Estudo da consultora Manpower revela que 71% dos patrões brasileiros
sentem dificuldade em recrutar profissionais em diferentes áreas
Brasil continua a crescer
D.R.
14/12/2012 | 14:00 | Dinheiro Vivo
Com o crescimento económico do Brasil, as empresas estão a ter
dificuldades para recrutar pessoal nas mais distintas áreas. Só em
engenharia, ficam por preencher todos os anos mais de 20 mil postos de
trabalho, num sector onde são precisos profissionais na indústria,
petróleo e construção civil.
Os grandes eventos que se aproximam, como os Jogos Olímpicos e o
Campeonato Mundial de Futebol, tem tido um grande efeito na procura de
profissionais. Também o programa Casa Brasil, patrocinado pelo governo
para dar uma casa a todos os brasileiros, está a absorver muitos
profissionais no sector da construção civil, por exemplo.
O crescimento da classe média no país está a levar também a um aumento
do consumo e consequentemente da indústria.
Segundo um estudo feito pela consultora de recursos humanos Manpower,
71% dos empregadores brasileiros sentem dificuldades de recrutamento
em dez profissões diferentes.
Entre 41 países analisados pela consultora, o Brasil fica apenas atrás
do Japão, onde 81% dos patrões se queixam das dificuldades em
recrutar, sendo a média global de 34%.
"De acordo com nossa pesquisa, a dificuldade de preencher vagas no
Brasil estão a crescer de ano para ano", explica Riccardo Barberis,
diretor da Manpower Group no Brasil ao jornal brasileiro Estadão.
"Do ano passado para cá, houve um crescimento de 15% na dificuldade
relatada pelos empregadores em contratar", acrescenta.
Estas são as dez profissões mais procuradas no Brasil actualmente
1. Engenheiros
Segundo um estudo da consultora PageGroup, entre as ofertas de emprego
analisadas 38% eram na área de engenharia. O aumento da construção no
país, com o programa Casa Brasil, os Jogos Olímpicos e o Mundial de
Futebol, e a descoberta de novas reservas de petróleo tem vindo a
alavancar o sector.
2. Profissionais de tecnologias de informação
A falta de profissionais ligados às tecnologias de informação
estende-se não só às empresas tecnológicas como de diferentes áreas,
assim como nos bancos, onde é necessário proceder à gestão da rede
informática e de telecomunicações.
3. Profissionais na área financeira
Consultores da área de recursos humanos afirmam que empregadores têm
sofrido uma dificuldade crescente para encontrar profissionais nesta
área para ocupar posições em bancos, seguradoras ou corretoras.
4. Comerciais
O comercial moderno precisa de cada vez mais conhecimentos, passando
pelo marketing, a comunicação ou a economia.
As empresas brasileiras precisam de comerciais especializados, com
diferentes aptidões, assim como a capacidade de trabalhar sob pressão
e de gerir equipas.
5. Técnicos
As empresas brasileiras estão a deparar-se com grandes dificuldades
para contratar técnicos em diferentes áreas desde a construção,
indústria, electrónica, ou alimentar. O país ainda enfrenta uma grave
lacuna em termos de ensino profissional, estando por isso a precisar
de profissionais nestas áreas.
"Diante da carência estrutural do mercado brasileiro, é preciso
investir mais" no ensino profissional, constata Ricardo Barberis,
citando o exemplo da Alemanha.
6. Trabalhadores especializados
O mercado laboral brasileiro também está a precisar de profissões mais
especializadas como costureiras, sapateiros, electricistas, pintores,
canalizadores e pedreiros. A escassez de profissionais nestas
profissões é uma tendência global, sendo estes profissionais os mais
procurados em todo o mundo.
7. Motoristas
Neste momento, o Brasil existe também uma grande procura de motoristas
de pesados no país, e segundo a Manpower, isto deve-se a várias
mudanças nos sectores, como o facto das transportadores exigirem
condutores mais exigentes e capazes de liderar com camiões mais
modernos.
Segundo dados da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), o
número de veículos pesados existentes no país é 2,5 vezes maior do que
o número de profissionais existentes.
8. Operadores de produção
Também a indústria existe grande procura por mais profissionais. O
crescimento da indústria no outro lado do Atlântico não foi
acompanhada pelo aumento da formação destes trabalhadores.
9. Operários
Neste momento existe uma grande procura por operários não
especializados. Nestes sectores, são necessários trabalhadores mesmo
sem experiência ou formação, segundo a Manpower.
10. Mecânico
O Brasil também está a precisar de cada vez mais mecânicos automóvel.
Além do crescimento do tráfego de pesados, está a crescer o número de
brasileiros proprietários de automóvel, sendo por isso necessário cada
vez mais profissionais especializados.
Ligações úteis para procurar trabalho no Brasil:
- Monster
- Career Jet
- Info Jobs
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO080838.html?page=0
sexta-feira, 28 de dezembro de 2012
O Brasil está a recrutar profissionais em 10 áreas diferentes
Eng. Alimentar
Eticamed, Lda
Empresa sedeada em Lisboa prestadora de serviços de Higiene, Segurança
e Medicina no Trabalho pretende recrutar Técnicos(as) de Higiene e
Segurança Alimentar para implementação, formação e acompanhamento de
clientes com HACCP / Auto-Controlo:
Atribuições:
•Calendarização das auditorias
•Marcação da auditoria com o Cliente
•Desenvolvimento das actividades de caracterização, implementação e
avaliação das condições de higiene e segurança alimentar
•Elaboração do relatório da auditoria
•Desenvolvimento de acções de formação
Requisitos fundamentais:
•Licenciatura em Engenharia Alimentar
•Boa apresentação e espírito comercial;
•CAP - Técnico de Higiene e Segurança Alimentar
.CAP - Técnico Higiene e Segurança no Trabalho
Homologado pela Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT);
•CAP de Formador;
•Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
•Carta de Condução;
•Mínimo 5 (cinco) anos de experiência nma actividade;
Respostas:
Os interessados deverão enviar o seu CV detalhado para o seguinte e-mail:
2011hsa@gmail.com
Enologia
Earth Consulters
Recrutamos formador(a) para a área de Enologia.
Formação de 36 horas.
