Procuramos Enfermeiro/a Veterinário/a e Médico/a Veterinário/a para
Hospital Veterinário na zona de Sintra preferencialmente para estágio
profissional. Os interessados devem enviar curriculum vitae.
Responda a esta anúncio para: empregovet2013@gmail.com
sexta-feira, 19 de abril de 2013
Veterinário
Enf. Veterinário
Procuramos Enfermeiro/a Veterinário/a e Médico/a Veterinário/a para
Hospital Veterinário na zona de Sintra preferencialmente para estágio
profissional. Os interessados devem enviar curriculum vitae.
Responda a esta anúncio para: empregovet2013@gmail.com
Enologia
COMPETIR - Formação e Serviços. Lda.
Precisa-se de Formador de Enologia para COMPETIR - Torres Vedras,
horário pós laboral.
Envio de CV para o email
competir.tvedras@competir.com.pt
Eng. Alimentar, Veterinário
ESTÁGIO PROFISSIONAL - CONTROLO QUALIDADE (M/F)
Pretendemos selecionar um colaborador jovem, criativo e dinâmico para
projecto associado ao controlo de qualidade de produtos alimentares.
Responsabilidades:
- Controlo de Qualidade à receção de produtos alimentares;
- Verificação da sua conformidade e detetar situações de não
conformidade de acordo com critérios pré-definidos;
- Manutenção de um sistema de gestão documental associado ao controlo
de qualidade de produtos alimentares;
- Elaboração de fichas técnicas dos diversos produtos.
Requisitos pretendidos:
- Formação superior na área Engenharia Alimentar, Zootécnica,
Agronomia ou Biologia Marinha;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Facilidade de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Residência ou disponibilidade para residir no distrito de Santarém
(fator eliminatório).
O candidato deve cumprir todos os requisitos para realização de
estágio Profissional.
Envie o seu C.V. com carta de apresentação, no prazo de 10 dias úteis para:
controlador.qualidade@gmail.com
Eng. Agronomo
Agrosafety lda
Necessitamos com urgência de técnico com formação superior na área
agrícola, licenciado, para a realização de estágio profissional com a
duração de 12 meses, ao abrigo da medida estimúlo 2013 (Portaria n.º
106/2013, de 14 de março - IEFP).
Candidatos enquadráveis, idade 25 a 30 anos ou superior, consultar o
artigo 3º Portaria n.º 106/2013, de 14 de março.
Condições preferenciais: Residir na zona norte (grande Porto), possuir
carta de condução, sexo masculino, robustez física e conhecimentos e
gosto pela área de fitossanidade vegetal.
Remuneração bruta em conformidade com Portaria n.º 106/2013, de 14 de
março: 1.65xIAS (692€)+ 80/90€(variável) + seguro de acidentes de
trabalho.
Função: Técnico agrícola
Área Agronómica, realização de ensaios agronómicos com produtos
fitofarmacêuticos na vertente aplicações, avaliações e registo de
dados
Horário: rotativo de 40 horas semanais de 2ª feira a sábado
Reporte hierárquico: sócio gerente
Envio de CV para:
geral.agrosafety@gmail.com
Eng. Alimentar
Empresa no sector das carnes, pretende recrutar um técnico de controlo
de qualidade com experiência no sector das carnes (factor de exclusão)
Zona: Setúbal
Categoria: Licenciatura na área Alimentar
Tipo: Tempo Inteiro
Anuncio:
Técnico de Controlo de Qualidade - Área Alimentar Sector das Carnes
Função:
Efectuar controlo de qualidade aos produtos;
Dar cumprimento aos requisitos das normas ISO 9001:2008 e HACCP;
Elaborar relatórios;
Perfil do Candidato:
Formação base na área alimentar (Eliminatório);
Experiência profissional;
Espirito de iniciativa e de equipa;
Proactividade;
Residência na zona de Setúbal ou Lisboa;
Disponibilidade imediata;
Carta de condução;
Modo de candidatura:
Envio de CV para o email: recrutamentocarne@sapo.pt
Entrevista em data a agendar na sede da empresa.
Condições propostas apresentadas na entrevista.
