do Curriculum vitae (30%), experiência anterior na área das
atividades
propostas (40%), mérito pessoal e motivação do candidato (30 %).
Informação dos Resultados
Os candidatos seleccionados para integrar a equipa do Projecto MiraClara serão
contactados por e-mail nesse sentido durante a primeira quinzena de Novembro e
deverão declarar a sua aceitação por escrito via e-mail,
confirmando-se na altura a
data do início efectivo da bolsa. A falta da declaração dentro de 3
dias úteis equivale a
renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do candidato
seleccionado, será
notificado o candidato seguinte melhor classificado.
Para mais informações sobre a candidatura contactar:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
Perfil sintético do Projecto MiraClara
• Estrutura e filosofia do Projecto afins do Projecto Querença
• Área territorial de intervenção: Interior do Concelho de Odemira
• Objectivos gerais:
Consolidar condições locais propícias à boa gestão das massas de água e ao
desenvolvimento de iniciativas e actividades de valorização económica
do potencial
associado aos ecossistemas ribeirinhos locais.
Explorar as potencialidades de articulação com outros valores locais,
iniciativas e
territórios, induzindo sinergias entre estes e o Projecto MiraClara e
contribuindo para
consolidar a revitalização social e económica do Interior do Concelho
de Odemira.
Identificar áreas de negócio e preparar linhas de trabalho a
prosseguir pós-estágio, por
forma a tirar partido das mais valias geradas pelo Projecto e dar
continuidade às iniciativas
entretanto desencadeadas, fomentando o espírito empreendedor e a
empregabilidade
dos jovens com formação académica superior.
sábado, 7 de setembro de 2013
Eng. Agronomo
sexta-feira, 6 de setembro de 2013
Veterinário
Procura-se médico veterinário, para centro veterinário localizado na
zona de Viseu, admissão imediata.
Responda a esta anúncio para: vetcvgeral@gmail.com
quinta-feira, 5 de setembro de 2013
Eng. Agronomo
Função:
Vendas e assistência técnica no Ribatejo/Oeste.
Requisitos:
- Experiência mínima de 2 anos em atividade semelhante.
- Bom conhecimento do mercado e de preferência com Carteira de clientes.
- Residência no baixo Oeste.
- Dinamismo, organização e ambição.
- Bom conhecimento técnico em Viticultura e Horticultura.
Resposta para:
vagaemprego9@gmail.com
Eng. Agronomo
GeoXXI Lda.
Empresa de Consultoria na área de Planeamento e Desenvolvimento Rural,
procura profissional (m/f) de Eng. Agro-pecuária/ Zootécnica.
Perfil desejado:
- Formação superior, com pós-graduação numa das áreas acima descritas
(factor eliminatório);
- Reunir os requisitos necessários para a realização de estágio
profissional (factor eliminatório).
- conhecimentos em Sistemas de Informação Geográfica
- preferência residência na região centro ou sul do País;
- facilidade de deslocação em todo o País;
O trabalho será remunerado em regime de estágio profissional, de
acordo com o programa de estágios profissionais vigente;
Os interessados poderão enviar curriculum vitae sintetizado, até ao
dia 15 de Setembro, para o seguinte email:
rh.geo21@gmail.com
Eng. Alimentar
acção contínua saúde e prevenção, unip. lda
Empresa de Medicina, Higiene e Segurança no Trabalho, HACCP,
Desinfestação e Formação, pretende recrutar Técnico de Higiene e
Segurança no Trabalho e HACCP para o seu escritório de Paredes, para
estágio no âmbito do programa Estágios Emprego.
Os interessados deverão possuir as habilitações necessárias para
exercerem as atividades de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho
e HACCP.
Deverão, ainda, preencher os requisitos previstos
em:http://www.iefp.pt/apoios/empresas/Paginas/Estagios_emprego.aspx
As candidaturas deverão ser enviadas para:
accaocontinua.recursoshumanos@gmail.com
Veterinário
Somos um grupo de 3 Clínicas Veterinárias no Sotavento Algarvio, em
Faro, Tavira e Vila Real de Santo António.
Procuramos um(a) Médico(a) Veterinário(a) para integrar a nossa
equipa, dinâmico(a) com vontade de residir nesta zona do Algarve.
Oferecemos condições para progredir na carreira. Enviar CV para
ivovetfaro@gmail.com ou contactar através do 916165509
Veterinário
Precisa-se Médico Veterinário com o minimo de experiência em medicina
interna e algum a vontade em consultas, para trabalhar em clinica
veterinária sediada em Arcos de Valdevez, distrito de Viana do
Castelo.
É indeferente se pode ou não fazer estágio profissional.
