sexta-feira, 17 de julho de 2009

Licenciatura em Ambiente

Atlanco

Zona    Lisboa 

Empresa: ATLANCO 

Categoria  Engenharia ( Quimica ) 

Tipo: Tempo Inteiro

Referência # 779436  Data: 16-7-2009

Anúncio:

Recrutamos para prestegiada empresa nossa cliente, candidatos com o seguinte perfil:

Requistios:
- Licenciatura em Engª Química ou Ambiente
- Experiência em EXPLORAÇÃO DE SISTEMA DE TRATAMENTO DE ÁGUAS (fundamental)

- Espiríto Comercial
- Capacidade de coordenar equipas de trabalho, organização e relacionamento
- Conhecimentos de Inglês / Francês
- Disponibilidade para deslocações no País e ao Estrangeiro

Oferta:
- Local de trabalho na zona de Lisboa
- Início de funções a 1 de Setembro de 2009
- Contrato de 6 meses
- Vencimento base na gama dos 1000 a 1500 Euros + Viatura
- Oportunidade de trabalhar numa empresa importante no seu sector

Se preencher estes requisitos, por favor envie o seu CV com urgência para sandra.ferro@atlanco.pt, referindo no assunto "Eng/Águas"



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Técnico Ambiente e Qualidade (m/f)

VHM Vitor Hugo Coordenação e Gestão de Projectos

Zona   Portugal / Lisboa 

Empresa: VHM Vitor Hugo Coordenação e Gestão de Projectos 

Categoria  Engenharia ( Ambiente ) 

Tipo: Tempo Inteiro

Referência # 780549  Data:

Anúncio:

Técnico de Ambiente com Licenciatura em Gestão Ambiental para Acompanhamento Ambiental e Qualidade na Execução de Obras na Zona de Lisboa.

As respostas a este Anúncio deverão ser enviadas para recursos.humanos@vhm.pt



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Formadores (Formação Superior área agrícola/Florestal)(m/f)


Associação de Agricultores da Madeira

Precisam-se de formadores (Formação Superior na área Agrícola ou Florestal)

Local : Madeira

Descrição: Formação em diversas de acções de formação em "Aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos (DLR nº3/2008/M)

 

Trabalho a tempo parcial (1 ano ou mais)

Part-time ou a tempo inteiro (de acordo com a disponibilidade)

Conteúdos Programáticos (De acordo com o Despacho de 28 de Abril de 2008)

Módulo I Introdução ao curso

Módulo II Definição de Produto Fitofarmacêutico

Módulo III Legislação em vigor

Módulo IV Segurança na utilização de Produtos Fitofarmacêuticos

Módulo V Redução do Risco para o consumidor e para o ambiente na aplicação de produtos fitofarmacêuticos

Módulo VI Boas práticas fitossanitárias

Módulo VII Material e Técnicas de Aplicação

Módulo VIII Acidentes com Produtos Fitofarmacêuticos

Módulo XIX Avaliação final

 

Requisitos: Formação superior no âmbito agrícola ou florestal/ CAP válido/ Viatura/Recibos verdes

 

Candidatura e mais informações: para aam.agrario@mail.net4b.pt com o assunto PF_CandidatoFormador


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TÉCNICO DE QUALIDADE/AMBIENTE para FISCALIZAÇÃO


 TÉCNICO DE QUALIDADE/AMBIENTE para FISCALIZAÇÃO de obra na região da Grande Lisboa

Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: Consulgal
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 779644 Data: 16-7-2009

Anuncio:

Empresa Consultora de Engenharia de referência, precisa de Técnico de Qualidade / Ambiente para Fiscalização de obra, na região da Grande Lisboa, com:

- Licenciatura há pelo menos 5 anos;
- Formação Específica em Sistemas de Gestão da Qualidade e Ambiental;
- Mínimo de 2 anos de experiência em Fiscalização de Empreitadas;

Enviar CV detalhado para mara.santiago@consulgal.pt mencionando no assunto, o título do anúncio;


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Consultor/ Formador TSSHST



 Precisa-se Consultor/ Formador TSSHST

Zona mais emprego Portugal / Santarem Empresa: MPV - Consultores, Lda
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Part-Time
Referencia # 779658 Data: 16-7-2009

Anuncio:

Empresa de Consultoria na área da Formação Profissional, Certificação, Serviços de Segurança e Higiene no Trabalho com escritório em Santarém, pretende recrutar Consultores e Formadores Certificados nas seguintes áreas:

Refª N-01 – Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

PERFIL DO CANDIDATO:

Licenciatura
Experiência profissional de cerca de dois a três anos na área
Gosto pelo trabalho em equipa;

As respostas acompanhadas de CV e CAP, devem ser enviadas para no prazo máximo de 10 dias úteis para:

Rua Nuno Velho Pereira nº 7 - 2º Drt.- 2000-231 Santarém
e-mail: mpv@mpv.pt


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Engª Agrónoma, Ambiente, Agro-alimentar ou Floresta



Operador Call-Center Inbound (com Formação Eng. Ambiente) - Lisboa M/F

Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: GRUPO NETT
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 779995 Data: 16-7-2009

Anuncio:

O GRUPO NETT está a recrutar para organismo público em Lisboa:

URGENTE - Operador Call-Center Inbound (M/F)

FUNÇÃO:
- Atendimento telefónico numa linha de apoio ao cliente

PERFIL EXIGIDO:
- Formação em Engª Agrónoma, Ambiente, Agro-alimentar ou Florestal
- Experiência em call-center ou atendimento ao público (Prefencial)
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Dinamismo, Proactividade, Sentido de Responsabilidade
- Facilidade de comunicação e motivação para o atendimento ao cliente
- Disponibilidade imediata e total

LOCAL DE TRABALHO
- Lisboa

HORÁRIO
- 2ª a 6ª feira das 9h às 18h

OFERECE-SE:
- Vencimento base 450€ euros
- Subsídio Refeição 6,05 €/dia
- Proporcionais
- Cerca de 600€ limpos/mês

Se está interessado(a) e reune todos os requisistos exigidos envie desde já o seu C.V. com a máxima urgência para sofia.cardoso@gruponett.com

GRUPO NETT
A/C Sofia Cardoso
Av. Duque d'Ávila n.º104-A 1050-084 Lisboa
Tel. 21 351 41 60 Fax. 21 351 41 69
mail- sofia.cardoso@gruponett.com


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Formadores para curso Operador Agrícola Agrícola


Competir - Formação e Serviços Lda.