HST
O Grupo Visabeira recruta:
Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho (M/F):
Função:
Desenvolver, coordenar e controlar as actividades de prevenção e de
protecção contra riscos profissionais.
Requisitos:
- Formação superior na área de Higiene e Segurança no Trabalho ou CAP
de nível V de Técnico Superior de HST;
- Elegível para estágio profissional (Medida Passaporte Emprego do
IEFP) – fator preferencial;
- Dinamismo, responsabilidade e proatividade;
- Disponibilidade para trabalhar em qualquer zona do país;
- Disponibilidade imediata.
Se estiver interessado(a) nesta oferta de emprego envie-nos a sua
candidatura para:
andreiaferreira@visabeiraparticipacoes.com
Guia para guardar: 10 apoios a que todos os desempregados podem recorrer
Jovens, empregados de longa duração ou maiores de 45 anos. Há apoios
para todos. A ideia é contrariar o crescente desemprego
Saídas para encontrar emprego
D.R.
18/04/2013 | 15:00 | Dinheiro Vivo
O governo publicou hoje a portaria que estabelece as regras das novas
políticas ativas de emprego no âmbito do Estímulo 2013. Desde a
redução de encargos com a Taxa Social Única a uma requalificação do
desempregado, as empresas têm novas razões para contratar
desempregados jovens ou de longa duração. Conheça os programas do IEFP
que o podem ajudar.
Siga o Dinheiro Vivo Emprego no Facebook e veja diariamente todas as
novidades de emprego.
1. Subsídios para empresas que contratem desempregados As empresas que
contratem desempregados ao abrigo do programa Estímulo 2013 podem
receber uma ajuda para pagar os salários dos novos contratados. No ano
passado, esta possibilidade já existia, mas agora abre-se o leque de
pessoas a contratar e aumenta o tempo do apoio.
Segundo a portaria hoje publicada (veja aqui), as empresas que
contratem desempregados inscritos em centros de emprego há pelo menos
seis meses podem receber apoio estatal durante seis (contrato a termo)
ou 18 meses (sem termo). Na prática, o programa paga 50% do salário
mensal do trabalhador.
2. 60% de apoio para maiores de 50 anos Mas, se forem contratados
jovens até 25 anos, pessoas com 50 ou mais anos, ou beneficiários do
Rendimento Social de Inserção, o valor da ajuda sobe para 60% da
remuneração mensal. A única condição é que o montante do apoio não
ultrapasse de uma só vez o valor do Indexante de Apoio Social (419,22
euros) para o caso de um contrato a termo, com duração mínima
obrigatória de 12 meses, e 1,3 vezes o IAS (544,98 euros) para um
contrato sem termo.
3. Inscritos há 3 meses também podem beneficiar É ainda alargado o
conjunto de categorias de desempregados potencialmente abrangidos:
poderão também utilizar o programa pessoas inscritas há 3 meses no
centro de emprego, desde que não tenham concluído o ensino básico ou
tenham 45 ou mais anos; bem como pessoas que não estejam inscritas na
segurança social como trabalhadores nos 12 meses anteriores à data da
candidatura.
4. Desconto nos impostos para quem contrate jovens ou desempregados de
longa duração O governo criou um programa de incentivos fiscais para
as empresas que contratem jovens ou desempregados de longa duração,
com descontos no IRS e IRC pagos. Assim, até ao final deste ano, as
empresas que aumentem o número de empregados através da contratação de
jovens (16 a 35 anos) - com excepção dos jovens com menos de 23 anos,
que não tenham concluído o ensino secundário, e não frequentem nenhuma
formação que permita elevar o nível de escolaridade - ou de pessoas em
situação de desemprego há mais de 9 meses, poderão majorar em 50% o
custo fiscal relativo aos encargos que essas contratações geram.
5. Majoração até 5 anos A majoração poderá durar 5 anos e o montante
máximo da majoração anual, por posto de trabalho, é de 14 vezes a
retribuição mínima mensal garantida. Os trabalhadores independentes
não podem incluir para estes benefícios a contratação de familiares,
nem eles podem ser acumulados com outros benefícios fiscais aplicados
ao mesmo trabalhador ou posto de trabalho.
