quinta-feira, 13 de agosto de 2009

Eng. Florestal (2 lugares)

A Associação Cumeadas - Associação de Proprietários Florestais das Cumeadas do Baixo Guadiana pretende contratar dois licenciados em Engenharia Florestal.

Perfil dos candidatos:
- Licenciatura em Engenharia Florestal;
- Espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
- Elevada capacidade de organização;
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
- Conhecimentos de SIG e GPS;
- Disponibilidade de fixação de residência na área social da Associação Cumeadas;
- Carta de condução;

Os candidatos deverão enviar Curriculum Vitae e carta de apresentação até 7 de Setembro de 2009 para:

CUMEADAS - Associação de Proprietários Florestais
das Cumeadas do Baixo Guadiana
Rua da Escola, Ed. Escola Primária - Pereiro
8970-307 Alcoutim.

ou através do email: cumeadas@gmail.com



http://www.cumeadas.pt/


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Veterinária/o para Clínica



Veterinária/o para Clínica (m/f)(12-08-09)


Clínica Veterinária de Quarteira 

Zona   Algarve

Empresa: Clínica Veterinária de Quarteira 

Categoria  Saúde / Medicina / Enfermagem 

Tipo: Tempo Inteiro

Referência # 795621 

Anúncio:

Urgente. Precisa-se Veterinária/o para Clínica no Algarve.

Contacte Dr. Nuno Carrada através do e-mail nmrcarrada@gmail.com.

(publicado em www.net-empregos.com a 12-08-09)


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quarta-feira, 12 de agosto de 2009

GERENTE DE DIVISÃO DE MAQUINAS AGRÍCOLAS

GERENTE DE DIVISÃO DE MAQUINAS AGRÍCOLAS | Careerjet

Ref. AI-DA

GERENTE DE DIVISÃO DE MAQUINAS AGRÍCOLAS

Grupo Auto-Industrial

Grande Lisboa

Descrição da função:
Grupo empresarial de implantação nacional pretende contratar responsável para a gestão de uma operação de importação e distribuição de material e equipamento agrícola.

Perfil pretendido:
- Bacharelato/Licenciatura em Engenharia de Máquinas ou Agrícola ou equivalente (preferencial); - Bons conhecimentos do sector de máquinas agrícolas; - Conhecimentos de Inglês, escrito e falado; - Disponibilidade de deslocação no País e estrangeiro; - Vocação comercial e capacidade negocial; - Capacidade de liderança e motivação de equipas; - Conhecimentos de informática como utilizador

Oferece-se:
Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional incluindo Máquinas Agrícolas. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

« Data limite para recepção de respostas: 15 de Agosto 2009 »


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Engenharia Alimentar



Licenciado em Engenharia Alimentar (m/f)(11-08-09)


Necton S.A.

Fundada em 1997, a Necton S.A. desenvolve a sua actividade nas áreas de produção, comercialização e investigação de microalgas, de Sal Marinho Tradicional e Flor de Sal.

A NECTON, é uma PME que teve a sua génese na Universidade e que pauta o seu desenvolvimento na geração de ideias e projectos inovadores, induzindo produtos e serviços diferenciados e de grande qualidade.

A NECTON orgulha-se de ter introduzido no mercado português os produtos Flor de Sal e Sal Marinho Tradicional, numa estratégia de diferenciação pela qualidade; os nossos produtos são certificados por diversas entidades nacionais e internacionais no âmbito da metodologia de produção, qualidade e ambiente, conferindo-lhes assim o merecido valor acrescentado.

A NECTON é actualmente o segundo maior produtor europeu de sal marinho tradicional e Flor de Sal, exportando o seu produto para diversos países servindo desde a pequena loja "gourmet" no Japão, a grandes superfícies europeias. A empresa tem um projecto sólido de crescimento que lhe permitirá num curto espaço de tempo, ser um actor de referência no mercado mundial de sal marinho.

A NECTON tem uma equipa jovem e dinâmica. Procuramos nos nossos colaboradores gente activa com ideias próprias e presença forte e que esteja disposta a contribuir activamente para o desenvolvimento da Companhia em todas as suas vertentes.

Procuramos colaborador(a) com:
- Licenciatura (preferencialmente) em Engenharia Alimentar;
- Experiência e/ou formação específica na área da gestão da Qualidade, preferencialmente em BRC.
- Dinamismo e espírito de iniciativa
- Capacidade de organização pessoal, acima da média
- Competência na interpretação e escrita de relatórios, pareceres, procedimentos e outro tipo de documentos.
- Domínio da língua inglesa e de ferramentas informáticas do Office
O colaborador(a) desenvolverá as seguintes actividades:
- Revisão dos sistemas existentes e implementação de raiz de Sistemas Integrados de Gestão de Qualidade
- Acompanhamento das actuais Certificações e auditorias.