Responda a esta anúncio para: nunocamposvet@gmail.com | Marcar
entrevista: 914 111 249 ( Dr. Nuno Campos )
Eng. Agronomo
Bragança
Procura-se Engenheiro Agrónomo com alguns conhecimentos na cultura de
frutos vermelhos (framboesa, amora e mirtilo) para gerir exploração.
Responder através do website
http://emprego.sapo.pt/emprego/anuncio/1698589/engenheiro-agronomo.htm
Eng. Zootécnico
Suinimais, Lda
Leiria
A Suinimais, Lda recruta um(a) Engenheiro(a) Zootécnico(a) para uma
exploração suinícola com cerca de 300 Reprodutoras.
Descrição da função:
- Gestão da exploração suinícola em questão
Perfil do candidato:
- Proactividade
- Capacidade de trabalho em equipa
Responder através do website
http://emprego.sapo.pt/emprego/anuncio/1706923/engenheiro-%28a%29-zootecnico-%28a%29.htm
Eng. Agronomo
Trainee/ Recém-licenciado(a) em Agronomia – Castelo Branco
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de
produtos para a
agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa
e lar. No âmbito da nossa
política de recrutamento e formação de trainees/ recém graduados,
pretendemos admitir para
Loja de Castelo Branco:
FUNÇÃO: TRAINEE (M/F)
ÁREA PRINCIPAL: AGRICULTURA e BALCÃO FITOFARMACÊUTICO
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Director de Loja
LOCAL: Castelo Branco
MISSÃO: A reportar ao Director de Loja e sob seu acompanhamento, aprenderá a
desempenhar todas as tarefas inerentes às várias funções existentes na
loja nomeadamente
o aconselhamento, a venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas
áreas da Agricultura
e do Balcão Fitofarmacêutico assim como nas restantes áreas de negócio
da loja, e de acordo
com o plano de desenvolvimento/ formação definido pela empresa.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica/ Agronomia;
- Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos
Fitofarmacêuticos
emitido pela DGADR (preferencial);
- Forte competência de relacionamento, comunicação e espírito de equipa;
- Forte apetência para o cliente e para a venda/ aconselhamento;
- Alta capacidade de organização, método e rigor, com orientação para
os resultados;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os (as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura explicitando as suas
motivações para a função e juntando o seu Curriculum Vitae atualizado,
para o e-mail
recrutamento@agriloja.pt indicando como assunto "Candidatura à função
de Trainee CB", até
dia 19 de Setembro de 2013.
Eng. Agronomo
Trainee/ Recém-licenciado(a) em Agronomia – Chaves
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de
produtos para a
agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa
e lar. No âmbito da nossa
política de recrutamento e formação de trainees/ recém graduados,
pretendemos admitir para
Loja de Chaves:
FUNÇÃO: TRAINEE (M/F)
ÁREA PRINCIPAL: AGRICULTURA e BALCÃO FITOFARMACÊUTICO
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Director de Loja
LOCAL: Chaves
MISSÃO: A reportar ao Director de Loja e sob seu acompanhamento, aprenderá a
desempenhar todas as tarefas inerentes às várias funções existentes na
loja nomeadamente
o aconselhamento, a venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas
áreas da Agricultura
e do Balcão Fitofarmacêutico assim como nas restantes áreas de negócio
da loja, e de acordo
com o plano de desenvolvimento/ formação definido pela empresa.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica/ Agronomia;
- Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos
Fitofarmacêuticos
emitido pela DGADR (preferencial);
- Forte competência de relacionamento, comunicação e espírito de equipa;
- Forte apetência para o cliente e para a venda/ aconselhamento;
- Alta capacidade de organização, método e rigor, com orientação para
os resultados;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os (as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura explicitando as suas
motivações para a função e juntando o seu Curriculum Vitae atualizado,
para o e-mail
recrutamento@agriloja.pt indicando como assunto "Candidatura à função
de Trainee Chaves",
até dia 19 de Setembro de 2013.