6. Reembolso da TSU para maiores de 45 anos Para o próximo ano, e já a
contar com o programa de combate ao desemprego levado a cabo pelo
Ministério da Economia, as empresas que contratem desempregados com
mais de 45 anos também terão benefícios, com o reembolso de 100% da
TSU.
7. Estágios remunerados para jovens Os jovens entre 18 e 34 anos, que
estejam inscritos nos centros de emprego há pelo menos quatro meses,
podem candidatar-se aos estágios do Impulso Jovem, mesmo que não
tenham o ensino secundário completo, desde que nunca tenham trabalhado
ou estagiado. De fora ficam os licenciados em Enfermagem ou Medicina.
Os salários previstos variam entre 419,22 euros e 943,24 euros
mensais.
8. Retribuição entre 400 e 700 euros Aqui, inserem-se os passaportes
emprego Industrialização, Internacionalização e Inovação. Os dois
primeiros destinam-se a jovens entre os 18 e os 30 anos, com ou sem o
secundário completo, licenciatura ou mestrado e visam projetos de
investimento destinados à especialização da produção através da
introdução de novos produtos e o reforço da componente tecnológica; e
projetos para implementar e consolidar estratégias de
internacionalização, de forma a potenciar a exportação. Para estes
dois passaportes a remuneração prevista é de 419,22 euros para o
estagiário sem ensino secundário completo, de 524,02 euros para o que
completou este grau de ensino e de 691,7 euros para os licenciados e
mestres.
O Passaporte Emprego Inovação abrange jovens entre os 23 e os 34 anos,
com mestrado ou doutoramento, que integrem projetos de investimento
que visem reforçar a capacidade inovadora das empresas e integrar
recursos humanos altamente qualificados. A remuneração é entre os
691,7 euros e os 943,2 euros.
9. Contrato Emprego-Inserção e Contrato Emprego Inserção+ Estes
programas visam melhorar as competências socioprofissionais dos
desempregados e proporcionar uma aproximação ao mercado de trabalho,
mantendo-os em contacto com outros trabalhadores e outras atividades.
Estes programas destinam-se a desempregados, beneficiários de subsídio
de desemprego ou social de desemprego e ainda de Rendimento Social de
Inseção.
10. Bolsas de ocupação até 400 euros No caso do Emprego Inserção mais,
é entregue uma bolsa mensal complementar no valor de 20% do IAS (83
euros) para desempregados beneficiários de subsídio de desemprego ou
de subsídio social de desemprego. No caso do Inserção+ que se destina
a beneficiários do RSI, os destinatários passam a receber uma bolsa de
ocupação mensal no valor do IAS (419,22 euros). Ambos os programas
cobrem despesas de transporte, alimentação e um seguro de acidentes
pessoais. O programa tem por base a realização de atividades
socialmente úteis que satisfaçam necessidades locais e regionais, em
entidades coletivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, durante
um período máximo de 12 meses.
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO100829.html?page=0
quinta-feira, 18 de abril de 2013
Arq. Paisagista
Requisitos:
• - Licenciatura em Arquitectura;
• - Experiência e/ou formação completar em paisagismo;
• -Conhecimento de materiais de parques de diversão/manutenção;
(condição preferencial)
• - Apetência para a área comercial;
• - Domínio da língua espanhola;
• - Disponibilidade de horários;
• - Disponibilidade para viajar.
Características pessoais:
• - Dinâmico;
• - Espírito comercial ;
• - Bom comunicador.
Só serão consideradas as candidaturas dos candidatos que preencham os
requisitos.
Se pretende candidatar-se, envie-nos o seu Cv para
mccosta@randstad.pt
Veterinário
GHV-HOSPITAL VETERINÁRIO EM VALE FIGUEIRA - SOBREDA PROCURA MEDICO
VETERINÁRIO COM EXP. MINIMA DE 4 ANOS EM CLINICA E CIRURGIA DE
PEQUENOS ANIMAIS. ENVIAR C.V.
Responda a esta anúncio para: ghv@ghv.pt
Veterinário
Clinica na margem Sul do Tejo, esta a recrutar medico veterinário e
auxiliar. Pontos importantes, privilegiamos o trabalho em equipa,
dedicação, simpatia, gosto pela profissão e vontade de trabalhar.