Zona   Portugal / Porto 

Empresa: Competir - Formação e Serviços Lda. 

Categoria  Educação / Formação 

Tipo: Part-Time

Referência # 778912  Data: 15-7-2009

Anúncio:

Recrutam-se Formadores para a Formação Técnológica do Curso EFA B2+3 "Operador/a Agrícola – Horticultura/Fruticultura Biológicas" a ser desenvolvido em Vila Nova de Gaia e em horário laboral.

MÓDULOS:
2918 A agricultura como área de trabalho - 25h
2853 Constituição, funcionamento e conservação do tractor/veículos e engate e regulação de alfaias agrícolas – 25h
2854 Código da estrada – 25h
2855 Condução com reboque – 50h
2856 Factores edafo-climáticos e agricultura – 25h
2857 Botânica agrícola – 25h
2863 As pragas, doenças, infestantes, acidentes e as exigências culturais – 25h
2858 Processos e métodos de mobilização do solo – 25h
2859 Processos e métodos de correcção/fertilização do solo – 25h
2919 Processos e métodos de protecção fitossanitária - 25h
2920 Agrimensura e registo de dados - 25h
2921 Normas de qualidade, protecção do ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho agrícola - 25h
2922 Maneio animal e manutenção de espaços florestais - 25h
3043 Enquadramento da horticultura nos princípios da agricultura biológica - 25h
3044 Instalação de cultura hortícola nos princípios da agricultura biológica - 25h
3045 Instalação de culturas aromáticas e condimentares nos princípios da agricultura biológica - 25h
3046 Instalação de culturas medicinais nos princípios da agricultura biológica - 25h
5255 Instalação de culturas – hortícola/aromáticas/medicinais – nos princípios da agricultura biológica - 25h
3047 "Protecção fitossanitária de culturas hortícolas, aromáticas e medicinais, nos princípios da
agricultura biológica - 50h"
3048 "Podas, regas, sachas/amontoas e fertilizações/correcções de culturas hortícolas,
aromáticas e medicinais, nos princípios da agricultura biológica - 50h"
3049 Colheita de culturas hortícolas, aromáticas e medicinais nos princípios da agricultura biológica - 50h
3050 Enquadramento da fruticultura nos princípios da agricultura biológica - 25h
3051 Planificação da (im)plantação de um pomar nos princípios da agricultura biológica - 25h
3052 Implantação de um pomar nos princípios da agricultura biológica - 25h
3053 Plantação de um pomar nos princípios da agricultura biológica - 25h
3054 Planificação e implantação da vinha nos princípios da agricultura biológica - 25h
3055 Manutenção do pomar nos princípios da agricultura biológica - 25h
3056 Manutenção da vinha nos princípios da agricultura biológica - 50h
3057 Colheita, normalização e acondicionamento de frutos nos princípios da agricultura biológica - 25h
3058 Colheita, normalização e acondicionamento da uva nos princípios da agricultura biológica - 25h

Os interessados deverão responder via e-mail (andreia.santos@competir.com.pt), com indicação dos módulos a que se candidata e anexar CV e CAP actualizados.



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Consultor de Ambiente e Segurança


LM Consultores, S.A

Zona   Portugal / Aveiro 

Empresa: VLM Consultores, S.A. 

Categoria  Engenharia ( Ambiente ) 

Tipo: Tempo Inteiro

Referencia # 779574 

Anúncio:

A VLM pretende recrutar um(a) Consultor(a) de Ambiente e Segurança para colaborar nas suas Unidades de Negócio de Ambiente e Segurança.

Descrição de funções:

• Participação em projectos na área ambiental nomeadamente: implementação de SGA, auditorias ambientais; avaliação de impacte ambiental, gestão de resíduos, licenciamentos, acompanhamento ambiental em obra.

• Participação em projectos na área da SHT nomeadamente prestação de serviços de SHT e todas as actividades inerentes, implementação de SGSST, auditorias de SST; acompanhamento de segurança em obra.


Perfil:
• Licenciatura em Eng.ª do Ambiente ou similar (preferencial);
• TSHST CAP nível V;
• Experiência em segurança em actividades de construção e/ou indústria;
• Experiência em sistemas de gestão Ambiental e de SST;
• Formação nas normas OHSAS 18001 e ISO 14001
• Formação em auditorias internas
• CAP de formador
• Disponibilidade para viajar

Os candidatos que reúnam as características solicitadas deverão enviar o seu CV acompanhado de carta de apresentação para o e-mail recrutamento@vlm.pt mencionando no campo Assunto a referência RSI010.



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quinta-feira, 16 de julho de 2009

GESTOR DE OPERAÇÕES - MZ

Grupo Madal, S. A. R. L. 
 

O Grupo Madal, S. A. R. L. é uma agro-indústria com 104 anos de existência, especializada em plantação (cerca de 16.000 ha) e transformação de coco, óleo de copra, serração industrial, concessão florestal, exportação, comércio, criação de gado e Game-Farm; com intuito em alargar suas actividades, tenciona recrutar um/a GESTOR DE OPERAÇÕES (OPERATIONS MANEGER) para Gestão e Desenvolvimento das suas actividades em Moçambique, Província da Zambézia. 

