by Jenny Foss, March 26, 2013 — 10 Comments
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I recently suggested to a client that if you're a professional and
you're not on LinkedIn, you very nearly don't exist.
Don't shoot the messenger. And, please, allow me to clarify:
You very nearly don't exist through the eyes of recruiters who use
LinkedIn as a primary resource for finding outstanding candidates or
checking out people who've applied to their open positions—every
single day.
OK, so you know you've got to be on LinkedIn. But now, we're going to
take it one step further. Recruiters don't just want to see that
you've thrown up a profile, they want to see some very specific signs
that you're worth their effort in tracking you down.
Here are six things they're looking for—so you can update your profile
accordingly.
1. Completeness
Simply put, the more complete your profile, the better the odds that
the recruiter will find you in the first place. So completeness is
important from that standpoint.
It's also important after the recruiter has found you and decided to
click on your profile. That recruiter is looking for details: She
wants to know what you know how to do, where you've worked, and what
people think of you, so don't laze out and skip these steps. The good
news? LinkedIn will actually measure the "completeness" of your
profile as you work and offer suggestions on how to make it stronger.
2. Your Picture
LinkedIn was designed as a tool to encourage engagement and
conversation. So, I ask you: Is it easier or harder to connect with
someone when you can put a face with the name? Easier, of course.
Choose a clear, friendly, and appropriately professional image and pop
that baby up there. Not sure what "appropriately professional" means?
Take a look around at what the people in your target company, industry
sector, or business level are wearing. Match that.
3. A Network
Having 50 or fewer connections on LinkedIn tells recruiters one of
three things: 1) You are a recluse who knows very few people, 2)
You're paranoid about connecting with others, or 3) Technology and
social media are scary to you. None of these are good. I'm certainly
not suggesting you need to be one of those weirdos who wears your
"abnormally large number of connections" like a badge of honor, but
you really should have at least 50-100 people with whom you're
connected as a starting point.
4. Details That Indicate "High Performer"
Recruiters spend countless hours scouring LinkedIn in search of the
high performers. And when they find them, they contact said high
performers. Knowing this, you'll serve yourself well to market
yourself as a high performer, through your verbiage (think action
words, accomplishments—you know, the same stuff that stands out on
resumes) and by having multiple endorsements. (Want some? Start
endorsing others—they're bound to return the favor.)
5. Evidence That You're Passionate, Engaged, and Excited
The most exciting people to hire are the people who are the most
excited about what they do. Show your enthusiasm by joining and
participating in groups related to your field of expertise. Use your
status line to announce stuff you're doing related to your field.
Share interesting articles or news. Connect with the leaders in your
industry. Fly your cheerleader flag.
6. Recommendations
It goes without saying that third-party testimonials go a long way.
Great third-party testimonials go even farther. So ask a few key
people to write a LinkedIn recommendation for you, and be specific:
Tell the person precisely what you'd love showcased and offer specific
examples.
Recruiters often send their own clients (the companies doing the
hiring) right to a job seeker's LinkedIn page if the recommendations
look good, so taking the time to solicit a few great ones can pay
serious dividends.
In sum, your approach to LinkedIn should be the same approach you take
to the rest of your career: Whether you're actively job-hunting or
just want to be an ongoing head-turner, you don't want to just show
up.
You've got to shine.
http://www.thedailymuse.com/job-search/what-recruiters-want-to-see-on-your-linkedin-profile/
sábado, 6 de abril de 2013
What Recruiters Want to See on Your LinkedIn Profile
Eng. Florestal
Advancis Business Services
Recruta-se formador (a) para ministrar acção de formação na área de
Empresa Florestal.
A formação decorrerá no distrito de Viana do Castelo em horário laboral.
Os interessados deverão remeter CV detalhado, com indicação da
formação académica e experiência profissional, para
a.barroca@advancis.pt
, até ao dia 8 de Abril.
Eng. Alimentar
HIGIPREV
Empresa prestadora de serviços na área de Segurança, Higiene, Saúde no
Trabalho e Segurança Alimentar, recruta Engenheiros(as) Alimentares -
vertente técnica e de consultadoria comercial.
Requisitos:
- Aptos para ingressarem no programa Passaporte de Emprego;
- Jovens à procura de emprego, entre os 18 e os 25 anos;
- Inscritos como desempregados no centro de emprego;
- Ter viatura própria;
- Boa apresentação;
- Boa comunicação verbal.
Condições:
- Bolsa Mensal de estágio (12 meses);
- Subsídio de alimentação;
- Seguro de acidentes de trabalho;
- Plano comissional;
- Formação na área assegurada pela empresa (Inicial e contínua);
- Possibilidade de contrato de trabalho (empresa em crescimento)
mediante desempenho profissional.