Enviar cv.
Responda a esta anúncio para: Candidaturas.medveterinaria@gmail.com
Veterinário
Procura-se Médico(a) Veterinário(a) e Rececionista para Clínica de
Pequenos Animais na zona de Sintra. Enviar CV.
Responda a esta anúncio para: agavet@sapo.pt
Eng. Agronomo
Agito - Formação & Serviços, Lda
A Agito – Formação & Serviços, Lda., pretende reforçar a sua bolsa de
formadores nas seguintes áreas de formação:
621 – Produção Agrícola e Animal
862 – Segurança e Higiene do trabalho
Por forma a fazer parte da nossa bolsa de formadores, deverá enviar,
impreterivelmente até ao próximo dia 22 de Abril, os seguintes
documentos:
- Ficha Curricular devidamente preenchida e assinada
- Copia do(s) Certificados(s) de Habilitações
- Cópia do CAP / CCP
-Cópia das declarações comprovativas da experiência formativa
NOTAS IMPORTANTES:
O modelo de ficha curricular pode ser consultado
emhttps://www.dropbox.com/sh/h0io4yt0qm3k89e/qGA6RwFpv2
Não serão analisadas candidaturas que não contenham a totalidade dos
elementos dos solicitados.
As candidaturas rececionadas fora do prazo não serão consideradas.
Os elementos deverão ser enviados para o email
bolsaformadores.agito@gmail.com
e no assunto devem identificar a(s) área(s) de formação a que se
candidatam (Ex.: Candidatura Área 761 e 762)
Eng. Alimentar
Conclusão, Lda
Enquadramento do Recrutamento:
Pretende-se seleccionar formador/a para o desenvolvimento de ação de
formação em contexto - intra-empresa.
Local de Realização: Porto
Horário: Laboral
Regime de Prestação de Serviços de Formador Externo.
Pretação do Serviço:
- Função: Formador/a
[curso: Higiene e Segurança Alimentar]
- Destinatários: formandos com habilitações literárias de nível
superior em áreas diversas;
Requisitos:
- Habilitação académica adequada; (habilitação de nível superior)
- Preparação ou formação pedagógica, certificada nos termos da lei,
adaptada ao nível e contexto em que se desenvolve a acção de formação.
- Preparação psicossocial, que envolve, designadamente, o espírito de
cooperação e a capacidade de comunicação, relacionamento e adequação
às características do público-alvo.
- Experiência pedagógica superior a um ano.
Candidaturas:
dfp@conclusao.pt
Documentação a anexar:
[Curriculum Vitae; Certificado de Habilitações; CAP/CCP]
quarta-feira, 17 de abril de 2013
Eng. Agronomo
Informa-se que a REGIBIO está a proceder ao recrutamento de um/a
Técnico/a de Formação, no âmbito de um projeto formativo na área
agrícola, financiado pelo PRODER, localizado no Alentejo.
Requisitos:
Habilitações Mínimas: Bacharelato
Idade: Mais de 28 anos
Conhecimentos Profissionais: Experiência no
desenvolvimento/coordenação pedagógica, angariação de formandos para
projetos formativos financiados;
Facilidade de relacionamento com entidades da área agrícola e florestal
Outros Requisitos: Residência em Beja
Tipo de Carta de Condução: Ligeiros
Transporte Próprio: Sim
Os interessados que cumpram os requisitos devem enviar os seus CV's
até dia 10 de Abril para
geralsul@regibio.com
, mencionando no assunto "Proder".
Gestão Agrícola
Alentejo (Alandroal)
Gestor, com 5 anos de experiência, para coordenar área administrativa
e financeira grupo de empresas agrícolas.
Resposta para
isabelbulhao@sapo.pt
Eng. Agronomo
Empresa de Prestação de Serviços de plantação, Consultoria e
Implementação de Projectos pretende recrutar Técnico Agrícola:
Procuramos Engenheiros / Técnicos Agrícolas para gestão e coordenação
de projectos de instalação de pomares, cabendo-lhe a gestão de equipas
de plantação e opções operacionais.