Sob a tutela do Administrador Delegado, o Gestor de Operações orientará e aconselhará nas questões relacionadas ao desenvolvimento dos objectivos previamente traçados e orçamentados; optimização da produtividade e da rentabilidade; aproveitamento das oportunidades emergentes de actividades relacionadas; estabelecimento de uma plataforma organizacional sólida para um desempenho a longo prazo e durabilidade da actividade. 

Local de trabalho: Província da Zambézia. 

Qualificações e experiência profissional desejada no candidato: 

  • Licenciatura;
  • Mínimo de 10 anos de experiência relevante em gestão de empresa agrícola da área de fruticultura ou coqueiral;
  • Experiência anterior na gestão de projectos para produção de alta qualidade, grande dimensão e complexidade, com grande número de colaboradores;
  • Ter vivencia no maneio de fruticultura em larga escala (plantation);
  • Capacidade de liderança e gestão demonstradas;
  • Excelente comunicação;
  • Grande capacidade de iniciativa e integridade;
  • Ser flexível
  • Saber trabalhar sobre pressão e exigência
  • Excelentes conhecimentos ao nível da Área Financeira;
  • Fluência em Português e Inglês;
 
 

A candidatura deverá  ser feita através de uma carta acompanhada de CV, foto, documentação comprobatória, sob forma electrónica para os endereços rogerio@madal.co.mz ou pberbert@madal.co.mz  
 

  • Apenas serão considerados os candidatos que reúnam as condições acima referidas.
  • Apenas os CVs seleccionados serão contactados.

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medico(a) veterinário(a)

Anúncio# A211170
Oferta
Clinica Veterinária (Gouveia)

Enviado: Segunda, 13 Julho, 2009  11:27
Actualizado em: Segunda, 13 Julho, 2009  11:29
Expira em: Quarta, 21 Outubro, 2009  11:27
Responder a: (Usar formulário de contacto)
 

Clinica Veterinária situada na Serra da Estrela (Gouveia) pretende admitir medico(a) veterinário(a) em regime full-time.

Enviar curriculo para: clinica.vet.s.estrela@gmail.com


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Técnico de Qualidade, Segurança e Ambiente



Técnico de Qualidade, Segurança e Ambiente (m/f) - Ref. 09/0072

Zona mais emprego Portugal / Viseu Empresa: Martifer
Categoria mais emprego Engenharia ( Civil ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 778876 Data: 15-7-2009

Anuncio:

O Grupo Martifer é hoje uma referência de sucesso no panorama empresarial português integrando quatro áreas de actividade: Construção Metálica (líder ibérico e uma das principais empresas europeias),Equipamentos para Energia, Geração Eléctrica e Agricultura & Biocombustíveis. O Grupo está actualmente presente em 5 continentes e mais de 15 países. Dado o desenvolvimento actual do grupo, pretendemos recrutar um Técnico de Qualidade, Segurança e Ambiente, para o Departamento de QSA da Martifer Construções, S.A.

Terá como principais responsabilidades:

- Implementar sistemas de gestão em obra
- Elaborar planos de inspecção e ensaios das actividades realizadas em obra
- Efectuar a aprovação dos materiais
- Entre outras tarefas inerentes à função

Perfil do candidato:

- Formação superior em Engenharia Civil/Mecânica/Qualidade ou Ambiente
- Conhecimentos de inglês
- Experiência mínima de 2 anos
- Capacidade de comunicação e de negociação
- Capacidade de liderança
- Capacidade de trabalho em equipa
- Disponibilidade para efectuar deslocações nacionais/internacionais

Contacto MARTIFER:

A sua candidatura será analisada por Ana Fernandes.

A Martifer oferece:

- Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa sólida e dinâmica
- Remuneração compatível com a experiência e conhecimentos demonstrados

Localidade: Martifer Construções, S.A.- Zona Industrial de Oliveira de Frades

A candidatura deverá ser enviada através do seguinte endereço:

http://www.martifer.pt/Group/PT/People.html

Os candidatos considerados para esta função serão contactados no prazo de 20 dias úteis. Garantimos confidencialidade a todos os candidatos


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quarta-feira, 15 de julho de 2009

Engenheiro Florestal


CAULE

CAULE – Associação Florestal em conjunto com Organização Empresarial procura para estágio profissional para iniciar a 1 de Setembro:

Engenheiro Florestal (m/f)

Pretende-se:

Perfil Profissional:

- Bacharel ou Licenciado

- Conhecimentos informáticos de programas relacionados com SIG e outros

- Bons conhecimentos de Português

- Conhecimentos básicos falados e escritos de Inglês, Francês e Espanhol

- Carta de condução


Perfil Pessoal

- Disponibilidade de horários

- Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento

- Dinamismo, responsabilidade e seriedade

- Capacidade de iniciativa e de trabalho

- Boa apresentação

- Disponibilidade imediata

 

Oferece-se:

- Integração em organização com grande dinamismo

- Disponibilidade para investimento em formação e desenvolvimento profissional

- Bom ambiente de trabalho

- Incorporação em equipa multifuncional

 

Mais informações em www.caule.org

 

Envie o seu CV com foto, até 24 de Julho de 2009, para o seguinte e-mail: ofuturopassaporaqui@gmail.com


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Engenharia do Ambiente


Associação de Municípios do Alentejo Central

 

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200907/0375
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Associações de Municípios
Órgão/Serviço: Associação de Municipios do Alentejo Central
Vínculo: CTFP por tempo indeterminado
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: A determinar por negociação com a Associação de Municípios do Alentejo Central
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Planear, organizar e controlar as actividades da estação de triagem, do parque de resíduos e do aterro sanitário de Vila Ruiva.