A NECTON oferece:
- Autonomia para a inovação e apoio para implementação das iniciativas e dos processos que venha a propor.
- Remuneração compatível
- Progressão na carreira

Se, e só se, está interessada(o) neste desafio, a curto, médio e longo prazo, agradecemos envio de carta de apresentação e curriculum vitae com fotografia para info@necton.pt.

(divulgado via biologyjobs a 10-08-09)


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Engenheiro Agrónomo - Estágio Profissional


Engenheiro Agrónomo - Estágio Profissional (m/f)(11-08-09)

SATIVA, Organismo de controlo e certificação de produtos disponibiliza um ESTÁGIO PROFISSIONAL a Engenheiro(a) Agrónomo(a) com especialização em PROTECÇÃO DE PLANTAS.

Local de trabalho: Lisboa.

Enviar cv com resposta para sativarh@gmail.com

http://www.sativa.pt


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Engenheiro Agrónomo com formação em Produção integrada .


SATIVA

SATIVA, Organismo de controlo e certificação de produtos necessita de Engenheiro(a) Agrónomo(a) com formação em produção integrada, para realização de verificações em unidades de produção na região de Viseu.

Enviar cv com resposta para sativarh@gmail.com

http://www.sativa.pt


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Técnico Agrícola/Florestal (m/f)(11-08-09) -

Técnico Agrícola/Florestal (m/f)(11-08-09) - Emprego Nacional - Naturlink


Empresa que realiza trabalhos na área Florestal/Agrícola, pretende recrutar candidatos com o seguinte perfil:

Bacharelato ou Licenciatura nas áreas: Florestal, Agrícola ou similar;

Residência na Zona de Coimbra;
Carta de condução;
Disponibilidade para deslocações;
Bons conhecimentos de informática (Word, Excel e Outlook);
Experiência em chefia de equipas (preferencial).

Tarefas a desempenhar:

·         Coordenação de Equipas de Controlo de Vegetação;

·         Gestão de obras;

·         Reporta ao Director Técnico

O Horário é das 9-18h de 2ª a 6ª Feira

Caso ainda não tenha enviado o seu Curriculum, solicitamos que proceda ao envio para o e-mail: avieira@fitonovoportugal.com,  indicando a Referência  Técnico Zona Norte.


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terça-feira, 11 de agosto de 2009

Técnico de Calidad (Badajoz) - Licenciado - Ciencia y Tecnología de los Alimentos

Oferta de empleo: Técnico de Calidad (Badajoz), Badajoz - InfoJobs.net

Técnico de Calidad (Badajoz)

Fecha de la oferta: 10-08-2009 ARAMARK, Servicios de Catering - Ofertas de trabajo
Ver más ofertas
Nombre de la empresa: ARAMARK, Servicios de Catering
[ Mostrar más información ]
[ Ocultar ]
Web de la empresa: www.aramark.es
Número de trabajadores: 5000
Sede central en: Barcelona
Descripción de la empresa: ARAMARK es una empresa global líder en servicios de restauración colectiva y catering. Con la casa matriz en Philadelphia, estamos presente en cuatro continentes con un total de 270.000 colaboradores.

En España somos 5000 empleados distribuidos en 500 centros en todo el territorio nacional y en líneas de negocio tan diversas como Educación, Sanidad, Residencias, Sport and Entertainment, Empresas y Campus. Disponemos también de 2 oficinas centrales en Barcelona y Madrid.

Desde los inicios Aramark ha mostrado un compromiso hacia la excelencia y la superación de las expectativas de nuestros clientes. Ofrecemos la gama más completa e innovadora de servicios del mercado, para así proporcionar soluciones que se ajusten a las necesidades únicas de cada cliente.

Te animamos a unirte a nuestro "equipo sin límites", optando por una de nuestras ofertas.

Ubicación

Población: Badajoz
Provincia: Badajoz
País: España


Descripción

Puesto vacante: Técnico de Calidad (Badajoz)
Categorías:
Calidad, producción e I+D - Gestión de la calidad
Departamento: Calidad
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Aramark precisa incorporar en el equipo de Calidad un TÉCNICO DE CALIDAD:

Se encargará de realizar auditorías de calidad, analíticas, personalización de APPCC.