PERFIL
• Habilitações nível IV ou superior em Agronomia;
• Proatividade, abnegação, lealdade, dinamismo, organização, rigor,
capacidade de resistência às adversidades
• Disponibilidade imediata;
• Carta de condução.
Preferência: Conhecimentos de AutoCAD
OFERECE-SE:
• Integração em grupo empresarial de referência;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Package salarial de acordo com a experiência demonstrada e prémios
de produtividade;
• Alimentação, viagens e viatura.
Se reúne os requisitos definidos no perfil candidate-se aqui:
agricolaservico@gmail.com
Eng. Alimentar, Eng. Agronomo
Reportando ao Diretor, tem como principais funções:
Promoção e venda de ingredientes para a indústria alimentar;
Prospecção e angariação de novos clientes;
Acompanhar a carteira de clientes;
Formação e Experiência
Formação académica superior ( Alimentar, Gestão , Marketing, agronomia
ou similar).
Fluência de línguas estrangeiras (inglês obrigatório)
Dinâmico, capacidade de iniciativa e de trabalho sob pressão,
assertivo e grande sentido de responsabilidade;
Idade até 35 anos
Oferecemos
Integração numa empresa sólida e evolutiva, que proporciona um ambiente
Dinâmico;
Desenvolvimento profissional;
Condições de remuneração ajustadas à exigência das funções.
Contacto
Solicitamos o envio de CV para:
mmartins@vhumana.pt
terça-feira, 16 de abril de 2013
AO: Eng. Agronomo
A Kelly Services está a recrutar para empresa cliente Engenheiros
Agrónomos (m/f) para trabalhar em Luanda.
Perfil :
- Licenciatura em Engenharia Agrónoma ou agronomia;
- Experiência na função será uma mais valia;
- Disponibilidade para deslocação e residência em Angola.
Condições:
Contratação directa pela empresa cliente, despesas de alojamento e
deslocações pagas pela mesma e pacote salarial atrativo.
Caso tenha o perfil indicado, envie a sua candidatura online com o
Currículo Vitae detalhado e com o certificado de habilitações
digitalizado.
http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=390781
Eng. Alimentar
Turisforma - Formação e Consultadoria, Lda
Admitem-se formadores com CAP/CCP e disponibilidade imediata, para
ministrar a seguinte formação em Sesimbra:
- Higiene e segurança alimentar, 25 horas
Para responder ao anúncio deverá fazer registo na bolsa de formadores
da Turisforma, disponível em: http://turisforma.pt/#bolsaFormadores e
CV para
vanda.alves@turisforma.pt
Eng. Alimentar
Servicios Normativos - Filial Beja
A SN Beja está a recrutar colaborador para integrar a equipa de
consultoria no âmbito da implementação de sistemas de Gestão da
Qualidade, iniciando a colaboração com a empresa através de Estágio
Profissional.
Função
- Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo as
metodologias e instruções da Direção Técnica do Grupo Servicios
Normativos.
- Acompanhamento de sistemas de Gestão já implementados, em empresas clientes;
- Contactos Comerciais com potenciais clientes
Perfil do candidato:
- Idade entre 22 e 25 anos
- Formação Superior na área
- CAP de Formação
- Boa capacidade de comunicação;
- Espírito de Equipa
- Responsabilidade e dinamismo
- Capacidade de auto-organização
- Gosto pelo trabalho de equipa
- Viatura Própria
- Disponibilidade Imediata
Oferece-se:
- Possibilidade de integração numa empresa sólida e em franco crescimento;
- Remuneração subjacente à realização de um Estágio Profissional.