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Deliberação do Conselho Directivo da AMCAL datado de 18 de Maio de 2009
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Engenharia do Ambiente
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Tecnologias Ambiente Engenharia do Ambiente

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Associação de Municipios do Alentejo Central 1 Lg do Almeida,1 Cuba 7940114 CUBA Beja  Cuba 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: AMCAL - Largo do Almeida n.º1 - 7940-114 Cuba
Contacto: 284419020
Data Publicitação: 2009-07-15
Data Limite: 2009-07-29
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Correio da Manhã
Texto Publicado em Jornal Oficial: Publicação Integral: Aviso n.º 12507/2009, publicado na II série do Diário da República n.º 135 de 15 de Julho.

(publicado em www.bep.gov.pt a 15-07-09)


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terça-feira, 14 de julho de 2009

Engenharia Agronómica/Agricola



Precisa-se licenciado(a) Engenharia Agronómica/Agricola

Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa: APAS - Associação dos Prod. Agri. da Sobrena
Categoria mais emprego Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 777963 Data: 14-7-2009

Anuncio:

Precisa-se licenciado(a) em engenharia agronomica / agricola
Area de economia agraria e gestão do territorio
Para trabalhar na Região Oeste, na area de elaboração de projectos de investimento, formação profissional, assistencia técnica.

Preferencia com alguma experiencia na area de projectos (PRODER)

Integração em equipa jovem, dinâmica e profissional
-Enquadramento salarial de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados
-Formação continua


Resposta até 24/07/09 para: apas@apas.com.pt
Com a referencia: eng. agro. 2009


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engenharia do Ambiente

Câmara Municipal do Funchal

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200907/0301
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: RAM-Câmara Municipal - Funchal
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo





Câmara Municipal do Funchal

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200907/0301
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: RAM-Câmara Municipal - Funchal
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Sujeito a negociação, nos termos do artigo 55.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Desempenho de funções técnicas no Projecto MIMOSA (Making Innovation in Mobility and Sustainable Actions), no âmbito do Programa Comunitário Civitas Plus, na concepção e implementação de metodologias e processos técnico-científicos nas áreas de trânsito, transportes e ambiente.Sob supervisão e orientação superior será responsável por:
- Concepção, implementação e acompanhamento de estudos e projectos de desenvolvimento do Projecto Mimosa, mantendo registos contínuos dos trabalhos desenvolvidos;
- Elaboração de relatórios técnicos e relatórios financeiros nas áreas de actividade do Projecto, redigidos em língua portuguesa e inglesa;
- Elaboração das cláusulas técnicas dos cadernos de encargos para a contratação de bens e serviços;
- Acompanhamento dos processos de consultadoria;
- Participação em reuniões do Projecto, assegurando a elaboração das actas e relatórios;
- Responder às solicitações dos Parceiros do Projecto e da Comissão Europeia.

 


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Despacho de15 de Junho de 2009 do Vereador com o Pelouro dos Recursos Humanos
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia Civil, Engenharia do Território, Engenharia do Ambiente, Engenharia Física Tecnológica, E
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
RAM-Câmara Municipal - Funchal 1 Pç. da República Funchal 9004512 FUNCHAL RAM - Ilha da Madeira  Funchal 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


 Formação Profissional

Outros Requisitos: 1. Nível habilitacional - Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia do Território, Engenharia do Ambiente, Engenharia Física Tecnológica, Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Planeamento Regional e Urbano ou Geografia;
2. Não é possível a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional;
3 .Nos termos da alínea f) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, os candidatos podem não ser titulares de uma relação jurídica de emprego público;
4.–Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da Câmara Municipal do Funchal idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
 


 Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: Câmara Municipal do Funchal, Departamento de Recursos Humanos, Largo do Município, 9004-512 Funchal
Contacto: 291 211 000, Ext. 2268 ou 2288
Data Publicitação: 2009-07-13
Data Limite: 2009-07-27
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República, 2.ª série, n.º 133, de 13 de Julho de 2009. Jornal O Público
Texto Publicado em Jornal Oficial: CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL


AVISO N.º 12319/2009

1 – Nos termos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se público que, na sequência de meu despacho de 15 de Junho de 2009, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da presente publicação no Diário da República, procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado – termo resolutivo certo, pelo prazo de 1 ano, eventualmente renovável, tendo em vista a ocupação de um posto de trabalho previsto no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal do Funchal, na categoria de técnico superior da carreira geral de técnico superior (Ref.ª PCCTD 1/2009).

2 - O procedimento destina-se à execução de serviço determinado precisamente definido e não duradouro, conforme alínea f) do n.º 1 do artigo 93.º da Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro.

3 – Caracterização do posto de trabalho:

3.1 – Funções de complexidade funcional de grau 3, com a categoria de técnico superior, da carreira geral de técnico superior, com o conteúdo descrito no anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.

3.2 – Desempenho de funções técnicas no Projecto MIMOSA (Making Innovation in Mobility and Sustainable Actions), no âmbito do Programa Comunitário Civitas Plus, na concepção e implementação de metodologias e processos técnico-científicos nas áreas de trânsito, transportes e ambiente. Sob supervisão e orientação superior será responsável por:
- Concepção, implementação e acompanhamento de estudos e projectos de desenvolvimento do Projecto Mimosa, mantendo registos contínuos dos trabalhos desenvolvidos;
- Elaboração de relatórios técnicos e relatórios financeiros nas áreas de actividade do Projecto, redigidos em língua portuguesa e inglesa;
- Elaboração das cláusulas técnicas dos cadernos de encargos para a contratação de bens e serviços;
- Acompanhamento dos processos de consultadoria;
- Participação em reuniões do Projecto, assegurando a elaboração das actas e relatórios;
- Responder às solicitações dos Parceiros do Projecto e da Comissão Europeia.


4 - Local de trabalho – Departamento de Trânsito.

5 - Posicionamento remuneratório – Tendo em conta o preceituado no artigo 55.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o posicionamento remuneratório do trabalhador recrutado é objecto de negociação com a Câmara Municipal do Funchal e terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal.

