Requisitos:
Bacharelato / Licenciatura na área de Produção Animal
Carta de Condução de veículos ligeiros
Disponibilidade total
Não ter frequentado nenhum estágio ligado aos programas de estágios
remunerados do IEFP
Idade compreendida entre os 18 e 30 anos de idade
Local de Trabalho:
Zona de Tremes – Santarém
Observações:
Caso esteja interessado nesta oferta envie o seu CV actualizado
paracarla.delgado@agrolex.pt
sábado, 13 de abril de 2013
Eng. Zootécnico
HST
Recrutamos Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho para
realização de estágio profissional.
Requisitos:
Recém-licenciado
CAP de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho
Idade até 24 anos (fator eliminatório)
Residência no distrito de Évora (fator preferencial)
Oferecemos:
Bolsa de estágio
Subsídio de almoço
Formação inicial e contínua
Integração em equipa jovem, dinâmica e pro-ativa
Possibilidade de integração nos quadros da empresa mediante desempenho
demonstrado.
Enviar CV com fotografia atualizada para
recrutament12@gmail.com
Eng. Florestal
Regibio - Formação e Consultadoria, Lda.
A Regibio, Entidade Formadora Acreditada pela Direcção Geral das
Relações do Trabalho, está a executar acções de formação profissional
especializada de nível superior, financiadas no âmbito do programa
operacional PRODER, dirigidas a Técnicos das ciências
agrárias,florestal e biologia.
Neste sentido, encontramo-nos em processo de selecção e recrutamento
de formadores para ministar Ecologia Florestal.
- Local de realização: Aveiro
- Destinatários: Bachareis/Licenciados
- Horário Pós-laboral (início previsto a 29-04-2013 a 21-05-2013)
Requisitos obrigatórios:
- licenciatura, mestrado ou doutoramento na área florestal ou de biologia;
- CAP de formador;
- Habilitação profissional - possuir formação profissional e/ou,
experiência profissional
Caso preencha os requisitos indicados, envie o seu CV e respectivos
comprovativos (BI, NIF, ou Cartão do Cidadão, Certificado de
habilitações, CAP, comprovativos de experiência profissional), para:
isabeldias@regibio.com
até ao dia 18-04-2013
Para mais informações, contacte:
Regibio- Delegação Centro
Av. Dr. António Afonso Amaral, n.º 36 r/c esq
3400-057 Oliveira do Hospital
Telef. 238 692 308 / 926908653 (Isabel Dias)
sexta-feira, 12 de abril de 2013
As mentiras imperdoáveis num currículo
Vai concorrer ao emprego de sonho e sabe que o currículo é decisivo
conseguir chegar à entrevista. Valerá a pena mentir?
Currículos devem ser verdadeiros
D.R.
07/02/2013 | 11:39 | Dinheiro Vivo
Talvez ja se tenha sentido tentado a mentir no currículo. Afinal, qual
o problema em dizer que se é fluente em espanhol, mesmo que a única
frase que consegue articular é o refrão da música que fez furor nas
férias do ano passado em Ibiza? O assunto é mais sério do que parece e
convém estar consciente de que o empregador verifica os dados
fornecidos.
De acordo com um estudo da TalentWise, os candidatos entre os 18 e 35
anos são os mais propensos a mentir no CV. A explicação é simples: os
mais jovens estão sempre dispostos a correr mais riscos. Mesmo assim,
não faltam boas razões para ser verdadeiro e não esquecer que mais
vale um CV fraquinho mas honesto, do que um recheado de êxitos que só
existem no papel. Saiba porquê.
Atitude
As capacidades de trabalho são importantes, mas não bastam para
conseguir um emprego. A personalidade é tão importante como a formação
académica e experiência, e o seu potencial empregador não vai gostar
de descobrir que mentiu no currículo. Num mercado de trabalho
competitivo, a atitude pode fazer a diferença entre conquistar ou
deixar fugir a vaga. O ideal é conseguir um equilíbrio entre
competências e atitude.