Envio de C.V. para :
david@planetainformatico.pt
Eng. Ambiente
Tecnin
Empresa: Tecnin
Tipo: Part-Time
Categoria Educação / Formação
Referência # 1609644
Anúncio:
Empresa de Formação e Consultoria, com cerca de 20 anos de experiência
e com atividade em Portugal e outros países de expressão portuguesa,
recruta formador com experiência na área de Gestão Ambiental.
Requisitos: Experiência comprovada na área e envio de CV e CAP atualizados.
Domínio dos seguintes pontos:
• Introdução à problemática dos resíduos
• Tipos de resíduos e a sua classificação
• Política de resíduos
• Legislação e licenciamento sobre resíduos
• Mapa de resíduos
• As fileiras de resíduos
• Transporte de resíduos
• Técnicas de valorização e de tratamento de resíduos
Um forte Código de Ética suporta a nossa atividade, pelo que
garantimos a sua valorização pessoal e profissional, assim como o
contacto com uma equipa motivada e disponível.
Procedimentos obrigatórios:
- Aceder link http://www.qualitividade.pt/area-formadores e validar a
informação constante no mesmo;
- Proceder ao download do Formulário que surge no final da validação
supra referida, e enviá-lo devidamente preenchido para o email:
formacao_cv@qualitividade.pt
.
- Enviar, no mesmo email, o CV e o CAP atualizados.
- Responder usando a seguinte referência no assunto "Ref. 2012/00453 -
Procura-se formador de Gestão Ambiental"
Exclusões:
- A não utilização da referência no assunto, bem como o não
preenchimento e envio dos documentos solicitados, é fator
eliminatório.
Eng. Ambiente
Empresa: Recursos Humanos S.A
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Lisboa
Categoria Engenharia ( Ambiente )
Referência # 1611290
Anúncio:
Empresa na área da Construção Civil e Obras Públicas, recruta para os
seus quadros Técnico de Sistemas de Gestão Ambiental (M/F) para a
Região da Grande Lisboa:
Descrição da função:
- Planificação e acompanhamento dos procedimentos de Gestão Ambiental,
nomeadamente a gestão de resíduos, no Trabalho das Obras de Manutenção
e Conservação Rodoviária;
Requisitos:
- Licenciatura na área do Ambiente ou similar;
- Mínimo de dois anos de experiência comprovada;
- Residência na Região da grande Lisboa;
- Valorização em funções complementares, nomeadamente em Higiene e
Segurança no Trabalho e Qualidade;
Se preenche os requisitos acima mencionados, envie o seu Curriculum
para o endereço electrónico:
recursos.humanos.lx@iol.pt
, mencionando a Referência LX12201201.
quinta-feira, 27 de dezembro de 2012
Veterinário
Introdução:
Consultório Veterinário na freguesia de Branca pretende admitir
Médico(a) Veterinário(a)
Requisitos:
Escolaridade: Licenciatura em Medicina Veterinária
Experiência Profissional: Não especificada
Idade: Não especificada
Inscrição na Ordem dos Médicos Veterinários
Oferece-se:
Horário: Part-time (15.00 - 19.00) e sábados 9.00 - 13.00
Local:
Albergaria-a-Velha
Entrada:
Entrada Imediata
http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=ab828c69-43b1-4a73-a0fb-d20c91f75d2d
sábado, 22 de dezembro de 2012
Arq. Paisagista
Neoturf
A Neoturf Espaços Verdes recruta um Arquitecto Paisagista (m/f) para a
zona do Grande Porto.
Descrição da Função:
Procura-se Arquiteto Paisagista para exercer estágio Profissional pelo
IEFP no departamento de Investigação e desenvolvimento da Neoturf.
As funções passam por desenvolver tarefas nas áreas de:
• Projeto
• Sistemas e Produtos
• Área Comercial
Perfil do Candidato:
- Licenciatura em Arquitectura Paisagista;
- Apto para estágio profissional pelo IEFP
- Domínio do AutoCad,
-Fortes competências na área comercial e redes sociais
-Dinamismo, espirito de equipa, iniciativa, autonomia
- Domínio da Língua Inglesa (Falada e Escrita)
-Carta de condução
-Disponibilidade para Viajar (Nacional e Internacional)
Oferta:
- Integração numa Empresa de Prestígio;
- Oportunidades de Desenvolvimento de Carreira.
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu CV com
fotografia para o email
info@neoturf.pt
HST
LQI,SA
Empresa na área da manutenção industrial, recruta para trabalho com
duração de tres meses, com possibilidades de entrar nos quadros da
empresa, um Técnico de Manutenção Industrial com CAP Nível III (THST)
para a Região de Setúbal:
Descrição da função:
- Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho das Obras, CAP III.
Requisitos:
- Conhecimentos básicos de preparação de mecânica industrial;
- Técnico da segurança e higiene (CAP nível III) (factor eliminatório);
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional e estrangeiro.
Se preenche os requisitos acima mencionados, envie o seu Curriculum
para o endereço electrónico:
acarvalho@lqi.pt
Eng. Alimentar
Mutação - Consultoria, Estudos e Serv. Formação
Empresa: Mutação - Consultoria, Estudos e Serv. Formação
Tipo: Part-Time
Zona Beja
Categoria Educação / Formação
Referência # 1609596
Anúncio:
Procuram-se Formadores na Zona de Beja para ministrar as seguintes modular:
-Higiene e Segurança no Trabalho
-Higiene e Segurança Alimenta
Publico Alvo - Colaboradores de IPSS's
Requisitos obrigatórios:
-Licenciatura
-CAP/CCP
-Experiência formativa nas modulares a que se candidata (factor eliminatório)
Documentos necessários:
- CV
- Cópia do CAP/CCP
As candidaturas deverão ser enviadas para:
hugo.redondo@mutacao.pt
HST
Estagiário – Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho
(nível V)(m/f)(21-12-12)
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Frauenthal Automotive Azambuja Unipessoal Lda
Empresa: Frauenthal Automotive Azambuja Unipessoal Lda
Tipo: Estágio
Zona Lisboa
Categoria Engenharia ( Mecanica )
Anúncio:
A Frauenthal Automotive Azambuja está a recrutar:
Estagiário - Técnico Superior SHT (nível V)
Pretende-se:
- Factor Eliminatório: CAP nível V Técnico Superior de Segurança e
Higiene no Trabalho
- Formação superior em Engenharia, preferencialmente Mecânica
- Fluente em Inglês
- Conhecimentos de Gestão Ambiental
- Experiência na Indústria Metalúrgica
- Disponibilidade Imediata
- Pró-actividade e gosto pelo trabalho em equipa
- São valorizados conhecimentos de Lean Manufacturing e Gestão integrada
Oferece-se:
- Estágio Profissional ao abrigo do Programa do IEFP com possibilidade
de integração futura
- Perspectivas de evolução profissional
Candidaturas deverão ser enviadas para:
humanresources.faz@frauenthal-automotive.com
até 31 de Dezembro de 2012.
quarta-feira, 19 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
Precisa-se Engenheiro Agronomo para trabalhar no Estrangeiro
Zona: Outros Locais - Estrangeiro Empresa: JRTorres - Consultores de
Engenharia, Lda Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1608988 Data: 18-12-2012
Anúncio:
Procuramos jovens dinâmicos, licenciados em Agronomia, com experiência
profissional entre 3 a 5 anos e com disponibilidade para trabalhar no
estrangeiro.