6 - Em cumprimento ao estabelecido no n.º 5 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, o recrutamento inicia-se sempre de entre trabalhadores que não pretendam conservar a qualidade de sujeitos de relações jurídicas de emprego público constituídas por tempo indeterminado ou se encontrem colocados em situação de mobilidade especial.

7 - Em cumprimento do disposto nos n.ºs 6 e 7 do artigo 6.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e na alínea g) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, e com fundamento na urgência da ocupação do posto de trabalho, no caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho por aplicação do disposto no numero anterior, deverá proceder-se ao recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente constituída, conforme meu despacho datado de 15 de Junho de 2009.

Podem candidatar-se, a título condicional, trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente constituída que reúnam os requisitos referidos em 8 e 9.1, os quais, mesmo que obtenham melhores resultados nos métodos de selecção previstos em 12, só poderão vir a ser contratados na medida em que os postos de trabalho não sejam preenchidos por trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída.

8 – Requisitos de admissão - Os previstos no artigo 8.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.


9 – Outros requisitos de admissão:

9.1 – Nível habilitacional - Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia do Território, Engenharia do Ambiente, Engenharia Física Tecnológica, Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Planeamento Regional e Urbano ou Geografia;
9.2 - Não é possível a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional;
9.3 – Nos termos da alínea f) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, os candidatos podem não ser titulares de uma relação jurídica de emprego público;
9.4 – Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da Câmara Municipal do Funchal idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.


10 - Formalização das candidaturas – As candidaturas deverão ser formalizadas em suporte papel, através do preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na página electrónica do Município do Funchal (www.cm-funchal.pt) e no Departamento de Recursos Humanos, entregue no Departamento de Recursos Humanos, Largo do Município, 9004-512 FUNCHAL, pessoalmente, ou através de carta registada com aviso de recepção, dentro do prazo de abertura do procedimento concursal referido no n.º 1 deste aviso.

11 - Com a candidatura deverão ser entregues, em suporte papel, para efeitos de admissão e avaliação, os seguintes documentos:
a) Cópia do Bilhete de Identidade;
b) Cópia do cartão de contribuinte;
c) Cópia do contrato ou documento que titula a relação jurídica de emprego público;
d) Declaração do serviço público onde exerce funções com identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular, carreira, categoria, actividade que exerce e duração da mesma;
e) Cópia do certificado de habilitações académicas;
f)Curriculum vitae detalhado, datado e assinado, do qual deve constar: identificação pessoal, habilitações académicas, qualificações profissionais (formação profissional, estágios praticados e trabalhos efectuados) e experiência em áreas funcionais específicas, principais actividades desenvolvidas e em que períodos, bem como os documentos comprovativos da formação profissional frequentada e da avaliação de desempenho obtida no período relevante para a sua ponderação.

12 - Métodos de selecção a utilizar – Avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências.

12.1 – A avaliação curricular (AC) visa analisar as qualificações dos candidatos, designadamente, a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtidas.

12.2 – A entrevista de avaliação de competências (EAC) visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais, directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função.

12.3 – A Avaliação Curricular traduzir-se-á na seguinte fórmula:
AC = HA x 40% + FP x 20% + EP x 40%

Se o candidato já desempenhou estas funções, a fórmula a aplicar será:

AC = HA x 30% + FP x 20% + EP x 40% + AD x 10%

Em que:

HA – Habilitações Académicas
FP – Formação Profissional
EP – Experiência Profissional
AD – Avaliação do Desempenho

12.4 –A classificação final será obtida da seguinte forma:

CF = AC x 30% + EAC x 70%


12.5 - Os parâmetros de avaliação de cada um dos métodos de selecção e a respectiva ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final constam de actas de reuniões do júri do procedimento, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.


13 - Composição do Júri de selecção:

Presidente: Armando Alberto Bettencourt Simões Ribeiro, técnico superior.

Vogais efectivos: João Trindade Pereira Neto, director do Departamento de Recursos Humanos, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos; Lívia Maria Correia Silva, técnica superior.

Vogais suplentes: Susana Maria Rebelo Andrade Freitas Figueiredo, chefe de divisão de Estudos e Pareceres do Departamento de Recursos Humanos; Susana Isabel Pavão Bradford, chefe de divisão de Turismo.


14 – A publicitação da lista unitária de ordenação final será efectuada na 2.ª série do Diário da República, afixada no Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal do Funchal e disponibilizada na sua página electrónica.

15 – Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, o presente aviso será publicado na bolsa de emprego público ( www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação em Diário da República, na página electrónica do Município do Funchal (www.cm-funchal.pt), por extracto e, no prazo máximo de 3 dias úteis, contados da mesma data, num jornal de expansão nacional.

16 - Quota de emprego – nos termos do n.º 3 do artigo 3.º, conjugado com o n.º 1 do artigo 1.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro, o candidato com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Estes devem declarar no requerimento, sob compromisso de honra, o respectivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de selecção, nos termos dos artigos 6.º e 7.º do diploma supramencionado.

17- Dispensada a consulta à DGAEP, que transitoriamente exerce as funções previstas para a ECCRC, por esta concluir na sua página electrónica oficial que "não tendo, ainda, sido publicitado qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento, e até à sua publicitação, fica temporariamente dispensada a obrigatoriedade de consulta prévia".

18 - Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes a legislação actualmente em vigor.