Referências
Escrever o nome e contactos de antigos empregadores ou ex-chefes é
sempre positivo. Mesmo que o seu futuro patrão não pegue no telefone
para pedir informações suas, o facto de existir essa possibilidade é
um voto de confiança. Mas não vale a pena inscrever nomes sonantes ou
de amigos com títulos académicos de respeito só porque os conhece.
Pense nisto: o que é que isso interessa para o quem o vai contratar?
À sombra do passado
O nosso presente constrói-se sobre as fundações e méritos conquistados
no passado. A história deve falar por nós, mas não vale a pena ficar
sentado à sombra das conquistas passadas. Nada garante ao empregador
que o sucesso que teve numa empresa seja sinónimo de uma prestação
idêntica, caso lhe conceda o lugar. Mostar versatilidade, capacidade
de adaptação e aprendendizagem é melhor do que passar a vida a
mitificar o passado.
Espanhol? Venga, claro que si
Uma das mentiras mais clássicas nos currículos diz respeito aos
idiomas. Quase todos os candidatos são fluentes na língua mãe, no
inglês, além de se desenrascarem bem no francês e dar uns toques no
espanhol. Verdade? Claro que não, e esta é daquelas mentiras fáceis de
apanhar: basta perguntar. Num mundo cada vez mais global, a
possibilidade de os seus conhecimentos linguísticos serem postos à
prova é elevada. Se não quer passar vergonhas, é simples: basta ser
verdadeiro.
Mentiras estudadas
Hoje em dia há estudos para tudo e mais alguma coisa, e o universo do
recrutamento não é exceção: mentiras nos currículos, enganos e
omissões típicas, idades dos candidatos e comportamentos mais comuns,
está tudo escrito. E uma coisa é certa: quem faz as entrevistas
conhece bem o manual.
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO099013.html?page=0
Veterinário
Procura-se Médico Veterinário para Clínica Veterinária em Olhão.
Enviar CV com foto para cvetps@gmail.com
Eng. Agronomo
Técnico-Comercial
Empresa Portuguesa de referência na distribuição especializada em
produtos para agricultura.
No âmbito do nosso projeto de desenvolvimento e expansão, pretendemos admitir
Técnico-Comercial, que se desloque entre Ribatejo, Oeste e Leiria.
Perfil do Candidato:
- Habilitações mínimas, preferencialmente Licenciatura em Engenharia Agronómica.
(Obrigatório)
- Experiência técnico-comercial na venda e acompanhamento deste tipo
de produtos.
(Obrigatório)
- Experiência anterior na função
- Pessoa operacional e dinâmica.
- Responsável, empreendedor e pró-ativo.
Condições de ingresso:
- Ordenado Base;
- Viatura de Serviço;
- Comissões
- Telemóvel
- Proporcionamos integração em estrutura sólida.
Nacional e Importação,
Só serão validadas as candidaturas, que correspondam ao anúncio.
Os interessados devem enviar a sua candidatura, explicitando as suas motivações
para a função, juntamente com o Curriculum Vitae, para RECURSOS HUMANOS.
email: interno.recursoshumanos@gmail.com
quarta-feira, 10 de abril de 2013
Eng. Ambiente
Empresa de consultoria pretende admitir Engenheiro de Ambiente , para
desempenhar funções de Gestão Ambiental em Obra.
Requisitos pretendidos: Licenciatura em Engenharia do Ambiente e
experiência de pelo menos um ano em funções similares; O técnico
deverá ter residência na zona de Alcácer do Sal, serão excluídos todos
os CV's que não tenham residência nessa zona; Disponibilidade
imediata.
Prazo da obra é de aproximadamente 320 dias, afectação de 100%.
Responder com curriculum vitae para: pedromendonca@equilatero.pt
Eng. Alimentar
Hst.smf
A empresa recruta Técnico de HST/HACCP - M/F
Perfil:
- Formação académica com nível IV ou VI (obrigatório);
- Formação na área do HACCP (obrigatório);
- Cap de formador
Possuir habilitações necessárias de forma a poder realizar as
seguintes atividades:
- Avaliação de Ruído Ocupacional
- Avaliação de Iluminância
- Avaliação de Ambiente Térmico / Stress Térmico
- Experiência comprovada na área (obrigatório);
- Residente no Concelho de Santa Maria da Feira;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Disponibilidade imediata;
- Viatura Própria;
Regime:
Prestação de serviços - Part-time
Possibilidade de integrar os quadros da empresa a curto prazo.