Respostas para: Envio de CV com fotografia para
higiprev24@gmail.com
Veterinário, Eng. Agronomo
A Manpower, Líder em Serviços Globais de Recursos Humanos está a
recrutar para empresa cliente um Técnico de Inspeção Alimentar.
Funções:
- Realizar inspeções alimentares,
- Recolha de amostras;
- Proceder ao envio das amostras para Espanha;
Perfil:
- Fluente em Espanhol (obrigatório);
- Formação em Biologia, Veterinária, Engenharia Agronoma ou similar;
(Não é obrigatório ter licenciatura)
- Ter veículo próprio;
- Disponibilidade para trabalhar centro e sul do país;
- Disponibilidade para deslocação de dois dias para formação em Espanha.
Condições:
- Contrato de trabalho Temporário;
- Formação específica no cliente;
- Organização do próprio horário de trabalho;
- Suporte de todas as despezas inerentes às deslocações pela empresa.
Se corresponde aos requisitos necessários envie o seu CV actualizado para
susana.matias@manpower.pt
- Apenas serão considerados os CV's que correspondem ao perfil indicado.
quinta-feira, 4 de abril de 2013
Eng. Zootécnico
Bacharelato / Licenciatura na área de Produção Animal
Carta de Condução de veículos ligeiros
Disponibilidade total
Não ter frequentado nenhum estágio ligado aos programas de estágios
remunerados do IEFP
Idade compreendida entre os 18 e 35 anos de idade
Local de Trabalho:
Zona de Tremes – Santarém
Observações:
Caso esteja interessado nesta oferta envie o seu CV actualizado para
carla.delgado@agrolex.pt
Eng. Agronomo
Regibio - Formação e Consultadoria, Lda.
Regibio – Formação e Consultadoria, S. U., Lda. recruta formadores
(m/f), para ministrar em Vila Cortês do Mondego - Guarda as seguintes
UFCD's:
• 4310 - Diversidade agrária regional
• 3479 - Procura e oferta turística
• 4320 - Imagem pessoal e comunicação com o cliente
• 3483 - Qualidade no serviço turístico - turismo rural
Inicio previsto para 19 de Abril de 2013
Perfil:
- CAP de formador
- Habilitações académicas adequadas (preferencialmente, na área de
Turismo e Engenharia agrária / agro-alimentar)
- Experiência formativa
- Disponibilidade semanal (de 2ª a 6ª feira) para ministrar formação
em horário laboral (9:00-13:00h e das 14:00h às 17:00h)
Envio de Curriculum Vitae com foto, CAP e Certificado de Habilitações
(documentos obrigatórios), indicando no assunto a/s UFCD's a que se
candidata, para
isabeldias@regibio.com
, até 08 Abril de 2013.
Para mais informações, contacte: Regibio - Formação & Consultadoria
Lda. - Delegação Centro (Isabel Dias) Contacto: 238 692308/ 926908653
Eng. Alimentar
Grupo Forma
Empresa na área alimentar pretende para Estágio Profissional
Remunerado, um Técnico de Controlo de Qualidade Alimentar.
Requisitos: Formação a nível de Licenciatura em Engenharia Alimentar;
Conhecimentos de Qualidade e HACCP;
Idade entre os 24 e os 30 anos.
Oferece-se: Estágio Profissional Remunerado com a duração de 12 meses;
Formação e desenvolvimento profissional;
Possibilidade de admissão no quadro de pessoal.
Local do Estágio: Alenquer
Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae
detalhado com foto para
geral@estagiosesolucoes.pt
quarta-feira, 3 de abril de 2013
Eng. Ambiente
Probiocity Lda
Oferece-se estágio profissional em Engenharia do Ambiente, em empresa
revolucionária em eficiência energética.
Candidatos residentes na Zona de Lisboa.
Reposta com envio de currículo para o email:
info@probiocity.pt
Eng. Agronomo
A Elevus recruta um Técnico Comercial (m/f) para uma empresa cliente
de prestígio no sector da Maquinaria Agrícola, para actuar da região
do Oeste ao Algarve.
Descrição da Função:
- Prospecção de Mercado e Angariação de Novos Clientes
- Gestão da Carteira de Clientes
- Fidelização de Clientes
- Dinamização das Vendas
- Acompanhamento dos Clientes e Apoio Técnico
Perfil do Candidato:
- Mínimo de 2 anos de experiência na área comercial, com este tipo de produto.
- Conhecimentos técnicos e comerciais do sector Agrícola
- Conhecimentos de mecânica de geradores e maquinaria.