Contacto:
geral@jrtorres.com
Veterinário
Localidade: Portugal - Porto
Categoria: Médico Veterinário
Disponível: 18-12-2012 a 18-01-2013
Designação: Médico Veterinário para Porto ou Aveiro
N.º Vagas: 1
Descrição: Empresa dedicada à cunicultura, inserida em Grupo económico
que atua no sector agro-alimentar, sediada no distrito de Aveiro,
pretende reforçar a sua equipa, com a admissão do seguinte
colaborador(a): MÉDICO VETERINÁRIO (m/f) Licenciatura Pré-Bolonha ou
com Mestrado Integrado em Medicina Veterinária; · Estágio na área da
cunicultura ou com alguma experiência profissional na área
(preferencial); · Ter sensibilidade, gosto e curiosidade pela Área; ·
Com residência na zona do Porto ou Aveiro.
http://www.emprego24h.com/emprego/48719/medico-veterinario-para-porto-ou-aveiro-at-olga-goncalves/?utm_source=careerjet
Telefone: 0
Outras Regalias: Oferece-se: Remuneração compatível com as
responsabilidades do cargo e com as qualificações entretanto
demonstradas, formação profissional e integração numa equipa de
trabalho dinâmica e empenhada.
Veterinário
Localidade: Portugal - Caldas da Rainha
Categoria: Veterinario
Disponível: 17-12-2012 a 17-01-2013
Designação: Clínica veterinária situada nas Caldas da Rainha pretende
admitir Médico(a) Veterinário(a) para a realização de Estágio
Profissional
N.º Vagas: 1
Descrição: Escolaridade: Licenciatura em Medicina Veterinária
Experiência Profissional: Não especificada Idade: Não especificada
Estágio curricular realizado em clínica de animais de companhia
Inscrição na Ordem dos Médicos Veterinários.
http://www.empregosonline.pt/760/DetalheJob760.aspx?idOferta=58f412c9-47ab-4fc2-bbd5-b589fafb2448
Outras Regalias: Oferece-se: Bolsa de Estágio Estágio profissional
Mais de 45 anos e desempregado? Veja as soluções
Desempregados de longa duração ou com idades superiores a 45 anos têm
novos incentivos, que chegam já em janeiro
Desemprego atinge 10495 casais
Adelino Meireles
07/11/2012 | 17:43 | Dinheiro Vivo
O governo pretende combater o desemprego com medidas destinadas a
casais com filhos e famílias monoparentais desempregadas,
desempregados com mais de 45 anos e desempregados com níveis de
qualificação superior.
Para isso facilitar o processo foram criados estágios profissionais e
benefícios fiscais que incentivem as empresas a contratar pessoas mais
velhas ou desempregadas há vários meses. Estes apoios, bem como os
estágios estarão em vigor a 1 de janeiro de 2013, como revelou hoje
Álvaro Santos Pereira.
"Já enviámos projetos de portaria para os parceiros sociais e
tencionamos que entrem em vigor a 01 de janeiro de 2013", disse o
ministro.
Mas também existem facilitações ao nível dos centros de emprego que
pretendem agilizar o processo de contratação.
Os desempregados com mais de 45 anos já representam 32% da população
mas o Governo pretende que um desemprego tardio não seja o fim da vida
ativa.
As medidas:
Estágios profissionais
O Governo promoveu a criação de estágios profissionais criados para
ajudar casais em que ambos estejam desempregados ou famílias
monoparentais.
Descontos fiscais
As empresas que contratem desempregados com mais de 45 anos poderão
ter descontos fiscais. O Governo propõe um reembolso da Taxa Social
Única em 75% para contratações com termo certo e de 100% para
contratações sem termo.
Convocação para desempregados subsidiados
O IEFP está a chamar pessoas desempregadas há mais de seis meses ou
com mais de 45 anos para actualizar os seus planos pessoais. O
objetivo é agilizar a chamada para entrevistas e as convocatórias para
emprego com a inserção em medidas ativas de emprego, que reforcem o
potencial de empregabilidade e ou favoreçam a concretização de um
trajeto de retorno ao mercado de trabalho.
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO068297.html
Saiba como procurar emprego aos 20, aos 30 e aos 40 anos
A forma como se efectua a busca e as pessoas a quem se dirige mudam
consoante a idade. Tenha em conta este aspecto e saiba o que fazer
Life
Procura deve ajustar-se à idade
D.R.
29/11/2012 | 12:04 | Dinheiro Vivo
Ter êxito na procura de emprego depende em muito da utilização das
técnicas e intermediários adequados. A idade, formação e experiência
são as maiores vantagens a utilizar no momento de abrir portas no
mercado laboral. Conhecer de antemão quais são as empresas que podem
ajudar a encontrar um emprego é só o princípio.
De forma muito básica: se tem 20, 30 ou até 40 anos e não conta com
estudos superiores, o melhor é nem tentar enviar o currículo para uma
empresa de caça talentos. Os headhunters são a elite dos
intermediários laborais, fazem uma procura directa, contactam os
candidatos - especialmente os que já contam com uma vasta carreira -,
e oferecem-lhes um posto idêntico ao anterior, com condições melhores.
Não é frutífero tentar contactá-los de forma directa. Se, por
oposição, já está na casa dos 40 e ocupa um lugar de relevo na empresa
onde actua, é um dos profissionais que os caça-talentos podem querer
conhecer. Ainda assim, e com a escassez de emprego que hoje se faz
sentir, é normal que se sinta tentado a contactá-los e não a ser
contactado.