Apenas aceitaremos candidaturas que reúnam os requisitos obrigatórios
e deverão colocar no assunto HST/HACCP
Enviar Cv para
hst.smf@gmail.com
Eng. Agronomo
Formador Produção Agrícola e Animal/Floricultura e Jardinagem
Associação Empresarial de Fafe
Experiência formativa com adultos.
Disponibilidade em horário laboral.
Locais de formação possíveis, Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto.
Candidatura para
recrutamento@aefafe.pt
com CV, CAP/CCP, e doc pessoal
Eng. Alimentar
Procuramos Eng. Alimentar/Produção, para empresa do sector alimentar.
Departamento de produção/qualidade.
Empresa localizada na zona Centro.
enviar CV para:
recrutproducao402@gmail.com
Eng. Agronomo
RANDSTAD RH S.A.
Zona Norte
A Randstad Recursos Humanos pretende recrutar para Empresa Cliente, um
Técnico de Viticultura, com o seguinte perfil:
O profissional a admitir irá desenvolver um trabalho de investigação
focado na melhoria constante dos processos de viticultura, quer ao
nível da eficiência dos trabalhos e optimização dos custos, quer ao
nível da melhoria da qualidade do produto, assumindo a
responsabilidade pelas tarefas associadas à área de I&D da
viticultura, nomeadamente,
• acompanhamento e relatório dos campos experimentais de clones, de
condução das vinhas de colecção e qualidade das castas, resistências,
susceptibilidades, maturação e registos dos estados fenologicos
• controlo de maturação
• acompanhamento e relatório dos níveis hídricos nos solos, através
das leituras das sondas
• acompanhamento de experiencias de desfolha nas vinhas
• acompanhar capturas das armadilhas da traça e cicadela
Exige-se
• Formação superior em agronomia
• Experiência e forte aptidão para a Investigação e desenvolvimento
• Domínio do Office (Excel, com nível avançado)
• Conhecimentos de SIG (Sistemas de informação Geográfica)
• Boa capacidade de planeamento e organização
• Boa capacidade de trabalhar em equipa
• Fluente em Inglês e Português
• Carta de Condução
• Residência ou disponibilidade para residir na região do Douro
Os candidatos interessados deverão enviar a sua candidatura,
acompanhada de curriculum vitae detalhado, para o seguinte endereço de
email:
gc3.candidaturas@randstad.pt
Eng. Agronomo
EGOR PORTUGAL, S.A.
A EGOR em parceria com a APSA - Associação Portuguesa de Síndrome de
Asperger pretende recrutar Monitor de Jardinagem e Horticultura para o
seu novo projeto: a "Casa Grande".
O projeto envolve um Centro de Atividades Ocupacionais e uma
Residência para pessoas maiores de 16 anos com Síndrome de Asperger e
tem como objetivo promover a sua autonomia e a transição para
programas adequados de integração socioprofissional.
Requisitos da Função:
• Habilitações escolares exigidas para o exercício da função;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Certificados CAP e/ou CCP;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word,
Excel e PowerPoint);
• Bons conhecimentos de Inglês.
Condições:
Todos os candidatos deverão obrigatoriamente frequentar uma formação
específica de 80 horas (compreensão da Síndrome de Asperger e
desenvolvimento de competências para o posto de trabalho) em regime
pós-laboral e/ou fim de semana, sendo essa formação essencial para a
seleção final dos candidatos.
Os interessados devem enviar C.V. atualizado com carta de motivação e
2 referências profissionais, mencionando a Ref.: 02/0388/13052, para o
Email:
13052@egor.pt
Eng. Alimentar
IGFORMA
Estamos em fase de recrutamento de um/a Formador/a para acção de
"Higiene e Segurança Alimentar" com experiência comprovada ao nível da
Formação Profissional, para uma acção de formação co-financiada, a
ministrar em Torres Vedras.