- Mobilidade geográfica a nível nacional (Obrigatório)
- Disponibilidade para viajar (Obrigatório)
- Conhecimentos informáticos na Óptica do Utilizador (Internet, Outlook, Excel)
- Apetência para o contacto com o cliente e acompanhamento do mesmo
- Boa apresentação
- Gosto por trabalhar com objectivos aliciantes
- Excelente comunicação escrita e falada
- Espírito de equipa, proactivo, responsável e autónomo
- Dinamismo e vontade de vencer
Oferta:
- Pacote Salarial Muito Atractivo
- Formação Contínua
- Possibilidade de Progressão e Crescimento
Equipa responsável:
Se preenche os requisitos solicitados e considera esta oportunidade
aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TC/Agrícola
Eng. Agronomo
A Elevus recruta para empresa cliente de prestígio um Comercial (m/f)
para Venda de Produtos Petrolíferos para a Região Sul do País.
Descrição da Função:
- Prospecção de novos clientes
- Gestão da carteira de clientes
- Dinamização das vendas
- Elaboração, apresentação e negociação de propostas
- Gestão do processo de pós-venda e acompanhamento/fidelização de clientes
Perfil do Candidato:
- 2 anos de experiência na área comercial com este tipo de produto.
- Conhecimentos do sector Agrícola, nomeadamente Máquinas
Agrícolas,Adubos, Rações, Fertilizantes, entre outros (Preferencial)
- Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação
- Forte competência comercial
- Orientação para vendas, resultados e objectivos
- Dinamismo
- Residente na Região Sul do País (Setúbal/ Alentejo/ Algarve)
Oferta:
- Pacote Salarial Atractivo
- Possibilidade de integração numa empresa de grande prestigio no
sector onde actua
Equipa responsável:
Se preenche os requisitos solicitados e considera esta oportunidade
aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. C-PP/SUL
AO: Eng. Agronomo
Empresa Angolana de Consultoria e Implementação de Projectos pretende
para desempenhar funções adstritas a um dos seus projectos, situado
nas províncias da Lunda-Norte e Lunda-Sul:
- Engº Agrónomo – Com experiência de Campo
Requisitos mínimos:
- Formação a Nível Superior na área de referência;
- 5 anos de Experiência Comprovada com trabalhos de campo;
- Experiência da Coordenação de Equipas e de Projectos;
- Capacidade de Organização e de Reporte;
- Capacidade de Formação na utilização de equipamentos agrícolas;
- Capacidade de Produção de Hortícolas e/ou Mandioca;
- Capacidade de utilização de ferramentas informáticas;
- Nacionalidade Angolana, dupla nacionalidade ou visto de trabalho Angolano;
Requisitos preferenciais:
- Capacidade de adaptação à vida em Angola;
- Boas relações interpessoais;
Oferece-se:
- Nível de Remuneração adequado à experiência efectivamente comprovada;
- Condições de Alojamento;
- Meio de Transporte;
- Seguro de Saúde;
- Viagens ao País de Origem (se expatriado).
Enviar resposta a este anúncio para
geral@fci-financial.com
com a Refª ENG-AG201301.
Agradecemos que apenas as pessoas com os requisitos mínimos respondam
ao anúncio.
Veterinário
Procura-se médico veterinário
Procura-se médico veterinário para clinica de pequenos animais para
integrar equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.
Em caso de interesse envie o seu Curriculum Vitae para contabilidade@cvm.pt
Enf. Veterinário
Procura-se enfermeiro veterinário
Procura-se enfermeiro veterinário para clinica de pequenos animais
para integrar equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.
Em caso de interesse envie o seu Curriculum Vitae para contabilidade@cvm.pt
terça-feira, 2 de abril de 2013
Eng. Alimentar
NutriSeQual
A NutriSequal pretende recrutar Eng. Alimentares para realização de
auditorias e formação HACCP
Requisitos:
- Licenciatura em Eng. Alimentar;
- Experiência em auditorias HACCP (Requisito eliminatório);
- Experiências em workshops e formação HACCP;
- Experiência na recolha de análises e amostras;
- Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
- Residência na zona de Lisboa;
- Possuir CAP;
- Inovador e dinâmico;
- Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana;
Condições de trabalho:
- Acordo em regime de prestação de serviços;
- Renumeração por objectivos;
- Formação inicial;
- Merchandising NutriSequal;
Os Candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae
actualizado para
rh@nutrisequal.pt
com o assunto NUTRISEQUAL HACCP.