Se requiere:
-Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria o Farmácia.
-Formación en Manipulador de Alimentos

Valorable:
-Poseer el curso de Formación de Formadores de Manipulador de Alimentos
-Vehículo propio
-Conocimientos de ISO 9001
-Experiencia en departamentos de Calidad


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado - Ciencia y Tecnología de los Alimentos
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: -Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria o Farmácia.
-Formación en Manipulador de Alimentos

Requisitos deseados: -Poseer el curso de Formación de Formadores de Manipulador de Alimentos
-Vehículo propio
-Conocimientos de ISO 9001
-Experiencia en departamentos de Calidad


Contrato

Duración: Estable
Jornada laboral: Completa

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Engenharia Floresta



Técnico Superior (m/f)(10-08-09)


Câmara Municipal de Alcochete

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200908/0343
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Alcochete
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Negociavel nos termos do artigo 55.º, da Lei n.º 12 -A/2008
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: As funções para a carreira de Técnico Superior caracterizam-se essencialmente como sendo funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão. A elaboração autónoma ou em grupo, de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade, bem como a tomada de opções de índole técnica, ainda que com directivas ou orientações superiores, são outras das actividades que caracterizam esta carreira. Num enquadramento mais específico as funções deste posto de trabalho visam essencialmente coordenar o Gabinete Municipal de Protecção Civil assegurando todas as atribuições cometidas à Câmara Municipal em matéria de Protecção Civil; Assegurar o funcionamento do Conselho Municipal de Segurança; Coordenar o funcionamento do Gabinete Técnico Florestal; Propor, elaborar e informar projectos de candidaturas a programas de financiamento público e coordenar a sua execução física.
 


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Despacho nº 25 de 19 de Julho de 2009, do Vereador do Pelouro da Divisão de Administração e Recursos Humanos, com competência delegada
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia Florestal
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Câmara Municipal - Alcochete 1 LG. DE S. JOÃO BATISTA Alcochete 2894001 Alcochete Setúbal  Alcochete 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


  Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento do formulário tipo, de utilização ob
Contacto: recrutamento@cm-alcochete.pt 
Data Publicitação: 2009-08-10
Data Limite: 2009-08-21
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República nº 153 de 10 de Agosto de 2009 e Jornal «Público»
Texto Publicado em Jornal Oficial: MUNICIPIO DE ALCOCHETE

AVISO: Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado – para diversos postos de trabalho conforme mapa de pessoal.


