Empresa de Formação recruta formador com experiência na área de SIG - ArcGIS.
Requisitos: Experiência comprovada na área e envio de CV e CAP actualizados.
Domínio dos seguintes pontos:
1. Introdução aos SIG e ao ArcGis 9.3
2. Gestão de Layers no mapa
3. Simbolizar dados qualitativos
4. Simbolizar dados quantitativos
5. Legendar as Features do mapa
6. Utilizar sistemas de coordenadas e projeções
7. Criar layouts de mapas
8. Gestão de tabelas
9. Editar features e atributos
10. Criar geodatabeses e feature classes
11. Carregamento de dados na geodatabese
12. Edição de dados SIG
13. Alinhamento especial de dados
14. Gestão e definições nas ferramentas de geoprocessamento
15. Solucionar problemas espaciais através de questões e análises
16. Personalizar o ArcGis Desktop
Os interessados deverão enviar CV e CAP para o seguinte email:
formacao_cv@qualitividade.pt
Deverão responder usando a referência "Ref. 2013/00097- Procura-se
formador de SIG - ArcGIS" (a não utilização da referência no assunto é
factor eliminatório).
sexta-feira, 29 de março de 2013
SIG
Enologia
Planeta Informático
Tondela
O Planeta Informático é uma entidade formadora acreditada pela DGERT e
certificada no âmbito da norma ISO 9001:2008, que desde 1998
desenvolve a sua atividade exclusivamente no mercado da formação
profissional, com incidência a nível nacional.
Estamos nesta fase, a proceder ao recrutamento e seleção de
Formador(a) externo(a) a contratar em regime de prestação de serviços
para um curso de Enologia.
Pretendemos um(a) formador(a) para os seguintes módulos:
- Enologia
O(a) formador (a) a contratar deverá corresponder ao seguinte perfil:
- Possuidor do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
- Experiência profissional na àrea.
Se julga reunir as condições indicadas e está interessado em colaborar
no desenvolvimento deste projeto poderá candidatar-se registando-se na
nossa bolsa de formadores (http://planetainformatico.forinsia.com/),
no campo "Novo Formador", selecionando as áreas a que se candidata.
Deverá ainda, após ter completado o seu registo na bolsa de
formadores, aceder ao menu "Menus Documentos" e submeter a
digitalização do seu CAP e do seu Certificado de Habilitações.
Candidaturas que não respeitem o perfil enunciado e/ou não possuam
dados de inscrição completos, não serão consideradas.
Veterinário
Admite-se Médico(a) Veterinário(a) para Clínica de pequenos animais em
Caldas da Rainha. Enviar curriculum.
Responda a este anúncio para: mlpgomesteixeira@hotmail.com ou 968056187
Veterinário
Matadouro do Pico
Oferta nº 6282 - Mobilidade com vista ao provimento de 1 lugar(es) de
Técnico Superior do quadro de Ilha do Pico afecto ao/à Matadouro do
Pico para a área área medicina veterinária ou de ciencias agrárias
da(o) Instituto de Alimentação e Mercados Agrícolas da(o) Secretaria
Regional dos Recursos Naturais
http://bepa.azores.gov.pt/avisos/5ffc51ee-9e29-4cd3-9ce0-b2efed662310.pdf
Eng. Alimentar
Empresa em fase de implementação na zona do grande Porto,
especializada na área da Consultoria em Higiene e Segurança no
Trabalho, Segurança Alimentar, Qualidade e Ambiente, procura Técnicos
de Higiene e Segurança Alimentar (M/F), com ou sem experiência, com
dinamismo e ambição, que pretendam integrar projeto inovador.
PERFIL DO CANDIDATO:
• Formação na área Agro-Alimentar ou em área da Segurança Alimentar
• Conhecimentos do Código de Boas Práticas
• Conhecimentos em implementação de planos HACCP (obrigatório)
• Elevado Sentido de Responsabilidade,
• Capacidade de Organização e Gestão de Tempo,
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador,
• Carta de condução.