Assim sendo, vimos pelo presente facultar algumas informações acerca do mesmo:
Data de Início: Abril 2013
Carga Horária: 25h
Em caso de interesse, agradecemos o envio de e-mail para
cunaalharjivan@gmail.com
onde devem constar os seguintes elementos/informações:
Assunto: Formador/a (Torres Vedras) - Higiene e Segurança Alimentar
Enviar o seu Currículo (em que constem as Acções de Formação
asseguradas anteriormente) e CAP (o mais actualizado possível).
Eng. Agronomo
Associação Empresarial de Fafe
Experiência formativa com adultos.
Disponibilidade em horário laboral.
Locais de formação possíveis, Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto.
Candidatura para
recrutamento@aefafe.pt
com CV, CAP/CCP, e doc pessoal
Enf. Veterinário
Centro Veterinário no Grande Porto, admite Enf. Vet. com idade
inferior a 26 anos para integrar equipa dinâmica, ao abrigo do
programa Passaporte de emprego do IEFP.
Envie CV para passaportemprego@gmail.com.
Telefone: 936461076
Veterinário
Procuro MV para consultório veterinário pequenos animais em Viana do
Alentejo (Évora), para part-time 2ª,4ª e 6ªf - 15h30-19h30 e sábado
10h-13h. Capacidade de executar alguns trabalhos com grandes animais.
Entrada imediata. Enviar CV.
Responda a esta anúncio para: vivetalentejo@gmail.com
terça-feira, 9 de abril de 2013
Enf. Veterinário
Grupo S. Francisco
O Grupo S. Francisco de Assis pretende integrar Enfermeiro Veterinário
ao abrigo do Estimulo Passaporte de Emprego para integrar equipa de
Enfermagem com possibilidade de continuidade e posterior contratação.
Os candidatos devem enviar CV para recursoshumanos@hvsfa.com
segunda-feira, 8 de abril de 2013
Enf. Veterinário
Procura-se enfermeiro veterinário para clinica de pequenos animais
para integrar equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.
Em caso de interesse envie o seu Curriculum Vitae para
contabilidade@cvm.pt
Veterinário
Procura-se médico veterinário para clinica de pequenos animais para
integrar equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.
Em caso de interesse envie o seu Curriculum Vitae para
contabilidade@cvm.pt
Veterinário
Procura-se Médico(a) Veterinário(a) para estágio profissional na
Guarda em clínica de animais de companhia.
Enviar curriculos para:
vetempregoguarda@gmail.com
Veterinário
Empresa de veterinario, recruta Médica(o)Veterinária(o), para estágio
profissional, com entrada imediata. Projecto em curso.
HELDERFARIA.74@GMAIL.COM
Eng. Agronomo
Engenheiro Agrónomo (m/f)
Vinha e Olival
DISTRITO DE PORTALEGRE
O nosso Cliente é uma Sociedade Agrícola situada no Alto Alentejo.
A função reporta ao Responsável Técnico da Herdade e visa o
acompanhamento da produção da vinha e do olival existentes, gerindo
todos os elementos necessários a um adequado resultado de produção
(preparação de terras, plantação, controlo de pragas e doenças,
tratamentos fitossanitários, colheitas…).
Procuramos profissional de excelência com:
Licenciatura em Engenharia Agronómica ou similar;
Experiência anterior na função, com bons conhecimentos de vinha e olival;
Elevada disponibilidade pessoal;
Residente na região de Portalegre ou com facilidade para aí fixar residência;
Proporcionamos integração em estrutura sólida, boas condições de
trabalho e remuneração compatível.
EGOR - LISBOA
Data de Publicação: 05-04-2013Referência: 13/0388/13014
http://www.egor.pt/recrutamento/ofertas-de-emprego.html?option=com_jobline&Itemid=295&list_all=off&areasite=3&task=view&id=3176
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