Para efeitos do disposto na a) do nº 1 do artigo 19º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de Janeiro, conjugado com os artigos 6º, 7º e 50º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, torna-se público que, por meu despacho nº 25 de 19 de Julho de 2009, se encontra aberto procedimento concursal comum, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de diversos postos de trabalho, assim designados no mapa de pessoal desta autarquia:
Carreira de Técnico Superior, 15 postos de trabalho, nomeadamente:
Refª. 04/09 – 1 Técnico Superior na área de Engenharia Florestal;
1. Legislação aplicável: Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, (LVCR) Decreto-Regulamentar 14/2008 de 31 de Julho, Lei 59/2008 de 11 de Setembro (RCTFP) e Portaria 83-A/2009 de 22 de Janeiro.
2. Para efeitos do disposto no nº 1 do artº 4 da referida Portaria, declara-se não estarem constituídas reservas de recrutamento no próprio organismo, presumindo-se igualmente a inexistência de reservas de recrutamento constituídas pela Entidade Centralizada para a Constituição de Reservas de Recrutamento(ECCRC) porquanto não foram ainda publicitados quaisquer procedimentos nos termos dos artigo 41º e seguintes da mencionada Portaria. Assim, e face aos entendimentos divulgados pela DGAEP, a obrigatoriedade desta consulta fica, temporariamente, dispensada.
3. Descrição sumária das funções:
3.1 As funções para a carreira de Técnico Superior caracterizam-se essencialmente como sendo funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão. A elaboração autónoma ou em grupo, de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade, bem como a tomada de opções de índole técnica, ainda que com directivas ou orientações superiores, são outras das actividades que caracterizam esta carreira. Num enquadramento mais específico, as referências a seguir designadas, caracterizam-se por:
Refª. 04/09 – Coordenar o Gabinete Municipal de Protecção Civil assegurando todas as atribuições cometidas à Câmara Municipal em matéria de Protecção Civil; Assegurar o funcionamento do Conselho Municipal de Segurança; Coordenar o funcionamento do Gabinete Técnico Florestal; Propor, elaborar e informar projectos de candidaturas a programas de financiamento público e coordenar a sua execução física.
3.1. A descrição das funções em referência, não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do nº3, artigo 43º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
4. Habilitações literárias:
4.1 As habilitações literárias exigidas para os 15 postos de trabalho de Técnico Superior, são cursos superiores, que confiram grau de licenciatura, correspondentes ao grau 3 de complexidade funcional, conforme alínea c) do nº. 1 do artº. 44 da LVCR, sendo as mesmas exigidas nas respectivas área funcionais:
Refª. 04/09 – Engenharia Florestal;
4.2 As habilitações literárias exigidas para os 5 postos de trabalho de Assistente Técnico, são cursos que confiram a titularidade de 12º Ano de escolaridade ou de Curso que lhe seja equiparado, correspondentes ao grau 2 de complexidade funcional, conforme alínea b) do nº. 1 do artº. 44 da LVCR, sendo que para a Refª 16/09 é exigido Curso Profissional de Biblioteca e Documentação, Nível III.
4.3 A habilitação literária exigida para os 25 postos de trabalho de Assistente Operacional, é a titularidade da escolaridade obrigatória, correspondentes ao grau 1 de complexidade funcional, conforme alínea a) do nº. 1 do artº. 44 da LVCR.
No entanto para este grupo profissional, e nomeadamente para as referências a seguir identificadas, é exigida a posse dos seguintes requisitos:
Refª. 18/09, Refª. 20/09; Refª. 21/09; Refª. 34/09 - 2 anos de experiência profissional em funções similares, devidamente comprovada, sob pena de exclusão;
Refª.19/09 – carta de condução nas categorias B e D, sob pena de exclusão;
5. Prazo de validade: O procedimento concursal é válido para o preenchimento dos postos de trabalho a ocupar e para os efeitos do previsto no nº. 2 do artº. 40º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
6. Local de trabalho: Área do Município de Alcochete.
7. Requisitos de admissão: os definidos no artº. 8 da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercicio das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8. Para cumprimento das disposições conjugadas nas alíneas a) e b) do nº 5 do artigo 6º e da alínea d) do nº 1 do artigo 54º da LVCR, o recrutamento efectua-se pela ordem descrescente da classificação final dos candidatos colocados em situação de mobilidade especial, esgotados estes, aqueles que não pretendam conservar a qualidade de sujeitos com relações jurídicas de emprego público constituidas por tempo indeterminado.
8.1 Considerando os princípios da racionalização e da eficiência que devem presidir à actividade municipal, no caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho por aplicação do disposto no número anterior, proceder-se-à ao recrutamento de trabalhadores com relação júridica de emprego público por tempo determinado, ou sem relação júridica de emprego público previamente estabelecida, conforme despacho nº. 25 de 29 de Julho de 2009.
9. Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
10. Formalização das candidaturas:
10.1 Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso em Diário da República, nos termos do artº. 26 da Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
10.2 Forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento do formulário tipo, de utilização obrigatória, sob pena de exclusão, disponível na Divisão de Administração e Recursos Humanos ou no site da Câmara Municipal (www.cm-alcochete.pt) em Serviços Online/Recursos Humanos, entregues pessoalmente na Divisão, ou enviadas pelo correio, em carta registada com aviso de recepção, constando nesse caso a data do registo. As candidaturas deverão ser dirigidas ao Vereador do Pelouro da Divisão de Administração e Recursos Humanos, Largo de S. João, 2894-001 Alcochete. Podem ainda ser enviadas através de correio electrónico, desde que com respectiva assinatura digitalizada, até às 23h59m do último dia de aceitação de candidaturas, para o seguinte endereço: recrutamento@cm-alcochete.pt
11. Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
- Cartão de Cidadão ou Cartão de Identificação Fiscal,(fotocópia)
- Certificado de habilitações literárias (fotocópia)
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público (quando se aplique)
- Curriculum Vitae
- Certificados/Declarações da experiência profissional(fotocópia) sob pena de não ser considerada;
- Certificados comprovativos de formação profissional (fotocópia) sob pena de não serem consideradas;
11.1 As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da Lei.
11.2 Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dúvida sobre a situação que descreve a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
11.3 Nos termos da alínea t) do nº. 3 do artº. 19º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22/01, os candidatos têm acesso às actas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de valoração final do método, desde que as solicitem.
12. Métodos de Selecção: Nos termos do nº 1 do artigo 6º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, conjugado com o nº 1 do artigo 53º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, os métodos de selecção são a Prova de Conhecimentos e a Avaliação Psicológica, sem prejuízo do disposto no ponto 14 do presente aviso.