- Formação contínua
- Plano de Carreira
Enviar Currículo:
geral.beja@infosn.com
Eng. Ambiente
AutoVision - Volkswagen Group Company
A AutoVision, empresa de Recursos Humanos do Grupo Volkswagen, recruta
para prestigiado cliente situado em Lisboa:
Precisa-se Eng. do Ambiente(m/f)
Perfil:
- Licenciatura em Eng. Ambiente;
- CAP de Tec. de Segurança nível 3 ou 5;
- Experiencia em gestão de qualidade e ambiente;
- Experiencia em Gestão ambiental;
- Boa capacidade de comunicação;
- Motivação para a melhoria continua;
Funções:
- Caracterização de residuos e poluentes de relatorios ambientais;
- Gestão de auditorias internas;
- Gestão de ETARI, SHST;
Caso preencha os requisitos referenciados, submeta a sua candidatura
indicando a refª Ambiente através do e-mail:
recursoshumanos@autovision.pt
Eng. Ambiente
Empresa do ramo de construção civil, sediada em Ovar, pretende
recrutar para os seus quadros,licenciados em Engenharia do Ambiente
com o seguinte perfil:
- Licenciatura em Engenharia do Ambiente
- Detentor do CAP de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho
- Grandes conhecimentos da área da Qualidade
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, gestão de equipas e
de liderança.
Concorra apenas se cumprir todos os requisitos acima descritos.
Enviar candidatura para
recursoshumanos3800@gmail.com
Eng. Ambiente
Empresa do ramo de construção civil, com delegação na Mealhada,
pretende recrutar para os seus quadros,licenciados em Engenharia do
Ambiente com o seguinte perfil:
- Licenciatura em Engenharia Ambiente- Detentor do CAP de Técnico
Superior de Segurança e Higiene do Trabalho
- Grandes conhecimentos da área da Qualidade
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, gestão de equipas e
de liderança.
Concorra apenas se cumprir todos os requisitos acima descritos.
Enviar candidatura para
abrecursos@gmail.com
Eng. Ambiente
Blanes RH recruta para projecto de empresa cliente Formador para
equipa de profissionais sobre Sustentabilidade Ambiental e Reciclagem.
Requisitos:
Formação superior em Engenharia ou áreas conexas
Experiência comprovada como formador nos temas de sustentabilidade e reciclagem
Experiencia na conceção de projetos formativos à medida
Disponibilidade para projetos em Lisboa
Função / Projeto:
Necessitamos de formador com disponiblidade para projeto pontual com
dominio em materias ambientais.
RESPONDA SE TIVER OS REQUISITOS ACIMA INDICADOS.
EMAIL:
vanessa.gomes@blanes.pt
www.blanes.pt
Eng. Agronomo
CélulaFértil lda
Procuram-se gestores agrícolas para explorações agro-pecuárias
localizadas na região de Viana do Castelo,com ou sem experiência.
Contacto: sermor70@gmail.com
Veterinário
Requisitos:
Licenciatura em medicina veterinária
Carta de Condução de veículos ligeiros
Disponibilidade total
Não ter frequentado nenhum estágio ligado aos programas de estágios
remunerados do IEFP
Idade compreendida entre os 18 e 30 anos de idade
Local de Trabalho:
Cartaxo/ Santarém
Observações:
Caso esteja interessado nesta oferta envie o seu CV actualizado
paracarla.delgado@agrolex.pt
Vale a pena ser amigo do seu chefe?
Cinco conselhos para melhorar a relação com o seu patrão. Lembre-se:
há coisas que ele jamais deverá saber.
O chefe não é amigo, é chefe.
D.R.
15/04/2013 | 10:09 | Dinheiro Vivo
Não confunda as coisas: não foi graças à amizade que o seu chefe
decidiu contratá-lo. Por melhor que seja a relação entre hieraquias,
há fronteiras que não devem ser ultrapassadas. Especialistas defendem
que as relações laborais até podem estender-se para lá do horário de
trabalho e que a sociabilização entre chefes e equipas pode trazer
bons resultados na produtividade da empresa. Claro que esta opção tem
riscos e convém estar ciente disso: há coisas da vida pessoal que um
chefe não precisa de saber. Quais? O económico espanhol Expansion
elegeu cinco.
1- O que faz fora do trabalho não deve ser da conta do seu chefe:
saídas à noite, uma nova namorada, os problemas dos filhos na escola
são assuntos da esfera privada que não devem ser partilhados. Não
facilite no uso das redes sociais: não vale a pena criticar o seu
chefe no Facebook ou no Twitter, isso parece óbvio, mas convém também
ter alguma contenção nas boas notícias, nos comentários e até nas
fotos. O uso incorreto das redes sociais pode representar grandes
riscos profissionais.
