Trainee/ Recém-licenciado(a) em Agronomia – Portalegre
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de
produtos para a
agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa
e lar. No âmbito da nossa
política de recrutamento e formação de trainees/ recém graduados,
pretendemos admitir para
Loja de Portalegre:
FUNÇÃO: TRAINEE (M/F)
ÁREA PRINCIPAL: AGRICULTURA e BALCÃO FITOFARMACÊUTICO
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Director de Loja
LOCAL: Portalegre
MISSÃO: A reportar ao Director de Loja e sob seu acompanhamento, aprenderá a
desempenhar todas as tarefas inerentes às várias funções existentes na
loja nomeadamente o
aconselhamento, a venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas
áreas da Agricultura e
do Balcão Fitofarmacêutico assim como nas restantes áreas de negócio
da loja, e de acordo
com o plano de desenvolvimento/ formação definido pela empresa.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica/ Agronomia;
- Forte competência de relacionamento, comunicação e espírito de equipa;
- Forte apetência para o cliente e para a venda/ aconselhamento;
- Alta capacidade de organização, método e rigor, com orientação para
os resultados;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os (as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura explicitando
as suas motivações para
a função e juntando o seu Curriculum Vitae atualizado, para o e-mail
recrutamento@agriloja.pt indicando como assunto "Candidatura à função de Trainee
Portalegre", até dia 15 de Abril de 2013.
sexta-feira, 22 de março de 2013
Eng. Agronomo
Eng. Agronomo
Global XXI Consultores Lda
Recrutamos Técnico de formação - sector agrícola, com experiência
minima de 3 anos em funções de gestão de formação, em especial com o
conhecimento da medida Formação de Jovens Agricultores.
A pessoa a seleccionar será responsável por dentro de cada área
geográfica, executar formação na medida indicada, bem como no
desenvolvimento de outras formações dentro da área agricola.
Zonas Prioritárias:
Norte - Porto; Vila Real; Bragança; Lamego;
Centro - Coimbra; Viseu; Guarda; Castelo Branco;
Alentejo - Évora; Beja;
Algarve - Faro; Loulé; Portimão;
Se tem a ambição de pertencer à nossa equipa, envie-nos o seu
"Curriculum Vitae" e carta de apresentação para:
formacao@globalxxi.pt
GlobalXXI Consultores, Lda
Eng. Agronomo
Persona - Ass. para a Promoção da Saúde Mental
Instituição de Solidariedade Social situada no Barreiro, que
desenvolve actualmente um programa de inserção emprego na área da
jardinagem, com cerca 180 000m2 de área em contratos de manutenção,
pretende recrutar para estágio profissional:
- Licenciado (a) em Agronomia com especialização em Jardinagem /
Hortofluricultura - ou similar;
- Experiência Profissional / Académica na área da Jardinagem e
Hortifloricultura (factor preferencial);
- Carta de Condução (factor eliminatório);
- Sensibilidade para trabalhar com pessoas em situação de
desfavorecimento social;
- Curso de Higiene e Segurança no trabalho - nível V (será uma mais-valia);
Objectivos do Estágio:
- Acompanhamento e Supervisão Técnica dos Trabalhos;
- Execução técnica de trabalhos relacionados com sistemas de rega /
programação de controladores e outras tarefas relacionadas com a
jardinagem;
- Planeamento, organização e execução de trabalhos / projectos técnicos;
- Desenvolvimento do Manual de Procedimentos e Intervenções;
- Desenvolvimento de um Manual / Estratégia de Higiene e Segurança no Trabalho;
Prazo da candidatura até dia 25.03.2013
Enviar candidaturas para o e-mail:
geral@persona.pt
com Ref. Estágio Profissional no assunto.
Veterinário
Recruta Médico Veterinário para estagio Profissional. Com experiência
em clinica de animais de companhia (preferencialmente) e com alguma
experiencia em animais de produção e desporto. I
nteressados enviar CV com fotografia para avaalijo@sapo.pt
Telefone: 960010015
HST
SERPLA
TSHST
Formação em Sistemas de Gestão Integrados (Qualidade, Ambiente e SST)
Disponibilidade imediata
Enquadravel dentro de estagio Profissional factor de preferencia
Resposta para-
luis.sousa@serpla.pt
Eng. Ambiente
Peugeot Citroen Automoveis Portugal, SA
Vaga para estágio profissional ao abrigo do IEFP, IP em empresa
multinacional na zona de Viseu.
Perfil pretendido:
- Licenciatura/mestrado em engenharia do ambiente (factor eliminatório);
- CAP Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (factor
eliminatório);
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Conhecimentos de língua francesa;
- Residência na área de Viseu (factor eliminatório);
- Condições elegíveis para realizar estágio profissional ao abrigo do IEFP, IP.