12.1. A Prova de Conhecimentos, realizada pelos candidatos da carreira de Técnico Superior terá a duração de 120 minutos. Para as restantes carreiras terá a duração de 90 minutos. Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e, ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício de cada uma das referências a concurso. Será adoptada a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas. Revestirá a forma escrita incidindo, sobre conteúdos de natureza genérica para todas as referências, e apenas para as referências de 01/09 a 13/09, 15/09 e 16/09 apresentará uma parte com contéudos de natureza específica directamente relacionados com as exigências de cada função.
12.1.1 Relativamente à parte genérica, comum a todas as referências, será abordada a seguinte legislação: Quadro de Competências e Regime Jurídico do Funcionamento dos Órgãos dos Municípios e Freguesias, aprovado pela Lei 169/99 de 18/09, alterada e republicada pela Lei 5-A/2002, de 11/01; Código do Procedimento Administrativo,aprovado pelo Decreto-Lei nº 442/1991 de 15 Novembro e republicado pelo Decreto-Lei nº 6/1996 de 31 de Janeiro; Código da Contratação Pública aprovado pelo Decreto-Lei nº 18/2008 de 29 de Janeiro – (não aplicável aos candidatos concorrentes à carreira de Assistente Operacional); Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações aprovado pela Lei 12-A/2008 de 27/02 (LVCR); Estatuto Disciplinar, regulado pela Lei nº 58/2008 de 09 de Setembro; Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei nº 59/2008 de 11 de Setembro;
12.1.2 No que respeita à parte específica incidirá sobre as seguintes matérias/legislação:
Refª. 04/09 – Lei nº 14/2004 de 08 de Maio; Decreto-Lei nº 124/2006 de 28 de Junho; Lei n º 27/2006 de 03 de Julho; Decreto-Lei nº 134/2006 de 25 de Julho; Decreto-Lei nº 203/2006 de 27 de Outubro; Decreto-Lei nº 75/2007 de 29 de Março; Decreto-Lei nº 254/2007 de 12 de Julho; Lei nº 65/2007 de 12 de Novembro; Portaria nº 302/2008 de 18 de Abril.
12.1.3 A legislação, objecto das provas escritas, será passível de consulta.
12.2 A Avaliação Psicológica, visa avaliar, através de técnicas de natureza psicológica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos a estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências dos postos de trabalho a ocupar, sendo valorada nos termos do nº 3 do artigo 18º da Portaria 83-A de 22 de Janeiro.
13. A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas dos dois métodos de selecção, que será expressa na escala de 0 a 20 valores e será efectuada através da seguinte fórmula:
OF = (PCx70%)+(APx30%)
14. Nos termos do nº 2 do artigo 53º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, excepto quando afastados, por escrito, pelos candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da categoria a concurso e se encontrem ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de Mobilidade Especial, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou actividade caracterizadoras dos postos de trabalho correspondente a este procedimento, os métodos de selecção são os seguintes:
14.1 Avaliação Curricular(AC) que visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada tipo de funções exercidas, e avaliação de desempenho obtida. Para tal serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, e que são os seguintes: Habilitação Académica de Base (HAB) ou Curso equiparado, Formação Profissional (FP), Experiência Profissional (EP) e Avaliação de Desempenho (AD). Este factor será valorado na escala de 0 a 20 valores seguindo a aplicação da fórmula e o seguinte critério:
AC = (HAB + FP + EP + AD)/4 (caso o candidato já tenha exercido estas funções na Administração Pública).
AC = (HAB + FP + EP)/3 (para os restantes candidatos)
Entrevista de Avaliação de Competências(EAC) que visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função.
15. Em casos excepcionais, designadamente quando o número de candidatos for de tal modo elevado (igual ou superior a 15 em cada uma das referências) que torne impraticável a utilização dos métodos de selecção referidos, a entidade empregadora pública pode limitar-se a utilizar um dos métodos de selecção alternativos legalmente previstos no nº 4 do artº. 53º. da Lei 12-A/2008, de 27/02.
16. A ordenação final (OF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas dos dois métodos de selecção que será expressa na escala de 0 a 20 valores e será efectuada através da seguinte fórmula:
OF = (ACx35%)+(EACx65%)
17. Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de selecção, não lhe sendo aplicado o método ou fase seguintes, consideram-se excluídos da valoração final, nos termos do nº 13 do artigo 18º da Portaria 83-A/2009 de 22 de Agosto.
18. Em caso de igualdade de valoração entre candidatos, os critérios de preferência a adoptar serão os previstos no artº. 35 da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
19. Composição do júri:
Refª. 04/09
Presidente – Marto da Cunha Alves – Técnico Superior; Vogais efectivos: – Maria Dulce Lóia Boieiro Constantino – Chefe da Divisão de Administração e Recursos Humanos e Cláudia Alexandra de Oliveira Arroteia Santos – Técnico Superior; Vogais suplentes: Maria Paula Fernandes Dias – Técnico Superior e Célia Maria Custódio Batata Batista – Técnico Superior;
20.1 O presidente de júri será substituído nas suas faltas e impedimentos por um dos vogais efectivos.
21. Exclusão e notificação dos candidatos:
Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do nº. 3 do artº. 30º. da referida Portaria, para realização da audiência dos interessados nos termos do Código do Procedimento Administrativo.
20.1 Os candidatos admitidos serão convocados, através de notificação do dia, hora e local para a realização dos métodos de selecção, nos termos previstos no artº. 32º. e por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do nº. 3 do artº. 30º. da referida Portaria.
20.2 A publicação dos resultados obtidos em cada método de selecção intercalar é efectuada através da lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público das instalações a Câmara Municipal de Alcochete e disponibilizada no nosso site.
21. A lista unitária da ordenação final dos candidatos, após homologação, será publicitada na 2ª Série do Diário da República, afixada em local visível e público das instalações da Câmara Municipal de Alcochete e disponibilizada no site da Câmara Municipal (www.cm-alcochete.pt).
23. Posicionamento remuneratório: Negociado após o procedimento concursal de acordo com o estabelecido no artº. 55 da Lei nº. 12-A/2009 de 27/02.
24. Em cumprimento da alínea h) do artº 9º da Constituição, «A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades, entre homens e mulheres, o acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escupulosamente no sentido de evitar, toda e qualquer forma de discriminação».
25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001 de 3 de Fevereiro e para efeitos de admissão ao concurso os candidatos com deficiência devem declarar sob compromisso de honra o respectivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.
Municipio de Alcochete, 31 de Julho de 2009, O Vereador do Pelouro da DARH, Paulo Alves Machado (Dr.).