2 de Julho de 2009

O Vereador, por delegação do Presidente da Câmara

PEDRO MIGUEL AMARO DE BETTENCOURT CALADO





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Engenheiro Florestal


Anónimo

Local de trabalho: Santiago do Cacém / Sines

Perfil Profissional:
. Bacharel ou Licenciado
. Conhecimentos informáticos de programas relacionados com SIG (arcgis) e outros
. Experiência em trabalhos florestais
. Carta de condução

Perfil Pessoal
. Disponibilidade de horários
. Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento
. Dinamismo, responsabilidade e seriedade
. Capacidade de iniciativa e de trabalho
. Boa apresentação
. Disponibilidade imediata

Oferece-se:

. Bom ambiente de trabalho
. Incorporação em equipa multifuncional


Envie o seu CV, até 30 de Julho de 2009, para o seguinte e-mail: sobreiroverde@gmail.com

Só serão consideradas candidaturas com inclusão de foto e qual o nivel  de aprendizagem  em arcgis / arcmap.


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Engenheiro Ambiente


Fase Estudos e Projectos S.A.

Zona   ( Todas as Zonas ) 

Empresa: Fase Estudos e Projectos S.A. 

Categoria  Engenharia ( Ambiente ) 

Tipo: Tempo Inteiro

Referência # 777754 

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Prestigiada Empresa na àrea de Projecto e Gestão de Empreendimentos, com actividade a nível Nacional e Internacional, pretende recrutar para a área de Gestão de empreendimentos, UM Engenheiro do Ambiente com o seguinte Perfil:

Licenciatura em Engenharia do Ambiente;
Experiência no Acompanhamento Ambiental de Empreitadas de Construção (Preferencial);
Domínio de Ferramentas Informáticas MS OFFICE;
Disponibilidade Imediata;

Os interessados deverão enviar C.V. para nuno.couto@fase.pt


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Engenheiro Ambiente


Equilátero

Empresa de consultoria pretende admitir licenciado em Engenharia do Ambiente ou áreas afins, para desempenhar funções de Técnico de Ambiente, Qualidade e Segurança em Obra.

Requisitos pretendidos: CAP de TSHST Nível V e experiência de pelo menos um ano em funções similares; Residente na área de Lisboa, preferencialmente Margem Sul, Disponibilidade imediata.

Responder com curriculum vitae para: equilatero@equilatero.pt


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Consultor para elaboração de Projectos PRODER

Precisa-se de Consultor para elaboração de Projectos PRODER - Competitive Services in The World - Agricultura / Florestas / Pescas

Precisa-se de Consultor para elaboração de Projectos PRODER

Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa: Competitive Services in The World
Categoria mais emprego Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Part-Time
Referencia # 777457 Data: 14-7-2009

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Somos uma empresa prestadora de serviços nas áreas de Higiene e Segurança no Trabalho e Medicina Trabalho; Certificação de Sistemas de Qualidade e Formação Profissional. No âmbito da nossa estratégia de crescimento, pretendemos reforçar a nossa equipa, com a admissão de Consultor para elaboração de Projectos PRODER



Perfil Pretendido:
- Formação em área Agricola;
- Experiência na elaboração de candidaturas no âmbito da Agricultura;

Oferecemos:

Integração em projecto inovador e ambicioso;
Aliciantes condições de renumeração;
Excelentes condições de trabalho;


Responder ao e-mail: ricardo.sousa@csw.pt


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Engenheira Alimentar

Engenheira Alimentar ( Zona Centro )

Zona mais emprego Portugal / Coimbra Empresa: ADVANCE SERVICES
Categoria mais emprego Serviços Técnicos Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 773992 Data: 13-7-2009

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Empresa de Consultadoria e Serviços Pretende Admitir para a sua delegação em Coimbra, Técnico Higiene e Segurança Alimentar.

Perfil do candidato:

- Formação superior relacionada com a actividade. Engenharia Alimentar,
Biotecnologia, Agro-alimentar, Medicina Veterinária ou outras similares)
- Excelente capacidade de comunicação.
- Elevado sentido de responsabilidade.
- CAP de formador.
- Domínio da informática na óptica do utilizador.
- Experiência comprovada ( mínimo 2 anos)
- Disponibilidade imediata
- Capacidade de liderança e gestão de equipas
- Facilidade de deslocações
- Residência em Coimbra ou arredores


Oferta:

- Formação inicial e contínua.
- Perspectiva de carreira.
- Trabalho em equipa.
- Viatura de serviço.
- Pagamento das despesas (combustível, portagens,…).
- Telemóvel.
- Salário Base + Subsídio de Alimentação + Prémios.
- Integração em Equipa jovem e dinâmica.

Envio de Curriculum vitae para: recursos.humanos@advance.pt


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segunda-feira, 13 de julho de 2009

Formador(a) na área de Ambiente (m/f)


Euroconsult,

Zona   Portugal / Lisboa 

Empresa: Euroconsult 

Categoria  Educação / Formação 

Tipo: Part-Time

Referência # 776281

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Procura-se formador(a)na área de Ambiente para projecto a desenvolver em Lisboa. deverã possuir conhecimentos nas seguintes áreas: manuseamento de amianto, manuseamento de resíduos e controlo de derrames/descontaminação de solos, regime jurídico da responsabilidade ambiental, solos - nova directiva quadro.

Os(as) candidatos/as deverão possuir experiência em formação, CAP de formador(a) e, preferencialmente formação de formador(a) para "Formação-Acção". Solicita-se o envio de CV e CAP para o e-mail: carmen.pereira@euroconsult.pt



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Técnico de Gestão Agrícola


Precisa-se Técnico de Gestão Agrícola para Caldas da Rainha

Zona mais emprego Portugal / Leiria Empresa: Vedior Recursos Humanos
Categoria mais emprego Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 776630 Data: 13-7-2009

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Empresa nossa cliente que opera na zona de Caldas da Rainha, na área de fruticultura pretende admitir:

Técnico de Gestão Agrícola


Pretendemos:

Finalistas do curso Técnico Agrícola (preferencial)

Carta de condução
Experiência em manuseamento de máquinas agrícolas
Experiência em vigilância e cuidados a ter com culturas em campo
Disponibilidade total horária
Dinamismo e proactividade

