Entrevistas de emprego: 10 perguntas que podem ser «fatais»

EMPREGO

Tenha cuidado com as rasteiras que o seu potencial empregador tem na
manga quando o entrevista. Prepare-se devidamente

Por: Redacção / VC | 2013-03-18 10:30
São rasteiras usadas como estratégia para «despachar rapidamente
candidatos menos qualificados». Tenha cuidado com as perguntas que lhe
colocam nas entrevistas de emprego, porque podem ser «fatais» para si,
alerta a autora de Job Interviews for Dummies (Entrevistas de Emprego
para Principiantes).

À Forbes, Joyce Lain Kennedy explicou quais são as 10 rasteiras que
merecem muita atenção. Os entrevistados devem vir bem preparados,
sobretudo numa altura em que há muitos cães a um osso com o desemprego
em níveis recorde. Vamos a elas:

Porque é que está sem trabalho há tanto tempo e quantos colegas seus
foram despedidos?

O mesmo que perguntar: «Porque é que foi despedido?». Basicamente o
seu potencial empregador quer descobrir se haverá algo de errado
consigo ou se foi demitido por causa da crise, reestruturação da
empresa, cortes no orçamento, etc. Quando assim é, mais vale responder
que não sabe o motivo, que era um empregado excelente, empenhado e que
deu muito à casa.

Se tem emprego, como é que tem tempo para vir a entrevistas?

Aqui o que está verdadeiramente em causa, segundo Kennedy, é se você
«anda a mentir no seu actual emprego enquanto procura outro trabalho».
É que o seu potencial novo empregador pode questionar-se se, ao estar
a trair o atual patrão não fará o mesmo mais tarde com ele. Como é que
você poderá sair desta encruzilhada? Mais vale colocar a tónica sobre
porque é que está interessado nesse cargo, que dispendeu de tempo
pessoal para ir à entrevista e que só marca entrevistas para posições
que o ambicionem muito. Claro que o melhor é sempre agendar as
entrevistas fora do horário normal de trabalho.

Como se preparou para esta entrevista?

Esta pergunta é um bom teste para decifrar se o entrevistado está
mesmo interessado no trabalho ou apenas o encara como uma opção entre
muitas, improvisando o discurso. A melhor forma de não cair na
ratoeira é, de facto, mostrar-se entusiasmado: «Eu quero muito este
trabalho e, claro, a minha pesquisa começou pelo site da empresa»,
aconselha a especialista. E, para além de dizer que, sim senhor, fez o
trabalho de casa, mostre que fez mesmo. É importante que revele o
conhecimento que tem do ramo, fazendo também perguntas pertinentes.

Conhece alguém que trabalha para nós?

Aqui está uma pergunta que pode ser uma grande rasteira. Todos
pensamos, normalmente, que ter um amigo na empresa para onde queremos
ir trabalhar é o melhor. Sim, mas temos de saber se ele é bem visto
dentro da empresa. Isto porque quem nos está a entrevistar vai
associar as características e a reputação do nosso amigo às nossas. Se
for um amigo com uma imagem positiva, diga que sim e o nome sem
hesitações!

Onde é que realmente gostaria de trabalhar?

Esta é uma forma de perceber se a sua jogada é em todas as frentes, se
está de olho em muitas empresas ou se aquela é mesmo a ideal. Regra
número um é nunca mencionar outra empresa ou outros cargos. A resposta
deve destacar todas as razões pelas quais você é perfeito para o
trabalho: «Este é o lugar onde eu quero trabalhar, e este é o trabalho
que eu quero fazer».

O que é que o incomoda mais nos seus colegas e patrões?

Não caia nesta armadilha. É crucial dar sempre a imagem de uma pessoa
optimista e pró-activa. Esta pergunta pode ter o intuito de perceber
se você pode criar conflitos, causas desmotivação e arruinar a
produtividade no local de trabalho. Deve reflectir um pouco, para
responder, dizendo depois que não se recorda de nada em particular e
elogiar antigos patrões pelas suas qualidades (de experiência,
conhecimentos, justiça, etc.) e de colegas que foram uma referência
para si.

http://www.tvi24.iol.pt/economia---emprego/entrevistas-de-emprego-emprego-trabalho-pitch-entrevistas-ultimas-noticias/1429493-6374.html