Se está na casa dos vinte anos
O ideal é que envie o currículo directamente para as empresas ou
grupos com que pretende trabalhar. Privilegie as empresas que não
exigem experiência ou que recorrem a trabalho temporário - vai ganhar
a experiência que não tem, ganha algum dinheiro e pode aceder à base
hierárquica da empresa, o que é sempre uma mais valia.
Em Portugal temos algumas empresas de recrutamento temporário a que
pode aceder: Randstad, Adecco, ManPower.
Se está nos trinta
Tente aceder às oportunidades oferecidas pelas empresas que fazem
recrutamento e consultoria. Estas empresas tentam gerir ofertas
laborais para os seus clientes (empresas maiores) entre perfis com
mais de 30 anos, formação média a superior, e experiência laboral.
Por cá pode tentar contactar a Hays, Egor ou Michael Page e deixar o
seu currículo
Se já tem 40 ou mais
Se já foi médio ou alto cargo, a sua experiência e formação são sem
dúvida a maior mais valia que tem. As empresas de talentos são o seu
nicho, sabem que é bom e vão querer canalizá-lo para outras empresas.
É claro que até nestes casos é preciso ponderar: para os altos cargos
o salário devem estar em primeiro plano - se auferia 120 mil/ano não
pode aceitar uma oferta de 80 mil/ano. Veja na SpencerStuart ou na
Egon Zehnder.
Se tem menos formação ou experiências menos qualificadas, o ideal é
aproveitar as oportunidades dadas pelo IEFP, que está a dar incentivos
para quem tem mais de 45 anos.
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO074560.html?page=0
terça-feira, 18 de dezembro de 2012
Eng. Ambiente
Empresa: Manpower Portugal
Tipo: Tempo Inteiro
Zona ALMADA, MONTIJO E SETÚBAL
Categoria Engenharia ( Ambiente )
Referência # 1608414
Anúncio:
A Manpower encontra-se a recrutar para conceituado cliente da área da
Construção Civil, um Engenheiro para Gestão Ambiental em Obra.
Perfil:
- Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Engenharia do
Ambiente e áreas semelhantes;
- Pós-Graduação em Gestão Ambiental;
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;
- Carta de condução e viatura própria;
- Disponibilidade imediata;
- Residência no distrito de Setúbal (factor preferencial).
Oferece-se:
- Salário base de acordo com a experiência demonstrada;
- Subsídio de Refeição;
- Ajudas de Custo.
Se esta oferta corresponde ao seu perfil envie a sua candidatura para:
frederico.marques@manpower.pt
Eng. Agronomo
IRMC LDA
Empresa: IRMC LDA
Tipo: Part-Time
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas
Referência # 1607681
Anúncio:
Empresa de formação pretende recrutar formador(a) para Ação de Formação.
Oferece-se:
Oportunidade de fazer parte da Equipa Pedagógica de amplo Projeto de Formação;
Caso preencha os requisitos acima mencionados, por favor envie o seu
Curriculum para:
mariobarradas@irmc.pt
HST
AMBISIG
Empresa: AMBISIG
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Lisboa
Categoria Serviços Técnicos
Referência # 1607501
Anúncio:
Descrição de perfil:
- Licenciatura em Engenharia;
- Experiência mínima de 3 anos;
- CAP de Formador;
- CAP de Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Formação em auditorias (ISO 19001);
- Experiência na Gestão de Sistemas Integrados – Qualidade, Ambiente e
Segurança e Saúde no Trabalho (preferencialmente na construção civil);
- Experiência na implementação de projetos de consultoria;
- Capacidade para trabalhar em equipa, iniciativa e dinamismo são
fatores considerados importantes para o desempenho das funções;
- Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e capacidade de
inovação e aprendizagem;
- Disponibilidade imediata ou a curto prazo;
- Disponibilidade para deslocações para fora do país;
- Bons conhecimentos de informática.
Oferecemos:
- Integração nos quadros da empresa.
- Formação e certificações técnicas integrado no plano Táctico do
Departamento de Desenvolvimento de Competências Internas.
- Salário adequado à experiência demonstrada.
Enviar CV OBRIGATORIAMENTE em modelo Europeu (europass) para
recrutamento@ambisig.pt
indicando no assunto a referência: 2012CQAS
A pior pergunta numa entrevista (e como responder)
A pergunta do ponto fraco ainda sobrevive em muitas entrevistas de
emprego. Não há pior e não favorece ninguém, mas esqueça a sinceridade
Entrevista
Cuidado com as entrevistas
D.R.
18/12/2012 | 00:00 | Dinheiro Vivo
A pergunta do ponto fraco ainda sobrevive em muitas entrevistas de
emprego. Não há pior e não favorece ninguém, nem quem está a
contratar, nem que está a candidatar-se. Só há uma maneira de lidar
com ela: tornando-a no ponto mais forte da entrevista. Ah… e esqueça
lá isso da sinceridade.
O seguinte pesadelo de entrevista aconteceu quando eu pertencia ao
Conselho de Administração de uma pequena organização sem fins
lucrativos: Estávamos a entrevistar os finalistas para o cargo de
director executivo, e um director perguntou ao último candidato:
"Larry, o que considera se o seu maior ponto fraco?" O Larry pensou
por um minuto, corou, e depois respondeu: "Bem algumas pessoas com
quem trabalhei diriam que eu tenho uma tendência para falar sem parar
sem dizer nada, mas eu não concordo. Reconheço que gosto de falar, mas
acho que o que digo tem muito significado. Isto é, enquanto estou a
falar sem parar, estou na realidade a dizer alguma coisa..." Ele
compreendeu que estava a embaraçar-se a si próprio, mas continuou a
desfiar o rosário. Nós ficámos horrorizados. Com a sua resposta a esta
terrível (mas frequente) pergunta de entrevista, ele provou o seu
maior ponto fraco.
Leia mais: Rasteiras nas entrevistas de emprego: os CEO portugueses
contam como fazem
Sei o que está a pensar: Como é que a pergunta pode ser assim tão
terrível se mostrou que ele não era indicado para o trabalho? Bem,
nesta situação, não nos revelou nada de novo sobre o Larry. Já nos
tínhamos apercebido do seu estilo particularmente loquaz de comunicar
no início da entrevista. Mas esta pergunta faz sempre com que as
pessoas se sintam desconfortáveis. Tem origem na abordagem antiquada e
aversiva às entrevistas dos anos cinquenta e sessenta, criada para
fazer com que os candidatos se sentissem desconfortáveis para avaliar
como lidam com a pressão.