OFERECEMOS:
• Contrato de trabalho
• Formação inicial e contínua
• Possibilidade de evolução na carreira
• Utilização de Viatura para uso profissional;
• Telemóvel e Computador Portátil.
• Integração em equipas jovens e dinâmicas;
Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem
enviar o seu curriculum vitae e outros documentos que julguem
pertinentes para a sua avaliação, para o correio electrónico
wsafe.project@gmail.com
, ao cuidado de Raquel Costa, indicando no assunto: " HCCP_WSAFE"
Veterinário
Bichos & Caprichos
Procura-se Médico(a) Veterinário(a) para estágio profissional na
Guarda em clínica de animais de companhia.
Enviar curriculos para:
vetempregoguarda@gmail.com
Eng. Alimentar
SABORES DE BARRANCOS, LDA
A EMPRESA SABORES DE BARRANCOS PRETENDE CONTRATAR ESTAGIÁRIO NA ÁREA
DA ENGENHARIA ALIMENTAR:
CONTRATO ESTAGIO: 12 MESES
VENCIMENTO: .691,71 EUROS
LOCAL DE TRABALHO: BARRANCOS
CONDIÇÕES: MENOS DE 24 ANOS DE IDADE
ENVIAR CV PARA:
saboresdebarrancos@gmail.com
quinta-feira, 28 de março de 2013
Veterinário
Médico(a) Veterinário(a) para Clínica Veterinária próxima de Faro.
Enviar CV com foto para email
algarpetvet@gmail.com
terça-feira, 26 de março de 2013
Como ter sucesso na primeira entrevista de emprego?
Em que é que um entrevistado não pode falhar na primeira entrevista de
emprego? O que é que uma empresa procura no candidato? Como lidar com
os nervos?
Texto de Eduardo Aranha/ JPN • 26/03/2013 - 15:07
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Pedro Ribeiro, employer manager relations da "The Lisbon MBA", falou
com o JPN e deu algumas dicas sobre como se devem comportar jovens
recém-licenciados nas suas primeiras entrevistas de emprego.
Conhecer a empresa e quem vai fazer as perguntas
O mais importante, antes da entrevista, é que o entrevistado conheça a
empresa a que se está a candidatar. Este "conhecimento" da empresa
inclui saber em que áreas de negócio está envolvida, assim como a sua
estrutura empresarial, projectos em desenvolvimento, se está em
crescimento ou em processo de internacionalização. Toda a informação é
importante.
A preparação é a chave para se ser bem sucedido numa entrevista. Para
se preparar, o entrevistado pode pesquisar sobre a pessoa que o vai
questionar. As redes sociais — como é o caso do Linkedin — são
ferramentas que, hoje, permitem conhecer pessoas e os seus percursos
profissionais. Segundo Pedro Ribeiro, esta pesquisa pode ajudar a
"perceber se existem algumas pontes de contacto que possam ajudar a
estabelecer algum tipo de ligação mais emocional durante a
entrevista".
O que não pode falhar durante a entrevista
"A entrevista é importante, mas não é um momento de vida ou de morte",
afirma Pedro Ribeiro. A melhor forma de afastar o nervosismo é estar
bem preparado e saber o que dizer. É preciso relembrar que o
entrevistador não quer deixar o entrevistado nervoso, muito pelo
contrário. O entrevistador procura alguém que seja capaz de responder
às necessidades de recrutamento da empresa e que reúna as
características (pessoais e profissionais) para ocupar uma vaga
disponível.
Uma das questões que pode surgir ao entrevistado é: "Como é que me
devo dirigir ao entrevistador?". Para Pedro Ribeiro, esta é uma
questão que depende, sobretudo, do contexto da empresa. Se o
entrevistador for uma pessoa muito mais velha, é recomendável que o
entrevistado a trate por "doutor" ou "engenheiro", pelo menos no
início. Se o entrevistador quiser outro tipo de tratamento, ele o
dirá. O mais recorrente, hoje em dia, é que as pessoas se tratem pelo
nome próprio, principalmente se tiverem uma idade próxima.