Eng. Agronomo
Trainee/ Recém-licenciado(a) em Agronomia – Portalegre
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de
produtos para a
agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa
e lar. No âmbito da nossa
política de recrutamento e formação de trainees/ recém graduados,
pretendemos admitir para
Loja de Portalegre:
FUNÇÃO: TRAINEE (M/F)
ÁREA PRINCIPAL: AGRICULTURA e BALCÃO FITOFARMACÊUTICO
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Director de Loja
LOCAL: Portalegre
MISSÃO: A reportar ao Director de Loja e sob seu acompanhamento, aprenderá a
desempenhar todas as tarefas inerentes às várias funções existentes na
loja nomeadamente
o aconselhamento, a venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas
áreas da Agricultura
e do Balcão Fitofarmacêutico assim como nas restantes áreas de negócio
da loja, e de acordo
com o plano de desenvolvimento/ formação definido pela empresa.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica/ Agronomia;
- Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos
Fitofarmacêuticos
emitido pela DGADR (preferencial);
- Forte competência de relacionamento, comunicação e espírito de equipa;
- Forte apetência para o cliente e para a venda/ aconselhamento;
- Alta capacidade de organização, método e rigor, com orientação para
os resultados;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os (as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura explicitando as suas
motivações para a função e juntando o seu Curriculum Vitae atualizado,
para o e-mail
recrutamento@agriloja.pt indicando como assunto "Candidatura à função
de Trainee PTL", até
dia 19 de Setembro de 2013.
domingo, 1 de setembro de 2013
Enologia
Gardipet, Lda
Precisa-se Enólogo.
Cargo: Responsável de Laboratório de Analises de Vinho.
URGENTE
Gardipet, Lda
Tiago Batista: 'tiagobatista@hotmail.com' 91 34 64 508
'gardipet@gardipet.com'
Eng. Ambiente
Município de Ovar
viso n.º 10767/2013
1 — Para efeitos do disposto no n.º 2 do artigo 6.º, do artigo 7.º e do
artigo 50.º e seguintes da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, alterada
pelas Leis n.º 64 -A/2008, de 31 de dezembro, 3 -B/2010, de 28 de abril,
34/2010, de 02 de setembro, 55
-A/2010, de 31 de dezembro, 64 -B/2011,
de 30 de dezembro, 66 -B/2012, de 31 de dezembro e de acordo com a
alínea
a
) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de ja-
neiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 06 de abril,
torna -se público que, por deliberação da Câmara Municipal tomada em
reunião ordinária de 20 de junho de 2013, da Assembleia Municipal, em
sessão de 26 de junho de 2013, tomada para cumprimento do disposto nos
artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 12 -A/2010, de 30 de junho e dos artigos 65.º
e 66.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de dezembro, se encontram abertos,
pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação
do presente aviso na 2.ª série do
Diário da República,
procedimentos
concursais para preenchimento de dois postos de trabalho, previstos e
não ocupados no mapa de pessoal do Município, aprovado para o ano
de 2013, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado.
2 — Caracterização dos postos de trabalho:
Procedimento A — um posto de trabalho na categoria e carreira geral
de técnico superior, área funcional de Engenharia do Ambiente.
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/08/167000000/2722427227.pdf
Veterinário
Município de Torres Novas
Aviso n.º 10779/2013
Abertura de procedimento concursal comum para a constituição
de relação jurídica de emprego público
por tempo indeterminado de um técnico superior
Nos termos do disposto nos artigos 6.º e 50.º da Lei n.º 12 -A/2008
de 27 de fevereiro e no artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009 de 22 de
janeiro com a redação introduzida pela Portaria n.º 145 -A/2011 de 8 de
abril, torna -se público que, por despacho do Presidente da Câmara de
25 de julho do corrente ano, na sequência da deliberação da Assembleia
Municipal, datada de 28 de junho de 2013, se encontram abertos, pelo
período de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente
aviso no
Diário da República,
um procedimento concursal comum, para
constituição de Relação Jurídica de Emprego Publico, na modalidade
de contrato de trabalho em funções publicas por tempo indeterminado,
mediante recrutamento excecional, nos termos do n.º 2 do artigo 10.º da
Lei n.º 12 -A/2010 de 30 de junho, tendo em vista o preenchimento do
seguinte posto de trabalho, previsto e não ocupado no mapa de pessoal
deste Município:
Um (1) Técnico Superior Médico Veterinário, da carreira de Técnico
Superior
1 — Legislação aplicável — Lei n.º 12
-A/2008, de 27 de fevereiro,
com as alterações introduzidas pela Lei n.º 64 -A/2008 de 31 de dezem-
bro, Lei n.º 3 -B/2010 de 28 de abril, Lei n.º 12 -A/2010 de 30 de junho e
Lei n.º 55 -A/2010 de 31 de dezembro, aplicada à Administração Local
pelo Decreto -Lei n.º 209/2009 de 03 de setembro, Decreto Regulamentar
n.º 14/2008 de 31 de julho, Lei n.º 59/2008 de 11 de setembro e Portaria
n.º 83
-A/2009 de 22 de janeiro, com a nova redação dada pela Portaria
n.º 145
-A/2011 de 06 de abril;
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/08/167000000/2745827459.pdf