(publicado em www.bep.gov.pt a 10-08-09)


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RESPONSÁVEL DE AMBIENTE, QUALIDADE E SEGURANÇA

RESPONSÁVEL DE AMBIENTE, QUALIDADE E SEGURANÇA (m/f) - Michael Page | Careerjet

RESPONSÁVEL DE AMBIENTE, QUALIDADE E SEGURANÇA (m/f)
Grande Lisboa
Referência: GJNU18107
Adicionado em 08-08-2009
Michael Page

Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma empresa subsidiária de um dos maiores grupos empresariais portugueses, com uma posição nacional de referência no sector da produção de biocombustíveis.


Descrição da oferta
Reportando directamente ao Director Geral, terá como principais responsabilidades:

- Políticas de segurança, ambiente, higiene e segurança do estabelecimento industrial, em estrito cumprimento das disposições legais aplicáveis relativas ao ambiente, à segurança, higiene e segurança no trabalho;
- Gestão das actividades de controlo e prevenção de poluição/qualidade do ambiente;
- Identificação de riscos e avaliação de perigos para a saúde, higiene e segurança no trabalho e segurança industrial;
- Gestão e manutenção do Sistema integrado de Gestão AQS;
- Realização de inspecções e auditorias de segurança e ambientais;
- Diagnósticos de conformidade legal;
- Apoio à Direcção na gestão global do estabelecimento industrial, nomeadamente, nas actividades de licenciamento e suporte na implementação de novos projectos de melhoria ou expansão.


O que procuramos
O candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:

- Formação superior em Engenharia;
- Experiência mínima relevante de 5 anos em Ambiente, Qualidade e Segurança;
- Factores preferenciais - qualificação de Técnico Superior de SHT e experiência profissional na indústria Petroquímica ou Energia (AQS e/ou Operações).


Contacto da Michael Page
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Licenciatura/Bacherel na Área Agrícola



Precisa-se Técnico/Delegado Comercial para o Algarve (Licenciado na Área Agrícola)

Zona mais emprego Faro Empresa: MESSINAGRO, Prod. e Assist. à Agricultura, Lda.
Categoria mais emprego Comercial / Vendas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 794428 Data: 11-8-2009

Anuncio:

MESSINAGRO, Produtos e Assistência à Agricultura, Lda.


Admite:

Técnico/Delegado Comercial;
Licenciatura/Bacherel na Área Agrícola;
Residência preferencial: Barlavento Algarvio (Faro - Portimão)
Área de Trabalho: Barlavento Algarvio
Clientes: Campos de Golf, Empresas de Jardinagem, Citrinos, Etc.

Contacos:

Tel: 289 815 270
Tm: 918 703 580
e-mail: cinacio@messinagro.pt


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segunda-feira, 10 de agosto de 2009

Engenharia Alimentar, Agro-Industrial

Expresso Emprego: GESTOR DE CATEGORIAS/COMPRADOR DE TALHO

GESTOR DE CATEGORIAS/COMPRADOR DE TALHO (m/f)
( 08-08-2009 )

Anónimo

Descrição da empresa:
Grupo empresarial que opera no mercado da distribuição alimentar.

Descrição da função:
Integrado na Direcção Comercial deverá coordenar a gestão da categoria de carnes, nomeadamente negociação com fornecedores e coordenação de acções com as lojas do grupo.