A pergunta ainda é sentida como degradante. Quando faz com que um
candidato se sinta embaraçado propositadamente, este não o esquecerá,
e muito provavelmente nunca recomendará a sua organização a um amigo.
Pela parte que me toca, não acredito na ideia abstracta de "fraquezas"
individuais, só em pontos fracos no contexto de culturas empresariais
específicas. Por exemplo, alguém que possa parecer fraco ou indeciso
numa cultura orientada para a execução poderá encaixar-se
perfeitamente numa cultura altamente colaborativa. O que parece um
ponto fraco numa cultura poderá ser um ponto forte noutra. É muito
mais útil para um entrevistador saber que pontos fortes são
necessários para executar o trabalho e determinar se o candidato
possui esses pontos fortes.
Alguns entrevistadores ainda estão convencidos do valor da pergunta
sobre o ponto fraco, por isso continuam a fazê-la. Como resultado, os
candidatos aprenderam a fabricar respostas como, por exemplo, "o maior
ponto fraco é eu ser workaholic."
Geralmente, forçar um candidato a arranjar respostas é uma má forma de
começar uma relação. E poderá o entrevistador esperar realmente que o
candidato o alerte para as suas limitações através desta pergunta —
que ele diga algo como "sou preguiçoso e uma nulidade com números"?
Um cliente meu tentou o que eu achei ser uma resposta razoável:
"Provavelmente não sou o melhor juiz dos meus pontos fracos, mas tenho
a certeza que os meus chefes anteriores o poderão ajudar." E mesmo
assim, a resposta do responsável pela contratação não foi agradável.
Embora seja detestável, você terá de estar preparado para esta
pergunta — porque mais tarde ou mais cedo algum adepto da mesma irá
fazê-la. Em vez de dar uma resposta hesitante e desarticulada no
momento, siga estas recomendações:
1 - Prepare uma resposta que seja verdadeira, trivial, curta, e não
uma falha. Alguns exemplos:
O meu maior ponto fraco é que a minha rede de contactos profissionais
está em São Francisco, mas estou à procura de trabalho em Boston para
poder estar perto da minha noiva.
O meu maior ponto fraco é que a minha licenciatura é de uma
universidade com uma boa reputação norte, mas que é pouco conhecida no
sul.
O meu maior ponto fraco é que embora eu seja muito bom a defender algo
em que acredito, não me sinto confortável a falar sobre mim.
2 - Comente a sua resposta com dois ou três amigos ou colegas
importantes para se certificar que parece razoável.
3 - Quando a pergunta lhe for feita, acabe a sua resposta fazendo ao
entrevistador outra pergunta, para que a atenção seja desviada da sua
resposta.
E se preparar uma resposta e ninguém lhe fizer a pergunta, não fique
desapontado. Agradeça à sua estrela da sorte, e espere que seja um
sinal de que perguntar aos candidatos a um emprego para descreverem
abertamente os seus pontos fracos caiu finalmente em desuso.
http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO032998.html?page=0
Eng. Agronomo, Veterinário, Eng. Zootécnico
Matadouro da Graciosa
Oferta nº 6187 - Contrato por tempo indeterminado com vista ao
provimento de 1 lugar(es) de Técnico Superior do quadro de Ilha
Graciosa afecto ao/à Matadouro da Graciosa para a área da(o) Instituto
de Alimentação e Mercados Agrícolas da(o) Secretaria Regional da
Agricultura e Florestas.
http://bepa.azores.gov.pt/avisos/c70e9a65-a2e5-4b2a-8481-0fde1a0caca3.pdf
Deve enviar foto no CV? Se for bonita, talvez não
Valerá a pena enviar uma foto com o CV quando esta não é pedida? Se
for bonita, talvez não.
CV
Se é bonita não envie fotografia
D.R.
18/12/2012 | 00:00 | Dinheiro Vivo
Valerá a pena enviar uma foto com o CV quando esta não é pedida? Se
for bonita, talvez não. Pode nunca ter pensado nisso, mas há
departamentos de RH que têm verdadeiros monstros preconceituosos e
discriminadores.
Os currículos nos EUA e Reino Unido raramente incluem fotos, daí que
poderá ser tentador pensar que poderá ficar em vantagem se incluir uma
fotografia sua na próxima vez que se candidatar a um emprego.
Certamente destacar-se-ia da multidão, e com as fronteiras pessoais a
ficarem cada vez mais esbatidas e as fotos de todo o mundo no
Facebook, qual é o mal de mostrar a um empregador o seu aspeto?
A verdade é que poderá estar a prejudicar as suas hipóteses de ser
contratado assim como a contribuir para um problema maior: permitir
que a parcialidade influencie os processos de contratação das
empresas.
As fotos nos CV, um fenómeno da era digital, já são exigidos na China,
e são comuns na maior parte da Europa. E estão a começar a ser
populares na Turquia, Israel e outros sítios. Embora ainda sejam raros
nos Estados Unidos, Austrália e Reino Unido, o tabu silencioso nestes
países parece estar a afrouxar.
O que poucas pessoas pensam é quem poderá estar no lugar de receber o
currículo e como é que os preconceitos inconscientes dessa pessoa
poderão fazer toda a diferença.
Os departamentos de recursos humanos, pelo menos no ocidente, são
constituídos predominantemente por mulheres, muitas das quais são
jovens e solteiras. Num estudo sobre respostas a fotos de CV, Ze'ev
Shtudiner do Ariel University Center e eu encontrámos uma forte
parcialidade entre estas "selecionadoras" contra mulheres atraentes.
(O estudo foi realizado em Israel, onde as fotos nos CV são
opcionais.)
Em empresas que anunciavam vagas para emprego, as mulheres bonitas
(assim encaradas por um painel que reunimos) recebiam menos 6% de
chamadas do que as mulheres com um aspeto normal e 23% menos do que as
mulheres sem fotografias. O "castigo" para a beleza era muito mais
pequeno e menos significativo quando se tratava de agências de
emprego, talvez porque as mulheres que estavam a selecionar os CV não
tinham de trabalhar lado a lado com as candidatas.
Tanto nas empresas como nas agências, as selecionadoras reagiam
favoravelmente a fotos de homens bem-parecidos, fazendo
significativamente mais chamadas a estes candidatos do que aos homens
com aspeto normal e aos que não tinham anexado fotos.