Eng. Alimentar
Grupo Enge
O Grupo Enge prestador dos serviços em conceito integrado em todo o
País, com base na sua estratégia de crescimento pretende recrutar um/a
Engenheiro/a Alimentar, para a implementação, a formação e o
acompanhamento dos seus clientes com Sistemas HACCP na Região de
Santarém / Torres Novas
Requisitos:
• Boa apresentação;
• Licenciatura em Engenharia Alimentar; (de preferência com
pós-graduação em SHST)
• Formação nas Normas: NP ISO 9001, NP ISO 22000 e HACCP, IFS versão 6
e BRC versão 6 (pref.); CAP;
• Experiência na área no mínimo 2 anos;
• Dinâmico/a, proactivo7a e organizado/a;
• Carta de Condução;
• Dinamismo, espírito de equipa,
• Conhecimentos informáticos na óptica do/a utilizador/a.
Funções:
• Efectuar auditorias de HACCP e higio-sanitárias aos clientes;
• Efectuar auditorias NP ISO 9001, NP ISO 22000 e HACCP, IFS versão 6
e BRC versão 6, bem como participar na implementação dos referidos
referenciais.
• Recolha de amostras para análise laboratorial;
• Elaborar os planos do Sistenma HACCP;
• Ministrar formação em higiene e segurança alimentar e HACCP / SHST e
em todos os referenciais descritos.
Oferece-se:
Boas condições de remuneração;
Possibilidade de integração na Empresa.
Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado para
dtecnico@engealimentar.com
Eng. Alimentar, Eng. Ambinete
SN - Serviços Normativos
Descrição da empresa:
A SN é um grupo internacional líder no mundo da Consultoria,
especializada em sistemas de Gestão e Qualidade, Ambiente, Segurança
Alimentar, formação e qualificação nestas áreas.
Pretende contratar Técnico de Consultoria para integrar o Departamento
Técnico da filial de Vila Franca de Xira e desenvolverem trabalhos de
implementação de Normativas ISO, Auditoria e Formação, segundo as
metodologias e instruções da Direcção Técnica do Grupo Servicios
Normativos.
Perfil do candidato:
• - Idade entre 25 e 40 anos
• - Formação Superior
• - CAP de Formação
• - Experiência comprovada em funções de implementação no mínimo na
ISO22000 e/ou ISO14001.
• - Capacidade de auto-organização
• - Gosto pelo trabalho de equipa
• - Dinamismo, capacidade de comunicação
• - Viatura Própria
• - Residente em Vila Franca de Xira ou Arredores
• - Disponibilidade Imediata
Oferta:
• - Integração em empresa sólida, em constante crescimento
• - Plano de Carreira
• - Formação inicial e contínua
• - Salário Base + Variável + Prémios de Produtividade
Os candidatos deverão enviar carta de apresentação indicando a
referência do cargo a que se candidatam, expectativas salariais,
disponibilidade para admissão e Curriculum Vitae Detalhado.
geral.vilafranca@infosn.com
As candidaturas que não cumpram com os requisitos solicitados, não
serão consideradas.
segunda-feira, 1 de abril de 2013
Veterinário
Procuro MED VET para laboratório veterinário em várias zonas do país.
Contactar Teresa Barroso em teresa.barroso@gmail.com.
Veterinário
Precisa-se de Recepcionista e Médico(a) Veterinário(a) para Clínica
Veterinária próxima de Faro.
Enviar CV com foto para email algarpetvet@gmail.com
Eng. Alimentar
OSIT SGPS
A OSIT SGPS é constituída por um grupo de Empresas com diversos ramos
de negócio. Os nossos Colaboradores são dinâmicos, profissionais e
orientados para os resultados e sucesso! Somos ambiciosos e prova
disso é sermos líderes europeus numa das nossas áreas de atuação.
Procuramos um Engenheiro Alimentar para integrar a nossa equipa de
desenvolvimento de produtos na área da suplementação.
Este profissional deverá ser capaz de conjugar pós e fórmulas
existentes para encontrar novos sabores e tornar os existentes mais
agradáveis e saborosos.
Pretendemos ser contactados por alguém que tenha experiênciana criação
de novos sabores. Experiência anterior em indútrias como as sopas,
molhos, padaria, criação de fragâncias e sabores são preferenciais.
Requisitos para a Função:
- Licenciatura / Mestrado Engenharia Alimentar;
- Conhecimentos de alimentos e suplementos;
- Experiência na criação e combinação de sabores (eliminatório);
- Experiência na mistura e combinação de pós (eliminatório).
Local de Trabalho: Esposende
Conheça-nos melhor em: www.prozis.com
As candidaturas devem ser enviadas para
careers@onsalesit.com
obrigatoriamente com o assunto no email: 13003FS