A aparência é, também, um dos pontos que causa mais impressão na
primeira entrevista. O entrevistado deve "jogar sempre pelo seguro",
mesmo que a empresa tenha uma postura mais informal e os seus
trabalhadores não vistam fato todos os dias. Para uma primeira
entrevista, Pedro Ribeiro recomenda roupas mais formais, que
transmitam uma postura sóbria e profissional.
O que levar?
Pedro Ribeiro recomenda que o entrevistado leve uma cópia impressa do
seu currículo, por dois motivos: primeiro, porque o entrevistador pode
não conseguir imprimir o documento; segundo, porque o entrevistado
pode, dessa forma, aproveitar para formar o seu discurso através do
currículo.
Depois da entrevista
No final da entrevista, o entrevistado deve perguntar quando lhe vão
dar um "feedback". Se passar algum tempo depois do prazo dado, o
entrevistado deve ligar. Fazer "follow-up" demonstra interesse.
http://p3.publico.pt/actualidade/sociedade/7131/como-ter-sucesso-na-primeira-entrevista-de-emprego
Eng. Alimentar
Mutação - Consultoria, Estudos e Serv. Formação
Procura-se Formadores na Zona de Castro Verde para ministrar a seguinte modular:
- Higiene e segurança alimentar - ref. 208
Requisitos obrigatórios:
-Licenciatura
-CAP/CCP
-Experiência formativa nas modulares a que se candidata (factor eliminatório)
- Experiência na implementação do sistema da qualidade em IPSS
- Disponibilidade em horário laboral
Documentos necessários:
- CV
- Cópia do CAP/CCP
Atenção: É obrigatório o candidato colocar a(s) refª(s) no assunto do
e-mail (factor eliminatório)
As candidaturas deverão ser enviadas para:
secretariado@mutacao.pt
Eng. Alimentar
Vita Scutum Consultores Lda
Empresa sedeada na área geográfica de Lisboa, prestadora dos serviços
de Higiene e Segurança Alimentar em todo o País, com base na sua
estratégia de crescimento pretende recrutar um/a Engenheiro/a
Alimentar, para a implementação, a formação e o acompanhamento dos
seus clientes com Sistemas HACCP.
Requisitos:
• Boa apresentação;
• Licenciatura em Engenharia Alimentar; ou Similar.
• Formação nas Normas: NP ISO 9001, NP ISO 22000 e HACCP, IFS versão 6
e BRC versão 6 (pref.); CAP;
• Experiência na área no mínimo 2 anos;
• Dinâmico/a, proactivo7a e organizado/a;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Carta de Condução;
• Dinamismo, espírito de equipa,
• Conhecimentos informáticos na óptica do/a utilizador/a.
Funções:
• Efectuar auditorias de HACCP e higio-sanitárias aos clientes;
• Efectuar auditorias NP ISO 9001, NP ISO 22000 e HACCP, IFS versão 6
e BRC versão 6, bem como participar na implementação dos referidos
referenciais.
• Recolha de amostras para análise laboratorial;
• Elaborar os planos do Sistenma HACCP;
• Ministrar formação em higiene e segurança alimentar e HACCP e em
todos os referenciais descritos.
Oferece-se:
Boas condições de remuneração;
Possibilidade de integração na Empresa.
Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado,
comercialv@sapo.pt
segunda-feira, 25 de março de 2013
Eng. Agronomo
A Elevus recruta um Técnico Comercial (m/f) para uma empresa cliente
de prestígio no sector da Maquinaria Agrícola, para actuar da região
do Oeste ao Algarve.
Descrição da Função:
- Prospecção de Mercado e Angariação de Novos Clientes
- Gestão da Carteira de Clientes
- Fidelização de Clientes
- Dinamização das Vendas
- Acompanhamento dos Clientes e Apoio Técnico
Perfil do Candidato:
- Mínimo de 2 anos de experiência na área comercial, com este tipo de produto.