Perfil do candidato:
- Formação superior nas áreas da Engenharia Alimentar, Agro-Industrial
- Gosto e motivação pelos Produtos Perecíveis (Talho, Peixe, Frutas, e Hortícolas)
- Experiência em funções semelhantes
- Boa capacidade e prática de negociação
- Conhecimento de sistemas de gestão da qualidade
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Contacto:
Resposta ao Jornal Expresso ao n.º 39216
Apartado 1045
2771-901 Paço de Arcos
(Nova morada do Jornal Expresso)
Nota: As candidaturas por carta deverão ser enviadas para este apartado no prazo máximo de 15 dias, após a data de publicação deste anúncio.

Observações:
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae.
Grande Lisboa

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domingo, 9 de agosto de 2009

Engenharia Florestal


Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200908/0293
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Associações de Municípios
Órgão/Serviço: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, de 07 de Agosto.
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Elaboração e acompanhamento de projectos florestais; participação nas tarefas de planeamento e ordenamento dos espaços rurais dos municípios; apoio na implementação, acompanhamento e verificação de candidaturas da instituição e dos Municípios associados aos fundos comunitários.


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação do Conselho Directivo da Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana de 25/06/2009.
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia Florestal
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais Recursos Naturais e Ambiente Engenharia Florestal

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana 1 Rua Fundação Calouste Gulbenkian - Edíficio do Gab MIRANDELA 5370240 MIRANDELA Bragança  Mirandela 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


 Formação Profissional

Outros Requisitos: Apenas poderá ser candidato ao procedimento quem seja titular do nível habilitacional.


 Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana, Rua Calouste Gulbenkian, 5370-340 Mirandela
Contacto: 278201430
Data Publicitação: 2009-08-07
Data Limite: 2009-08-21
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República n.º 152, 2.ª Série de 07/08/2009 e Diário de Notícias n.º 51261 de 10/08/2009
Texto Publicado em Jornal Oficial: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, 2.ª Série de 07/08/2009


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Engenharia Ambiental e dos Recursos Naturais


Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200908/0291
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Associações de Municípios
Órgão/Serviço: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, de 07 de Agosto.
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Elaboração, acompanhamento e verificação de candidaturas a financiamentos comunitários; elaboração e acompanhamento de projectos ambientais; realização de avaliações acústicas para averiguação da conformidade do critério de incomodidade e apoio técnico na área de acústica ambiental; apoio técnico a planos de ordenamento do território, implementação de sistemas de informação geográfica (SIG) e gestão cartográfica; concepção de campanhas de promoção, divulgação de iniciativas, trabalhos e projectos.


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação do Conselho Directivo da Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana de 25/06/2009.
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia Ambiental e dos Recursos Naturais
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais Recursos Naturais e Ambiente Engenharia do Ambiente e dos Recursos Naturais

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana 1 Rua Fundação Calouste Gulbenkian - Edíficio do Gab MIRANDELA 5370240 MIRANDELA Bragança  Mirandela 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


 Formação Profissional

Outros Requisitos: Apenas poderá ser candidato ao procedimento quem seja titular do nível habilitacional.


 Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana, Rua Calouste Gulbenkian, 5370-340 Mirandela
Contacto: 278201430
Data Publicitação: 2009-08-07
Data Limite: 2009-08-21
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República n.º 152, 2.ª Série de 07/08/2009 e Diário de Notícias n.º 51261 de 10/08/2009
Texto Publicado em Jornal Oficial: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, 2.ª Série de 07/08/2009


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Engenharia do Ambiente e do Território


Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200908/0290
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Associações de Municípios
Órgão/Serviço: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, de 07 de Agosto.
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Elaboração de planos e estudos de planeamento e de ordenamento do território; gestão e manipulação de informação geográfica e cartografia, nos seus diversos formatos; actualização de bases de dados; realização de operações de análise espacial e elaboração de relatórios e estudos finais de apresentação de dados.


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação do Conselho Directivo da Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana de 25/06/2009.
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia do Ambiente e do Território
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Tecnologias Ambiente Engenharia do Ambiente e do Território

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana 1 Rua Fundação Calouste Gulbenkian - Edíficio do Gab MIRANDELA 5370240 MIRANDELA Bragança  Mirandela 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


 Formação Profissional

Outros Requisitos: Apenas poderá ser candidato ao procedimento quem seja titular do nível habilitacional.


 Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: Associação de Municípios da Terra Quente Transmontana, Rua Calouste Gulbenkian, 5370-340 Mirandela
Contacto: 278201430
Data Publicitação: 2009-08-07
Data Limite: 2009-08-21
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República n.º 152, 2.ª Série de 07/08/2009 e Diário de Notícias n.º 51261 de 10/08/2009
Texto Publicado em Jornal Oficial: Ver Aviso n.º 13993/2009 no DR n.º 152/2009, 2.ª Série de 07/08/2009


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Eng. do Ambiente


Com experiência em acompanhamento ambiental de obra.