Oferecemos:

Boas condições remuneratórias


Resposta aqui: Precisa-se Técnico de Gestão Agrícola para Caldas da Rainha - Vedior Recursos Humanos - Agricultura / Florestas / Pescas:


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ENGENHEIRO/A AGRÓNOMO/A OU ENG. FLORESTAL

From the page EURES WS - Job vacancy details:

ENGENHEIRO (SILVICULTOR) FLORESTAL Description: ENGENHEIRO/A AGRÓNOMO/A OU ENG. FLORESTAL DE PREFERÊNCIA COM EXPERIÊNCIA NA PROFISSÃO. DEVERÁ TER CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA WORD, EXCELL E AUTOCAD E CARTA DE CONDUÇÃO DE LIGEIROS. IRÁ EFECTUAR A COORDENAÇÃO DE EQUIPAS DE CONTROLO DE VEGETAÇÃO, GESTÃO DE OBRAS, REPORTA AO DIRECTOR TÉCNICO. Geographical Information Country: Portugal Region: Salary / Contract Minimum salary: 800.00 Salary currency: Euro Salary period: Mês Contract type: A Termo - Completo Extras Accommodation provided: No Relocation covered: No Meals included: No Travel expenses: No Requirements Education skills required: Bacharelato Employer How to apply cte.conderedondo@iefp.pt Last date for application: 30/08/2009 Other Information Date published: 30/06/2009 Nace code: 7487 National reference: 587638576 ISCO code: 2213 Number of posts: 1
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Licenciatura em Agronomia/Eng.ª Ambiente/Engª Agrícola


URGENTE - DELEGADO COMERCIAL com Formação Eng.ª Ambiente

Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: GRUPO NETT
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 775989 Data: 12-7-2009

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Recrutamos para prestigiada empresa cliente ligada à produção e comercialização de equipamentos em madeira tratada:

URGENTE - Delegado Comercial

PERFIL EXIGIDO
- Licenciatura em Agronomia/Eng.ª Ambiente/Engª Agrícola
- Gosto e experiência na actividade comercial
- Bons conhecimentos de Inglês
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Residência na zona de Lisboa ou zona Centro
- Disponibilidade para deslocações para todo o país
- Carta de Condução

OFERECE-SE
- Vencimento base 852,00€
- Subsídio Alimentação 6,17€/dia
- Proporcionais
- Cerca de 1000€ limpos/mês
- Viatura de serviço e esquema comissional em vigor na empresa
- Perspectivas de Integração na empresa cliente

ÁREA DE TRABALHO
- Todo o país

Se está interessado e reune todos os requistos, envie C.V. com a máxima urgência para sofia.cardoso@gruponett.com ou para:

GRUPO NETT
A/C Sofia Cardoso
Av. Duque d'Ávila n.º 104-A 1050-084 Lisboa
Tel. 213 514 160 Fax. 213 514 169


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Engenharia agrária, ramo hortícola e paisagista

Câmara Municipal de Ponte da Barca

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200907/0245
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Ponte da Barca






Câmara Municipal de Ponte da Barca

Caracterização da Oferta

Código da Oferta: OE200907/0245
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa 
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Ponte da Barca
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Objecto de negociação.
Suplemento Mensal: 0
Caracterização do Posto de Trabalho: Para exercer funções no Gabinete de Desenvolvimento Rural e Florestal: Apoiar a agricultura e os agricultores deste concelho, relativamente a todas as temáticas relacionadas com a agricultura e floresta; Recomendar a utilização de produtos fitofarmacêuticos homologados para a prática da produção integrada e agricultura biológica e épocas adequadas para a realização dos tratamentos, mediante as condições climatéricas e a susceptibilidade de desenvolvimento da doença; Apoiar os agricultores com questões relacionadas com a oportunidade de candidaturas a projectos.


 Requisitos de Admissão

Relação Jurídica: Sem Relação Jurídica de Emprego Público
 
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à actividade municipal, no caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho, por aplicação do disposto no número anterior, alargar-se à a área de recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, conforme despacho do Presidente da Câmara de 23 de Junho de 2009. 
Requisitos de Nacionalidade: Sim
 
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Engenharia agrária, ramo hortícola e paisagista.
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais Ciência Agrária/ Agrícola e Agricultura Engenharia Agrária

 
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não


 Locais de Trabalho

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Câmara Municipal - Ponte da Barca 1 Praça da República Ponta da Barca 4980626 Ponte da Barca Viana do Castelo  Ponte da Barca 

 
Total Postos de Trabalho: 1
Quota para Portadores de Deficiência: 0


  Formalização das Candidaturas

Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Ponte da Barca, Praça do Município 4980-622 Ponte da Barca
Contacto: 258480180
Data Publicitação: 2009-07-10
Data Limite: 2009-07-24
Fundamentação: 


 Texto Publicado

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: 
Texto Publicado em Jornal Oficial: Diário da República, 2.ª série, n.º 132, de 10 de Julho de 2009


1. Para os devidos efeitos se torna público que, por despacho do Presidente da Câmara Municipal de 23 de Junho de 2009, se encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo determinado, nos termos previstos na Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR) e na Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data da publicação no Diário da República, de um Técnico Superior.
2. O procedimento concursal destina-se à contratação a termo resolutivo certo de um Técnico Superior, com licenciatura em engenharia agrária, ramo hortícola e paisagista, para exercer funções no Gabinete de Desenvolvimento Rural e Florestal do Município de Ponte da Barca, ao abrigo do disposto na al. f) n.º 1 do artigo 93.º da Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, com duração de doze meses, eventualmente renovável por iguais períodos de duração, não podendo exceder três anos.
3. Caracterização do posto de trabalho: Apoiar a agricultura e os agricultores deste concelho, relativamente a todas as temáticas relacionadas com a agricultura e floresta; Recomendar a utilização de produtos fitofarmacêuticos homologados para a prática da produção integrada e agricultura biológica e épocas adequadas para a realização dos tratamentos, mediante as condições climatéricas e a susceptibilidade de desenvolvimento da doença; Apoiar os agricultores com questões relacionadas com a oportunidade de candidaturas a projectos.