As respostas devem ser enviadas para o seguinte e-mail:
anarita.tavares@mpsa.com
*Só serão aceites as candidaturas que mencionarem o seguinte código no assunto:
RS0302
quinta-feira, 21 de março de 2013
Eng. Agronomo
Publindustria
Multinacional editora oferece estágio profissional de jovem recém
licenciado em Agronomia ou ateas afins:
Condições preferenciais:
-Conhecimentos de línguas
-Gosto pela escrita e comunicação em geral.
Função-Apoio ao director de marketing no desenvolvimento de novos
produtos editoriais.
Enviar candidatura para eurolivro@gmail.com
Eng. Agronomo
Pretendemos reforçar a nossa bolsa de Formadores na área de
Agricultura e Jardinagem.
Requisitos:
Licenciatura
Mais de três anos de experiência
Residência na zona geográfica de Vila Real ou Viseu
Disponibilidade
Gosto pelo ensino
Por favor envie currículo e CCT/CAP para
inov-rh@sapo.pt
Veterinário
Saddlecloth Services Limited
A empresa Saddlecloth Services, situada em Silveiras na Herdade dos
Terrins, Concelho de Montemor-o-novo, pretende recrutar medico
veterinario recem licenciado para integrar a empresa, onde ira
trabalhar com equinos.
Para se candidatar, basta enviar o CV para:
Candidaturasilveiras@gmail.com
Eng. Agronomo
Empresa de Formação pretende recrutar para a região centro e região
Norte, Formadores para lecionar cursos de formação na área agrícola,
silvícola e agroalimentar, com o seguinte perfil:
- Detentor de CCP ou CAP de Formador
- Formação Superior em Engenharia agricola( ou outra afim)
- Experiência formativa > 3 anos
- Boa capacidade de comunicação
- Bom relacionamento interpessoal
Enviar curriculo e CCP de formador para
formadores5@gmail.com
Eng. Ambiente
Empresa de Formação pretende recrutar um formador para lecionar um
curso de Sistemas de Gestão da Qualidade e Ambiental com o seguinte
perfil:
- Licenciado
- Detentor de CAP de formador
- Residente na Zona( Condição essencial)
- Experiência profissional em implementação de sistemas de Gestão da
Qualidade e Sistemas de Gestão Ambiental > 5 anos
- Boa capacidade de comunicação
- Disponibilidade imediata em Horário Laboral
Enviar currículo e CAP de formador para
abrecursos@gmail.com
Veterinário
Procuro Médico Veterinário para Clínica Mista (animais de companhia e
animais de produção) na região de Montalegre, distrito de Vila Real.
Estágio profissional/Contrato (por decidir). Viatura própria
Responda a esta anúncio para: trasosvet@mail.telepac.pt ou 961277222
Eng. Ambiente
Município de Grândola
Aviso n.º 4080/2013
Procedimento concursal comum para a contratação
de um/a Técnico/a Superior
de Engenharia do Ambiente por tempo indeterminado
1 — Nos termos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011,
de 6 de abril, e artigo 50.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro,
adaptada à administração autárquica pelo Decreto-Lei n.º 209/2009,
de 3 de setembro, torna-se público que, de acordo com a deliberação
da Assembleia Municipal de 23/02/2013, sob proposta aprovada pela
Câmara Municipal na sua reunião de 27/12/2012, se encontra aberto,
pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente
aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, para
contratação por tempo indeterminado, no regime de contrato de trabalho
em funções públicas, mediante recrutamento excecional, nos termos do
n.º 2 do artigo 46.º da Lei n.º 64-B/2011, de 30 de dezembro, tendo em
vista o preenchimento de um posto de trabalho na carreira/categoria de
Técnico/a Superior de Engenharia do Ambiente, previsto e não ocupado
no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Grândola, para exercer
funções na Divisão de Ambiente.
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/03/056000000/1004410047.pdf
Eng. Agronomo
UnicaMente
A Única-Mente, Entidade Formadora acreditada pela DGERT, pretende
recrutar FORMADORES para a sua Equipa Pedagógica, para as seguintes
UFCD's da área Agrícola:
6275 - Agricultura como sector de atividade económica – 25h
6277 - Solo, clima e plantas na produção agrícola – 25h
6776 - Higiene e saúde animal -25h
6777 - Nutrição e alimentação animal - 25h
6281 - Processos e métodos de proteção fitossanitária e de aplicação
de produtos fitofarmacêuticos – 50h
6276 - Política agrícola, ambiente e ordenamento do território – 25h
6278 - Modos de produção agrícola e agricultura sustentável – 25h
6366 - Segurança, higiene e saúde no trabalho agrícola – 50h
A formação irá decorrer no concelho de Cinfães, em horário Laboral.