Estes prémio para a beleza masculina não foi uma surpresa tendo em
conta o corpo extenso de investigação psicológica que mostra que as
pessoas atraentes são geralmente encaradas de forma positiva em várias
áreas. Acredita-se que são mais felizes, mais saudáveis, mais
inteligentes, que têm mais sorte no casamento, e por aí fora. Assim,
as respostas às fotos nos CV de mulheres atraentes destacam-se
verdadeiramente e dizem-nos muito sobre os preconceitos das
selecionadoras.
Quando estiver a tentar decidir se deve anexar essa foto, outro ponto
a considerar é se é uma mulher num país onde as fotos nos CV são
raras, enfrentará um castigo maior por ser inconformista. Tanto nas
empresas como nas agências de emprego em Israel, onde apenas 15% a 20%
dos candidatos incluem normalmente fotos, 43% dos inquiridos num
inquérito telefónico pós-experiência expressaram associações positivas
com homens que incluíram fotos, enquanto apenas 16% reagiram
negativamente.
Mas vimos o efeito contrário com as fotos de mulheres: só 12% dos
inquiridos reagiu de forma positiva, e 34% expressou sentimentos
negativos. As mulheres que incluem as suas fotografias são vistas como
alguém que se está a esforçar demais para se promover, ou são
consideradas menos sérias que outras candidatas.
A conclusão a que eu e Ze'ev chegámos é que existe uma clara distorção
no mercado de talentos. Em países em que as fotos nos CV são comuns,
os selecionadores eliminam por rotina candidatos qualificados sem lhes
darem uma oportunidade de provarem o que valem em pessoa. Em países
onde não se usa incluir fotos, uma foto pode distorcer o processo de
seleção de uma forma ainda mais grave.
Uma conclusão do nosso estudo é que as empresas poderão estar a fazer
a elas próprias um mau serviço ao permitir que os seus departamentos
de RH e responsáveis de contratação se mantenham predominantemente
femininos. Criar uma mistura de sexos mais equilibrada poderá reduzir
o nível de preconceito contra as candidatas cujo único defeito é serem
fisicamente atraentes.
Se este fosse um mundo perfeito, anexar uma foto ao seu CV não faria
mais do que permitir a um possível empregador associar uma cara ao seu
nome. Mas no mundo real, disponibilizar a sua imagem desencadeia
discriminação contra a beleza nas primeiras fases do processo de
contratação.
http://www.dinheirovivo.pt/Emprego/Artigo/CIECO043029.html?page=0
domingo, 16 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
SGS Portugal, S.A.
Empresa: SGS Portugal, S.A.
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Lisboa
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas
Referência # 1463985
Anúncio:
O Grupo SGS Société Générale de Surveillance S.A., fundado em 1878, é
a maior organização mundial no domínio da Inspecção, da Verificação,
da Análise e da Certificação. Com mais de 70.000 colaboradores, a SGS
opera uma rede possuindo mais de 1000 escritórios e laboratórios em
todo o mundo.
A SGS Portugal, S.A., integra o Grupo SGS e está presente em Portugal
desde 1922.
Somos uma entidade de referência na prestação de serviços.
Requisitos:
Formação académica em Engª Agronómica.
Formação/experiência em Modo de Produção Biológico, Produção
Integrada, GlobalGap (preferencial).
Zonas: Grande Lisboa e Ribatejo.
Objectivo: serviços pontuais,
Pode-se candidatar para o seguinte email:
renato.filipe@sgs.com
Eng. Zootécnico
IACA - Associação Portuguesa dos Industriais de Alimentos Compostos para Animais
Admite-se jovem técnico (M/F) de produção animal para trabalhar em
Lisboa no âmbito da legislação, da nutrição e da formulação.
Resposta com CV para: iaca@iaca.pt
Eng. Alimentar
Câmara Municipal de Sernancelhe
Código da Oferta: OE201212/0063
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal de Sernancelhe
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: 1 201, 48 euros
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Um posto de trabalho na
categoria/carreira de técnico superior - área de engenharia das
industrias agro alimentares, para o exercício com autonomia e
responsabilidade de funções de estudo, conceção e aplicação de métodos
e processos inerentes à sua qualificação profissional, às quais
corresponde o grau 3 de complexidade funcional, inseridas na área de
atividade do setor de controlo da qualidade da água de consumo humano.
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=28867
Veterinário
Câmara Municipal de Mira
Código da Oferta: OE201212/0062
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal de Mira
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Terão por base 2ª pos. remun e nível remun 15 (art 55º L
n.º12-A/2008, 27/2, na atual redação
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Funções consultivas, de estudo,
planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos
de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a
decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e
projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras
atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação
comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; Funções
exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com
enquadramento superior qualificado; Representação do órgão ou serviço
em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica,
enquadradas por diretivas ou orientações superiores, às quais
corresponde o grau 3 de complexidade funcional.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Proposta
da Câmara Municipal de 8 de novembro e deliberação da Assembleia
Municipal de 19 de novembro de 2012
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Medicina Veterinária
Grupo Área Temática Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais
Sub-área Temática Ciência Veterinária /Zootécnia Área Temática
Medicina Veterinária
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=28866
Veterinário
ID: 1225413
Empresa: Elevus - People & Business Results
País: Portugal Distrito: Setúbal
Categoria(s): Higiene e Segurança/Qualidade Indústria e Manutenção Saúde
Detalhe da Função
O nosso cliente é uma prestigiada empresa que actua no sector
alimentar, nomeadamente na indústria das carnes. Com base na sua
estratégia de crescimento pretende recrutar um Veterinário para
Alcochete.
Perfil do candidato:
- Licenciatura em Veterinária;
- Sólidos conhecimentos de microbiologia;
- Conhecimentos no âmbito da Qualidade e de Higiene e Qualidade no Trabalho;
- Experiência no ramo da indústria de carnes;
- Experiência mínima de 1 ano na área.
- CAP (Certificado de Aptidão Pedagógica);
- Experiência na análise de amostras em laboratório;
- Capacidade de liderança, orientação para os objectivos,
responsabilidade, espírito de equipa, dinamismo;
- Residência na região de Alcochete;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Condições salariais de acordo com a experiência demonstrada;
- Integração numa equipa jovem e dinâmica.