2- Se tem alguma crítica a fazer, seja moderado na forma como o faz. O
seu patrão até pode não estar à altura das suas expetativas, mas
apontar-lhe um defeito profissional com firmeza não tem de ser
sinónimo de guerra pessoal. Se isso não for suficiente para ele mudar,
esqueça: está na hora de saltar para outro projeto profissional.
3 - Claro que mesmo estando farto da sua empresa, não diga ao seu
chefe que anda à procura de trabalho. Se não conseguir arranjar um
novo projeto profissional para se encaixar, vai agradecer nunca ter
revelado a sua vontade. Ponha-se no lado dele e pense nas implicações
pessoais e profissionais: o que diria se um dos seus funcionários lhe
viesse dizer que andava a sondar o mercado para saltar fora do barco?
4 - Seja verdadeiro quanto às suas capacidades de trabalho. Da mesma
forma que não deve mentir num currículo, também não vale a pena
vender-se acima do que é na realidade: uma reputação sólida
consegue-se conquistando confiança e respeito de quem dita as regras
do jogo. E há formas subtis de enfatizar os méritos.
5 - Se acha que é mal pago, lembre-se que há várias formas de o
demonstrar. Não é, certamente, comparando o seu salário com o dos
colegas.
http://www.dinheirovivo.pt/Guru/Artigo/CIECO140638.html?page=0
segunda-feira, 15 de abril de 2013
Veterinário
Requisitos:
Licenciatura em medicina veterinária
Carta de Condução de veículos ligeiros
Disponibilidade total
Não ter frequentado nenhum estágio ligado aos programas de estágios
remunerados do IEFP
Idade compreendida entre os 18 e 30 anos de idade
Local de Trabalho:
Cartaxo/ Santarém
Observações:
Caso esteja interessado nesta oferta envie o seu CV actualizado
paracarla.delgado@agrolex.pt
Veterinário
Procura-se Médico Veterinário para Clínica Veterinária em Olhão.
Enviar CV com foto para cvetps@gmail.com
Eng. Alimentar
ALDI
ALDI – Grupo de Distribuição Internacional, líder no comércio a
retalho no mercado europeu e com presença consolidada neste sector em
Portugal, pretende admitir um Responsável de Controlo de Qualidade,
para integrar o Departamento das Compras Central, no Montijo.
Descrição da Função:
Função com responsabilidade pelo processo de controlo de qualidade,
com atribuições ao nível do tratamento de reclamações e da avaliação
dos resultados das análises efetuadas.
Perfil do Candidato:
Perfil centrado em candidatos com formação superior em Química ou
Engenharia Alimentar, com experiência mínima de 1 ano em funções
semelhantes, que possuam conhecimentos de controlo de qualidade de
produtos FOOD, conhecimentos de métodos laboratoriais e nas áreas
instrumentais, bem como conhecimentos das ferramentas de qualidade
(ISO 9001) e controlo de qualidade. O domínio da língua alemã é
requisito obrigatório.
Oferta:
Oportunidade de integrar os quadros de uma empresa de referência no
seu sector, que proporciona formação inicial de carácter prático e uma
remuneração competitiva, acompanhada de pagamento de todas as despesas
de deslocação.
Contacto:
Envie o seu CV através desta página.
Observações:
Tratamento estritamente confidencial.
Antes de duas semanas, a CEGOC contactará os candidatos selecionados.
www.cegoc.pt
Eng. Zootécnico
Grupo Lusiaves
Grupo Lusiaves Pretende admitir
Perfil do Candidato:
• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
• Residência na área do local de trabalho (Marinha das Ondas - Figueira da Foz)
Oferta:
– Integração em Empresa sólida
– Ambiente jovem e dinâmico
– Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
Contacto:
Os candidatos devem enviar C.V. com a respectiva indicação à vaga a
que se candidataatravés desta página.
http://aeiou.expressoemprego.pt/emprego/licenciados-zootecnia-ou-producao-animal/marinha-das-ondas---fig--da-foz/225527
Observações:
REF. M.O.
Subscrever:
Mensagens (Atom)