4. Requisitos de admissão:
4.1 . Podem concorrer os indivíduos que reúnam os seguintes requisitos, conforme artigo 8.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
a. Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b. Ter 18 anos de idade completos;
c. Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não interdito para o exercício das funções que se propõe desempenhar;
d. Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função;
e. Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
4.2. Nível habilitacional: licenciatura em engenharia agrária, ramo hortícola e paisagista.
4.3. Nos termos da al. l), n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontram integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previsto no mapa de pessoal desta autarquia idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
4.4. O recrutamento inicia-se de entre trabalhadores que não pretendam conservar a qualidade de sujeitos de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado ou se encontram em situação de mobilidade especial.
4.5. Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à actividade municipal, no caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho, por aplicação do disposto no número anterior, alargar-se à a área de recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, conforme despacho do Presidente da Câmara de 23 de Junho de 2009.
4.6. Nos termos do artigo 55.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o posicionamento do trabalhador recrutado numa das posições remuneratórias da categoria é objecto de negociação com a entidade empregadora pública e terá lugar após o termo do procedimento concursal.
5. Métodos de selecção:
5.1 Os métodos de selecção a aplicar aos candidatos são os seguintes: avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências.
Considera-se excluído do procedimento o candidato que falte a qualquer um dos métodos de selecção e/ou que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos ou fases, não lhe sendo aplicado o método ou fase seguinte. A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte fórmula:
CF = AC x40% + EACx60%
em que,
CF = classificação final; AC = avaliação curricular; EAC = entrevista avaliação de competências.

A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida, com base na seguinte fórmula:
AC = HA x 25% +FP x 30% + EP x 35%+ADx10%, em que:
AC = avaliação curricular; HL = habilitações académicas ou nível de qualificação certificado pelas entidades competentes, FP = formação profissional, EP = experiência profissional, AD = avaliação de desempenho.
Apenas serão consideradas as acções de formação comprovadas através de cópia do respectivo certificado.
A Avaliação de Desempenho (AD), em que se pondera a avaliação relativa ao último período não superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou actividade idênticas à do posto de trabalho a ocupar.
Se o número de candidatos for igual ou superior a 100 apenas será utilizado o método mencionado na alínea a) do nº 2 do artigo 53.º da LVCR, a avaliação curricular.
A entrevista de avaliação de competências visa obter, através de uma relação inter pessoal, informações sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, tendo em consideração a experiência, qualificações e motivações profissionais, através de descrições comportamentais ocorridas em situações reais e vivenciadas pelo candidato.

6. Formalização da candidatura - a candidatura deverá ser formalizada em suporte papel, através de preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na página electrónica da autarquia www.pontedabarca.com.pt, dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Ponte da Barca, podendo ser entregue pessoalmente ou remetida pelo correio registado, com aviso de recepção, até ao termo do prazo, para a Câmara Municipal de Ponte da Barca, Praça do Município, 4980-622 Ponte da Barca.
6.1. O requerimento de admissão ao procedimento concursal deverá, sob pena de exclusão do candidato, ser acompanhado da seguinte documentação:
a. Fotocópia do respectivo certificado, ou outro documento idóneo, da habilitação académica e profissional.
b. Currículo pormenorizado, datado e assinado pelo candidato, do qual deve constar a identificação pessoal, habilitações literárias, formação profissional e experiência profissional (funções exercidas em serviços, empresas ou organismos, com indicação das respectivas datas e quaisquer outras circunstâncias que possam influir no mérito do concorrente ou constituir motivo de preferência legal, as quais só serão tidas em consideração pelo júri quando devidamente comprovadas) e documentos comprovativos dos factos referidos, para os candidatos sujeitos aos métodos de avaliação curricular e/ou entrevista de avaliação de competências.
c. Declaração passada e autenticada pelo serviço da qual conste a indicação das funções desempenhadas em último lugar pelo trabalhador, para os candidatos com relação jurídico de emprego público.
6.2 Aos candidatos que exerçam funções nesta autarquia não é exigida a apresentação de outros documentos comprovativos dos factos indicados no currículo desde que expressamente refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual.
6.3 A não apresentação dos documentos exigidos determina a exclusão do candidato do procedimento, quando a sua falta impossibilite a sua admissão ou avaliação, e a impossibilidade de constituição da relação jurídica de emprego público, nos restantes casos.
6.4 Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio electrónico.
6.5 A apresentação de documento falso determina a participação à entidade competente para efeitos de procedimento disciplinar e, ou, penal.

7. Composição do júri:
Presidente – Eng. António Manuel de Amorim Cerqueira, Chefe da Divisão de Obras Públicas e Ambiente.
Vogais – Eng. Marcos Paulo da Eira Coutinho, Técnico Superior e Dr. Alípio Gonçalves de Matos, chefe da Divisão Administrativa e Financeira.
Vogais suplentes – Eng. Avelino Pereira de Abreu, Técnico Superior e Drª. Maria do Rosário Gomes da Silva, Técnico Superior.
8. As actas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
9. A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada no placard da Secção de Recursos Humanos e remetida a cada candidato por ofício registado, após aplicação dos métodos de selecção.
10. Quotas de emprego: de acordo com o n.º 3 dos artigos 3.º e 9.º do Decreto-Lei n.º 29/01, de 03 de Fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência de igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º. da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Câmara Municipal de Ponte da Barca, 29 de Junho de 2009
O Presidente da Câmara,


António Vassalo Abreu

(publicado em www.bep.gov.pt a 10-07-09)




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