Requisitos:
- disponibilidade laboral
- experiência profissional na área;
- detentor de CCP (antigo CAP) de Formador;
- residente na zona geográfica de Cinfães ou em áreas limítrofes
(fator preferencial);
- licenciatura ou bacharelato na área.
Se reúne os requisitos indicados envie-nos o seu Curriculum Vitae,
acompanhado de CCP, indicando no assunto a referência da (s) UFCD (s)
a que se candidata, para o seguinte endereço de e-mail:
recrutanorte2013@gmail.com
Veterinário
Zonavet- Centro Veterinario, Lda
Precisa-se Médico Veterinário em regime full time para Centro
Veterinário em Mozelos, Santa Maria da Feira. Remuneração em função da
experiência do candidato.
Boas condições de trabalho. Por favor envie CV para
cvzonavet@gmail.com
Eng. Agronomo
Euroconsult
Recruta-se formador/a para curso em "Cultura de plantas aromáticas,
medicinais e condimentares", com experiência nas áreas de medicina
alternativa/ homeopatia/ plantas medicinais. Ainda deverá de ter CCP
(Certificado de Competências Pedagógicas).
A formação será realizada em horário pós-laboral, 19h30 - 22h30, em Fátima.
Os/as interessados com disponibilidade e com o perfil adequado deverão
enviar a sua candidatura para o email
carina.andrade@euroconsult.pt
; A candidatura deverá conter CV, CCP(Obrigatório) e Certificado de
Habilitações.
Veterinário
A SH Formação está a recrutar formadores na área de Viseu, para o
curso de Assistente de Medicina Veterinária.
Horário: Pós-laboral das 19h30 às 22h30
Perfil do Formador/a:
- Conhecimentos práticos na área de Enfermagem e Medicina Veterinária
- Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
- Possuir CAP ou CCP
- Facilidade de transmissão de conhecimentos;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Total disponibilidade no horário referido.
Se reúne os requisitos, disponibilidade e se reside na região
pretendida envie-nos o Curriculum Vitae acompanhado do CAP/CCP e
Certificado de Habilitações, indicando no assunto "Formador/a na area
Veterinaria" para o seguinte e-mail:
paula.henriques@shformação.pt
HST
POTENCIALGLOBAL
Empresa prestadora de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho e
Segurança Alimentar pretende recrutar Técnico(a) de Segurança no
Trabalho e Segurança Alimentar, para a zona de Viana do Castelo.
Perfil:
•CAP de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho (nível IV ou VI)
. Formação em HACCP
•CAP de Formador
•Carta de Condução
•Experiência na área (mínimo 1 ano)
Respostas:
Os interessados deverão enviar o seu CV detalhado para o seguinte e-mail:
geral@potencialglobal.com
, com a referência TSHTeSA/VC
quarta-feira, 20 de março de 2013
Entrevistas de emprego: 10 perguntas que podem ser «fatais» (II)
Tenha cuidado com as rasteiras que o seu potencial empregador tem na
manga quando o entrevista. Prepare-se devidamente
Por: Redacção / VC | 2013-03-17 08:20
Pode descrever como resolveu um problema de trabalho ou na escola?
Esta é uma pergunta cuja resposta pode ser preparada atempadamente, em
casa. Com esta questão, o que o entrevistador pretende é perceber como
é que a sua mente funciona. Dê o exemplo da forma como resolveu, por
exemplo, um problema de gestão de tempo ou um projeto complicado,
mostrando assim que foi uma feliz conquista.
Pode descrever um erro que tenha cometido na escola ou no trabalho?
Campo minado. «Uma questão dentro de uma questão» para perceber se
aprendeu com os seus erros ou se vai repeti-los sempre, nota Kennedy.
Ao mesmo tempo, o entrevistador pode estar a tentar entender se é
arrogante ou se não tem a responsabilidade devida para assumir os seus
fracassos. Mas nem 8, nem 80. Não deve fazer uma lista imensa com
todos os seus pontos fracos ou más opções que teve, porque isso seria
soletrar as suas inseguranças. Mais vale contornar a questão
focando-se, resumidamente, num pequeno erro bem intencionado que fez
com que aprendesse uma lição com essa má experiência, aconselha a
especialista.
Como é que este cargo se compara com outros a que já se candidatou?