Local da prestação de serviços: Lisboa

Disponibilidade: Imediata

Responder para o email: rhumanos@naturauta.com

 

Indicar vencimento pretendido.


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Engenheiro Ambiente, peril sanitária

Engenheiro ambiente, peril sanitária | Careerjet

Engenheiro Ambiente, peril sanitária

Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa: PROCESL, Engenharia Hidráulica e Ambiental, LDA
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 793107 Data: 6-8-2009

Anuncio:

REQUERIDO
Formação académica adequada;
Experiência profissional mínima de 2 anos;
Inscrição na OE;
Bons conhecimentos de informática;
Bons conhecimentos de inglês;
Bons conhecimentos de desenho em AUTOCAD
Disponibilidade para deslocações em Portugal e no estrangeiro;
Disponibilidade para entrada imediata ou a curto prazo.

PREFERENCIAL
Experiência em projectos de redes de abastecimento de água e drenagem de águas residuais

CONTACTO
cv@procesl.pt

Nota: sigilo garantido


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Engenharia Alimentar

Expresso Emprego: GESTOR DE NEGÓCIO ALIMENTAR

GESTOR DE NEGÓCIO ALIMENTAR (m/f)
( 07-08-2009 )

SDO Consultoria

Descrição da empresa:
O Grupo Auchan, empresa Multinacional no sector da Grande Distribuição, pretende admitir, por nosso intermédio:

Descrição da função:
Integrado na Central de Compras e reportando directamente ao Chefe do Grupo da Unidade Alimentar, terá como responsabilidades a selecção, compra e desenvolvimento de produtos de Marca Própria até à sua implementação no ponto de venda.

Perfil do candidato:
- Idade até aos 35 anos;
- Licenciatura em Gestão, Economia ou Engenharia Alimentar;
- Experiência no sector da Grande Distribuição (como factor preferencial);
- Experiência de 3 a 5 anos na área de compras e negociação, preferencialmente em MDD (como factor preferencial).
- Capacidade de negociação;
- Capacidade de influência/persuasão;
- Capacidade para trabalhar sobre pressão.

Oferta:
- Integração numa empresa competitiva e sólida no seu sector de actuação;
- Progressão de carreira de acordo com o plano de expansão;
- Possibilidade de carreira internacional.

Contacto:
As respostas, acompanhadas de CV detalhado, deverão ser enviadas no prazo máximo de 10 dias úteis, através do site www.sdoconsultoria.com.

 

Observações:
Mercearia/Líquida.

Local: Lisboa.

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Licenciatura/Bacharelato em Ciencias Agrárias/Florestais/Agronomia/Ambiente

TÉCNICOS CONTROLO CAMPO_ZONA CENTRO

Procuramos
Formação: 12º ano profissional na área ou Licenciatura/Bacharelato em Ciencias Agrárias/Florestais/Agronomia/Ambiente; Com experiência anterior na função (preferencial); Conhecimentos informáticos; Disponibilidade para deslocações por periodos prolongados; Disponibilidade para trabalhar ao Sábado; Carta de condução de veiculos ligeiros.

Oferecemos
Entrada imediata após processo selecção;

Local de trabalho: Nível Nacional
Anúncio disponível até 14/08/2009
Informação Adicional/ Morada do Escritório
Referência:G040/016061
Empresa:Vedior PsicoEmprego
Escritório:VPF Santarem
:Avenida António Maria Batista,- Nº 6 A - R/C Esq
:2005-160 SANTARÉM
Telefone:243305700
Fax:243305709
e-mail::delegacao.santarem@vedior.pt
Website:http://www.vedior.pt

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Licenciatura/Bacharelato em Ciencias Agrárias/Florestais/Agronomia/Ambiente

TÉCNICOS CONTROLO CAMPO_ZONA CENTRO


VER IDENTICO NOUTRAS ZONAS


Procuramos
Formação: 12º ano profissional na área ou Licenciatura/Bacharelato em Ciencias Agrárias/Florestais/Agronomia/Ambiente; Com experiência anterior na função (preferencial); Conhecimentos informáticos; Disponibilidade para deslocações por periodos prolongados; Disponibilidade para trabalhar ao Sábado; Carta de condução de veiculos ligeiros e viatura.

Oferecemos
Entrada imediata.

Local de trabalho: Aveiro
Anúncio disponível até 19/08/2009
Informação Adicional/ Morada do Escritório
Referência:G040/016385
Empresa:Vedior PsicoEmprego
Escritório:VPF Santarem
:Avenida António Maria Batista,- Nº 6 A - R/C Esq
:2005-160 SANTARÉM
Telefone:243305700
Fax:243305709
e-mail::helena.branco@vedior.pt
Website:http://www.vedior.pt

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