Observações:
- Local de trabalho: Alcochete;
- Possibilidade de realização de turnos consoante necessidade.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
http://emprego.sapo.pt/emprego/anuncio/1225413/veterinario---(mf)---alcochete.htm
Veterinário
Localidade: Portugal - Cacém
Categoria: Veterinario
Disponível: 14-12-2012 a 14-01-2013
Designação: Veterinário
N.º Vagas: 1
Descrição: A EGOR Trabalho Temporário Cacém recruta um Veterinário
para Empresa Cliente de referência na área Alimentar. Requisitos: •
Licenciatura em Medicina Veterinária; • Experiência no ramo da
Indústria de Carnes; • Familiarização com as Leis de Higiene e
Segurança Alimentar; • Realização de Análises de Amostras em
Laboratório; • Disponibilidade total e imediata. Oferecemos: •
Contrato de Trabalho Temporário com possibilidade de passagem para os
Quadros da Empresa Cliente; • Remuneração compatível com a função. Os
interessados deverão enviar C.V., mencionando a Ref.: "VET".
Telefone: 0
Email: 20141@egor.pt
Eng. Alimentar
Anónimo
Empresa: Elevus
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Setubal - Alcochete
Categoria Indústria / Produção
Referência # 1605596
Anúncio:
O nosso cliente é uma prestigiada empresa que actua no sector
alimentar, nomeadamente na indústria das carnes. Com base na sua
estratégia de crescimento pretende recrutar um Engenheiro Alimentar
para Alcochete.
Descrição da função:
- Terá a responsabilidade de acompanhar todo o ciclo produtivo até ao
armazenamento;
- Controlo da qualidade dos produtos, tendo a seu cargo a
responsabilidade de garantir o controlo laboratorial, tendo em
consideração as características químicas, físicas e biológicas dos
produtos.
Perfil do candidato:
- Licenciatura em Engenharia Alimentar;
- Mínimo de experiência de 1-2 anos em empresas do sector das carnes
(eliminatório);
- Formação nas Normas: NP ISO 9001, NP ISO 22000 e HACCP (preferencial);
- Conhecimentos de Desmancha;
- Controlo e Supervisionamento dos processos produtivos;
- Capacidade de rentabilização das linhas de produção;
- CAP (preferencial);
- Dinamismo, espírito de equipa,
- Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês;
- Residência na região de Alcochete;
- Disponibilidade imediata;
Oferta:
- Condições salariais de acordo com a experiência demonstrada;
- Integração numa equipa jovem e dinâmica.
Observações:
- Local de trabalho: Alcochete
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
andre.david@profile.pt
, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELEL/279/12
Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 - 2º, 1070-067 Lisboa
Tel: 21 781 24 50 | Fax: 21 781 24 59
Eng. Alimentar
HB Lda
Empresa: HB Lda
Tipo: Part-Time
Zona Lisboa
Categoria Educação / Formação
Referência # 1606376
Anúncio:
Procura-se formador para área de HACCP.
Acção de Formação pontual.
Resposta ao e-mail:
2011.rabinos@sapo.pt
sábado, 15 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
Golden Challenge, lda
Empresa: Golden Challenge, lda
Tipo: Tempo Inteiro
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas
Referência # 1605084
Anúncio:
O nosso cliente é uma empresa multinacional que procura agentes
comerciais para produtos agrícolas para a zona centro e Sul.
Perfil do agente para centro e sul de Portugal:
1. Contrato de agencia: renumeração unicamente a base de comissão
não exigimos exclusividade do agente, pode ser um agente que vende
também outros produtos (de preferência no mesmo sector "agricultura" )
naturalmente não pode vender produtos que são em concorrência direita
com os nossos produtos.
2. Conhece o sector agrícola: de preferencia com experiência em vendas
de produtos para a agricultura (corretores e adubos foliares)
3. Conhecer a zona Centro e Sul do País (zona de atuação: sul do rio
Mondego (VilarFomoso em linha com a Figueira da Foz até ao algarve).
4. Formação Superior: preferêncial (não é uma exigência) diploma
superior agrícola
5. Fazer prospecção do mercado, procurar novos clientes e manter
relação com os clientes atuais
6. Manter e desenvolver relaciones comerciais com os nossos clientes
Pessoa dinâmica, entusiástica, com uma boa apresentação
7. Efetuar reuniões técnicas para apresentar produtos novos e/ou para
fazer a apresentação da empresa
8. Tem que ter a capacidade de trabalhar independentemente, em
autonomia, e organizar o seu próprio trabalho
Requisitos
- Formação adequada ou profissional na área;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Carro próprio
- Orientado(a) para objetivos
Oferece-se:
- Comissão sobre as vendas;
- Ligação a um ambiente internacional;
- Formação.
Resposta ao anúncio: Refª BMS 2012 #2 para
info@golden-challenge.com
quinta-feira, 13 de dezembro de 2012
Veterinário
Clínica Veterinária do Vouga
Localidade: Portugal - Sever do Vouga
Categoria: Médico Veterinário
Disponível: 11-12-2012 a 31-01-2013
Designação: Médico Veterinário para estágio profissional
N.º Vagas: 1
Descrição: Clínica Veterinária do Vouga, admite Médico Veterinário
para realização de estágio profissional, com possibilidade de emprego
após estágio. Enviar CV para clinica.vouga@gmail.com Contactos:
234556540 961342788
Telefone: 961342788
Fax: 234556540
Email: clinica.vouga@gmail.com
Habilitações: Mestrado em Medicina Veterinária
Experiência Profissional: Sem requisitos.
Horário Semanal: De Segunda a Sexta 9:30 - 12:30 14:00-19:00 Sábado
9:30 - 13:00
Descanso Semanal: Domingo
Contrato: Estágio profissional
Remuneração: Correspondente
Eng. Agronomo
Sociedade de Plantas Horticolas, SA - SPH
Viveiros SPH (Almeirim) procuram técnico para trabalhar em
horticultura e floricultura.
Pede-se:
-Formação superior em Agronomia/Ciências Agronómicas
-Capacidade de aprendizagem
Oferece-se:
-Remuneração de acordo com a experiência
-Formação contínua
-Progressão na carreira
Envie CV
fpalha.sph@gmail.com
Eng. Alimentar
Câmara Municipal de Sernancelhe
Código da Oferta: OE201212/0063
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal de Sernancelhe
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: 1 201, 48 euros
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Um posto de trabalho na
categoria/carreira de técnico superior - área de engenharia das
industrias agro alimentares, para o exercício com autonomia e
responsabilidade de funções de estudo, conceção e aplicação de métodos
e processos inerentes à sua qualificação profissional, às quais
corresponde o grau 3 de complexidade funcional, inseridas na área de
atividade do setor de controlo da qualidade da água de consumo humano.