«A intenção é recolher informações sobre o mercado de trabalho ou
tentar descobrir o que vai ser necessário para atraí-lo para a
empresa», explica Kennedy. Das duas uma: ou opta por uma «estratégia
genérica e diz que não revela o que se passou nessas entrevistas,
respeitando a privacidade da empresa onde foi entrevistado», ou então
opte pela postura de que é uma mais-valia para o mercado de trabalho,
que agarra oportunidades e elas também o procuram, que há outras
ofertas competitivas em jogo.
Se ganhasse a lotaria, trabalharia na mesma?
Pode parecer uma pergunta descabida, mas é a oportunidade que tem para
reforçar a motivação que tem para integrar a empresa e a sua ética de
trabalho. Claro que deverá sempre reconhecer que ficaria muito feliz
por ganhar a lotaria, mas que o trabalho é importante, porque gosta de
enfrentar e superar desafios. Deve dizê-lo com determinação.
Assim, poderá cair nas boas graças de quem o está a entrevistar e
ficar a trabalhar na sua empresa de sonho.
http://www.tvi24.iol.pt/iol-push---economia/entrevistas-de-emprego-emprego-trabalho-pitch-entrevistas-ultimas-noticias/1429491-6469.html
terça-feira, 19 de março de 2013
Eng. Ambiente
Descrição da empresa:
Empresa de referência na área das Telecomunicações e em fase de
internacionalização, admite para admite para realização de ESTÁGIO
PROFISSIONAL:
TÉCNICO DE AMBIENTE (m/f):
- Apoio na manutenção dos diversos Sistemas de Gestão;
- Acompanhamento Ambiental de Obras e manutenção dos Sistemas de
Gestão de Ambiente de acordo com as normas ISO 14001;
- Implementar o Sistema de Gestão Ambiental em Obra (SGA);
- Acompanhar e verificar a implementação das medidas e acções de
carácter ambiental definidas;
- Elaborar relatórios de progresso;
- Conduzir e participar na resolução de não conformidades e na
implementação das acções correctivas, preventivas e de melhoria dos
sistemas de gestão;
- Sensibilização dos colaboradores para as questões ambientais.
Perfil do candidato:
- Licenciatura em Engenharia do Ambiente;
- CAP TSHST;
- Conhecimentos de Qualidade;
- Conhecimentos da Norma 14001;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Excelente capacidade de organização e planeamento;
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;
- Dinamismo e capacidade de iniciativa;
- Honestidade, humildade e profissionalismo;
- Disponibilidade para admissão imediata.
Local de Trabalho: Porto/Trofa
Oferecemos:
- Integração numa equipa dinâmica, com boas condições de trabalho, num
grupo de âmbito internacional;
- Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento de carreira;
- Remuneração compatível com a responsabilidade e experiência demonstrada.
- Candidaturas (CV com foto):
Devem ser enviadas para
processos.recrutamento1@gmail.com
até dia 31/03/2013, mencionando o título da função a que se candidata.
Veterinário
Hospital Veterinário São Francisco de Assis
Hospital Veterinário São Francisco de Assis: Pretende admitir médico
veterinário (a) preferencialmente com experiência mínima de 3 anos com
interesse em cirurgia.
Interessados enviar CV para recursoshumanos@hvsfa.com
Eng. Alimentar
O nosso cliente é uma prestigiada empresa do sector alimentar que,
caracterizando-se pela forte vertente de inovação e dinamismo, procura
identificar para o Porto:
RESPONSÁVEL I&D - INDÚSTRIA ALIMENTAR
(m/f)
Grande Porto
Com report ao Director geral, este profissional terá como missão:
- Elaborar com as direcções de marketing e produção os projectos de
investigação e os estudos de "viabilidade" até à pré-industrialização,
em concordância com a estratégia definida pela direcção geral;
- Coordenar e trabalhar no sentido de viabilizar cada projecto,
definindo os meios humanos, técnicos e financeiros necessários para a
prossecução dos mesmos;
- Garantir a coerência da política de I&D no seio da sua estrutura,
assim como a homogeneidade da gestão dos projectos I&D.
Perfil:
- Formação Superior em Engenharia Alimentar, Química ou Biotecnologia;
- Experiência anterior comprovada, no mínimo de 5 anos, em funções similares;
- Domínio da língua Inglesa (mandatório);
- Experiência em gestão e liderança de equipas;
- Boas competências de relacionamento interpessoal;
- Criatividade, dinamismo, orientação para soluções e polivalência
serão traços de perfil valorizados.