- Conhecimentos técnicos e comerciais do sector Agrícola
- Conhecimentos de mecânica de geradores e maquinaria.
- Mobilidade geográfica a nível nacional (Obrigatório)
- Disponibilidade para viajar (Obrigatório)
- Conhecimentos informáticos na Óptica do Utilizador (Internet, Outlook, Excel)
- Apetência para o contacto com o cliente e acompanhamento do mesmo
- Boa apresentação
- Gosto por trabalhar com objectivos aliciantes
- Excelente comunicação escrita e falada
- Espírito de equipa, proactivo, responsável e autónomo
- Dinamismo e vontade de vencer
Oferta:
- Pacote Salarial Muito Atractivo
- Formação Contínua
- Possibilidade de Progressão e Crescimento
Equipa responsável:
Se preenche os requisitos solicitados e considera esta oportunidade
aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TC/Agrícola
Eng. Agronomo
A Elevus recruta para empresa cliente de prestígio um Comercial (m/f)
para Venda de Produtos Petrolíferos para a Região Sul do País.
Descrição da Função:
- Prospecção de novos clientes
- Gestão da carteira de clientes
- Dinamização das vendas
- Elaboração, apresentação e negociação de propostas
- Gestão do processo de pós-venda e acompanhamento/fidelização de clientes
Perfil do Candidato:
- 2 anos de experiência na área comercial com este tipo de produto.
- Conhecimentos do sector Agrícola, nomeadamente Máquinas
Agrícolas,Adubos, Rações, Fertilizantes, entre outros (Preferencial)
- Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação
- Forte competência comercial
- Orientação para vendas, resultados e objectivos
- Dinamismo
- Residente na Região Sul do País (Setúbal/ Alentejo/ Algarve)
Oferta:
- Pacote Salarial Atractivo
- Possibilidade de integração numa empresa de grande prestigio no
sector onde actua
Equipa responsável:
Se preenche os requisitos solicitados e considera esta oportunidade
aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. C-PP/SUL
Veterinário
Precisa-se Médico Veterinário em regime full time para Centro
Veterinário em Mozelos, Santa Maria da Feira. Remuneração em função da
experiência do candidato. Boas condições de trabalho. Por favor envie
CV.
Email: cvzonvat@gmail.com
Veterinário
Pretende-se Médico Veterinário para integrar equipa em Clínica
Veterinária na Margem Sul, com perspectivas de progressão e
estabilidade, em horário de full time.
Pretende-se alguma experiência profissional, espirito de equipa e dinamismo.
Responda a esta anúncio para: vetstamarta@gmail.com
HST
A talenter™ promove o talento dos seus colaboradores de acordo com a
natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas
oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das
Pessoas.
Descrição da Função:
A Talenter™ Academy procura formadores criativos e inovadores com
experiência comprovada em Ambiente Segurança Higiene e Saúde no
Trabalho, desenvolvimento e avaliação de Projetos de Formação que se
distingam pelo desenvolvimento de talento e pelos resultados obtidos.
Requisitos:
- Certificado de Competências Pedagógicas (fator eliminatório);
- Seguro de Acidentes Pessoais (fator eliminatório);
- Experiência consolidada em Formação na Área de Ambiente Segurança
Higiene e Saúde no Trabalho;
- Experiência em Formações Modulares Certificadas (fator preferencial);
- Transporte Próprio;
- Disponibilidade em horário laboral e/ou pós-laboral;
- Assertividade, Criatividade, Inovação, Organização e Cumprimento de
Prazos e Objetivos Pedagógicos.
Condições:
- Contrato de Prestação de Serviços;
- Remuneração de acordo com a função.