Para enviar a sua
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-140255/responsavel-i-d-industria-alimentar-m-f.aspx
Eng. Agronomo
ENGENHEIRO AGRÓNOMO (M/F)
TRÁS-OS-MONTES
16.03.2013
Perfil do Candidato:
C/ BONS CONHECIMENTOS EM VITICULTURA / OLIVICULTURA / LÍNGUAS
Contacto:
Resposta através do site www.expressoemprego.pt
Observações:
LOCAL: PROPRIEDADE EM TRÁS-OS-MONTES
http://aeiou.expressoemprego.pt/emprego/engenheiro-agronomo/tras-os-montes/195781
Entrevistas de emprego: 10 perguntas que podem ser «fatais»
EMPREGO
Tenha cuidado com as rasteiras que o seu potencial empregador tem na
manga quando o entrevista. Prepare-se devidamente
Por: Redacção / VC | 2013-03-18 10:30
São rasteiras usadas como estratégia para «despachar rapidamente
candidatos menos qualificados». Tenha cuidado com as perguntas que lhe
colocam nas entrevistas de emprego, porque podem ser «fatais» para si,
alerta a autora de Job Interviews for Dummies (Entrevistas de Emprego
para Principiantes).
À Forbes, Joyce Lain Kennedy explicou quais são as 10 rasteiras que
merecem muita atenção. Os entrevistados devem vir bem preparados,
sobretudo numa altura em que há muitos cães a um osso com o desemprego
em níveis recorde. Vamos a elas:
Porque é que está sem trabalho há tanto tempo e quantos colegas seus
foram despedidos?
O mesmo que perguntar: «Porque é que foi despedido?». Basicamente o
seu potencial empregador quer descobrir se haverá algo de errado
consigo ou se foi demitido por causa da crise, reestruturação da
empresa, cortes no orçamento, etc. Quando assim é, mais vale responder
que não sabe o motivo, que era um empregado excelente, empenhado e que
deu muito à casa.
Se tem emprego, como é que tem tempo para vir a entrevistas?
Aqui o que está verdadeiramente em causa, segundo Kennedy, é se você
«anda a mentir no seu actual emprego enquanto procura outro trabalho».
É que o seu potencial novo empregador pode questionar-se se, ao estar
a trair o atual patrão não fará o mesmo mais tarde com ele. Como é que
você poderá sair desta encruzilhada? Mais vale colocar a tónica sobre
porque é que está interessado nesse cargo, que dispendeu de tempo
pessoal para ir à entrevista e que só marca entrevistas para posições
que o ambicionem muito. Claro que o melhor é sempre agendar as
entrevistas fora do horário normal de trabalho.
Como se preparou para esta entrevista?
Esta pergunta é um bom teste para decifrar se o entrevistado está
mesmo interessado no trabalho ou apenas o encara como uma opção entre
muitas, improvisando o discurso. A melhor forma de não cair na
ratoeira é, de facto, mostrar-se entusiasmado: «Eu quero muito este
trabalho e, claro, a minha pesquisa começou pelo site da empresa»,
aconselha a especialista. E, para além de dizer que, sim senhor, fez o
trabalho de casa, mostre que fez mesmo. É importante que revele o
conhecimento que tem do ramo, fazendo também perguntas pertinentes.
Conhece alguém que trabalha para nós?
Aqui está uma pergunta que pode ser uma grande rasteira. Todos
pensamos, normalmente, que ter um amigo na empresa para onde queremos
ir trabalhar é o melhor. Sim, mas temos de saber se ele é bem visto
dentro da empresa. Isto porque quem nos está a entrevistar vai
associar as características e a reputação do nosso amigo às nossas. Se
for um amigo com uma imagem positiva, diga que sim e o nome sem
hesitações!
Onde é que realmente gostaria de trabalhar?
Esta é uma forma de perceber se a sua jogada é em todas as frentes, se
está de olho em muitas empresas ou se aquela é mesmo a ideal. Regra
número um é nunca mencionar outra empresa ou outros cargos. A resposta
deve destacar todas as razões pelas quais você é perfeito para o
trabalho: «Este é o lugar onde eu quero trabalhar, e este é o trabalho
que eu quero fazer».
O que é que o incomoda mais nos seus colegas e patrões?
Não caia nesta armadilha. É crucial dar sempre a imagem de uma pessoa
optimista e pró-activa. Esta pergunta pode ter o intuito de perceber
se você pode criar conflitos, causas desmotivação e arruinar a
produtividade no local de trabalho. Deve reflectir um pouco, para
responder, dizendo depois que não se recorda de nada em particular e
elogiar antigos patrões pelas suas qualidades (de experiência,
conhecimentos, justiça, etc.) e de colegas que foram uma referência
para si.
http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/entrevistas-de-emprego-emprego-trabalho-pitch-entrevistas-ultimas-noticias/1429493-6374.html