Caso reúna os requisitos exigidos, envie o seu Curriculum Vitae para
academy@talenter.com
mencionando no assunto da mensagem "Formador (M/F) - Ambiente
Segurança Higiene e Saúde no Trabalho" ou contacte-nos através do 239
810 710
Como tirar um curso em Harvard sem gastar nada
Centenas de milhares de pessoas de todo o mundo estão a aprender
online com os melhores professores e a melhorar os seus currículos
Católica e Nova com MBA de referência
D.R.
30/10/2012 | 11:45 | Dinheiro Vivo
Quer frequentar um curso em universidades de prestígio mundial, como
Harvard ou Stanford, sem pagar um tostão? Então está a precisar de um
MOOC (Massive Open Online Course). Só precisa de ter acesso a um
computador com ligação à internet e algum tempo disponível para
aprender. No final, se tiver aproveitamento, receberá um certificado
de conclusão.
O lançamento recente da plataforma Coursera, onde estão reunidos mais
de 200 cursos de 33 universidades, contribuiu para a "explosão" de
alunos inscritos este ano. Pode optar pelo curso de Criptografia, da
Universidade de Stanford, de Investir com o Computador no instituto
Georgia Tech, ou Microeconomia para Gestores na Universidade da
Califórnia. Há ainda outras plataformas mais específicas, como a EDX,
criada pelo MIT e por Harvard, a funcionar de forma semelhante.
Em Espanha, foi lançada, na semana passada, a plataforma Uned Aberta
promovida pela Universidade Nacional de Educação à Distância. Em
apenas cinco dias, mais de oito mil alunos inscreveram-se nos cursos,
restando apenas dois cursos, de comércio eletrónico e de Open Data,
ainda com vagas. "São cursos projetados para estudantes e
profissionais que querem mudar de setor ou continuar a aprender, e são
completamente grátis", explica Timothy Read, diretor da UNED Aberta,
que calcula que as aulas impliquem um compromisso de entre duas a três
horas semanais durante três meses.
Timothy Read acredita que "dentro de 50 anos, apenas restarão no Mundo
dez grandes universidades", tal como previu recentemente, também,
Sebastian Thrun, na revista Wired. O respeitado professor da
Universidade de Stanford e criador da Udacity, outra plataforma de
cursos online, descreve o abalo que o ensino gratuito online de
qualidade poderá trazer ao modelo tradicional das universidades e
escolas de negócios pagas.
"O valor já não está no conteúdo, que está cada vez mais online,
disponível, grátis e de qualidade. O valor está na interação, seja
online, seja em pessoa. As universidades e escolas de negócios terão
de continuar a oferecer valor no último caso", considera Andrew Ng,
professor de Stanford e fundador da Coursera, em 2008.
"São modelos complementares, não substitutos, mas o papel do docente
terá de mudar, deve ser muito mais ativo, mais fluido", aponta Read,
da Uned Aberta.
A Espanha, assolada pela crise e pelo aumento das propinas, é o nono
país com mais estudantes no Coursera, a seguir à Alemanha e à Rússia.
A Uned Aberta aspira, ainda, a tornar-se na plataforma online de
referência para os países de língua espanhola, ou seja, com uma
audiência potencial de 500 milhões de pessoas.
Olhando à história da Coursera, lançada em 2008 com apenas um curso,
em que se inscreveram 100 mil alunos, em apenas dez meses conquistou
1,7 milhões de estudantes em todo o Mundo. "Demoramos menos do que o
Facebook a chegar ao milhão de utilizadores", brinca Andrew Ng.
Uma das principais questões por resolver prende-se com os certificados
de curso, que poderão vir a ser uma fonte de receitas, segundo Andrew
Ng, cobrando uma pequena taxa para o envio de certificados emitidos
por cada universidade. "Estamos a pensar em como vamos resolver este
problema. Até agora, qualquer pessoa que seja aprovada no curso recebe
um certificado online. Em breve poderemos, talvez, dar a possibilidade
de, por apenas 10 ou 15 euros, receberem um certificado oficial",
revelou Read, da Uned Aberta.
http://www.dinheirovivo.pt/Faz/Artigo/CIECO067249.html?page=0