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=28867
Veterinário
Código da Oferta: OE201212/0062
Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal de Mira
Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo
Duração: 12 meses
Regime: Carreiras Gerais
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: Terão por base 2ª pos. remun e nível remun 15 (art 55º L
n.º12-A/2008, 27/2, na atual redação
Suplemento Mensal: 0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho: Funções consultivas, de estudo,
planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos
de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a
decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e
projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras
atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação
comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; Funções
exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com
enquadramento superior qualificado; Representação do órgão ou serviço
em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica,
enquadradas por diretivas ou orientações superiores, às quais
corresponde o grau 3 de complexidade funcional.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): Proposta
da Câmara Municipal de 8 de novembro e deliberação da Assembleia
Municipal de 19 de novembro de 2012
Requisitos de Nacionalidade:
Sim
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Medicina Veterinária
Grupo Área Temática Agricultura, Pecuária e Recursos Naturais
Sub-área Temática Ciência Veterinária /Zootécnia Área Temática
Medicina Veterinária
Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não
https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=28866
HST
Pretende-se recrutar um técnico superior de higiene e segurança para
uma unidade hospitalar em Lisboa.
O profissional a recrutar deve ter experiência comprovada na área,
nomeadamente em auditorias, certificações, acreditações, formação
interna, planos de emergencia, planos de segurança, formação interna,
segurança ambiental e alimentar, entre outras tarefas da função.
Os candidatos que pretendam, podem enviar CV c/Foto
Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.
human.resources.lis10@gmail.com
Eng. Agronomo
AGRIARBOL - Associação dos Produtores Agro-Florestais da Terra Quente
A AGRIARBOL - Associação dos Produtores Agro-Florestais da Terra
Quente, com sede na Av. Infante D. Henrique, Ed. Translande, 2º andar
nº 12, 5340-204 - Macedo de Cavaleiros, vem anunciar que pretende
admitir um técnico na àrea das ciências agrárias para efectuar um
estágio PROFISSIONAL.
Requisitos:
- Cumprir requisitos no âmbito dos Estágios Profissionais;
- Licenciatura em ciências Agrárias (preferencial: Eng.ª Agronómica ou
Agro-pecuária);
- Bons conhecimentos informáticos na óptica de utilizador;
- Bons conhecimentos dos vários programas de apoio à agricultura (preferencial);
- Conhecimentos da plataforma de candidaturas a apoios agrícolas (preferencial);
- Dinamismo, proatividade e espirito de iniciativa;
- Disponibilidade para deslocações;
- Viatura própria (preferencial).
- Residência em Trás-os-montes (preferencial).
Candidaturas: agriarbol@gmail.com
quarta-feira, 12 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
Função:
A "Agro Ovar, Lda.", empresa jovem e ambiciosa, selecciona Vendedores
Comissionistas para prospecção/angariação de clientes para venda de
materiais e ferramentas agrícolas de qualidade comprovada e
reconhecida. São necessárias boas capacidades de comunicação e gosto
pelas vendas directas.
Local de trabalho:
Para todos os Distritos do País
Requisitos:
· Licenciatura;
· Boa apresentação e capacidade de diálogo;
· Gosto pelo contacto com o público;
· Forte vocação para a área Comercial;
· Orientação para objectivos e resultados;
· Carta de Condução e Viatura própria (obrigatório);
Damos preferência a quem tenha:
· Carteira de Clientes;
· Conhecimentos agronómicos e/ou com conhecimentos dos
sectores a que se destinam os produtos (preferencial);
Oferece-se:
· Comissões atractivas (sem ordenado base);
· Flexibilidade total de horários;
· Possibilidade de integração futura na empresa;
Agradecemos resposta e CV com foto para geral@agrovar.pt, mencionando
a experiência mais recente e possíveis contactos de clientes, bem como
indicação da disponibilidade e respectiva zona a que se candidata
[Distrito(s)]. Prometemos discrição.
Só os candidatos seleccionados serão contactados.
HST
Empresa: Anónimo
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Lisboa
Categoria Gestão RH
Referência # 1603522
Anúncio:
Empresa de referência na área da saúde procura:
Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho com experiência em:
- Certificações nas áreas de Ambiente;
- Formação interna a colaboradores;
- Identificação e avaliação de riscos;
- Indicadores (absentismo; acidentes de trabalho);
- Implementação e Gestão de Planos de Emergência Internos (factor eliminatório);
- Realização de simulacros;
- Apoio na Gestão de Resíduos;
- Segurança Alimentar;
- Facilidade de relacionamento com comissões internas.
Envie a sua candidatura para:
joanacdias7@gmail.com
Nota: apenas os candidatos seleccionados serão contactados
terça-feira, 11 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
Conclusão, Lda
Enquadramento do Recrutamento:
Pretende-se seleccionar formador/a para integrar a equipa pedagógica
Local de Realização: LEIRIA
Horário: Laboral
Regime de Prestação de Serviços de Formador Externo.
Honorários: Os definidos no regulamento específico do IEFP.
Selecciona-se formador/a para assegurar parte ou todas as UFCD seguintes:
Componente Sociocultural:
- Geografia
- Higiene e Segurança aplicada à produção agrária
Componente Tecnológica:
- Botânica agrícola – aplicações
- Solo e clima
- Mecânica agrícola
- Proteção das culturas e agricultura sustentada
- Hortofloricultura
- Espécies pecuárias
- Higiene e profilaxia
- Microbiologia dos alimentos
Requisitos:
- Habilitação académica adequada (formação superior); (habilitação
para a docência nas áreas de recrutamento respectivas (ensino
secundário))
- Preparação ou formação pedagógica, certificada nos termos da lei,
adaptada ao nível e contexto em que se desenvolve a acção de formação.
- Preparação psicossocial, que envolve, designadamente, o espírito de
cooperação e a capacidade de comunicação, relacionamento e adequação
às características do público-alvo.
- Experiência pedagógica superior a um ano.
Documentação a anexar:
[Curriculum Vitae; Certificado de Habilitações; CAP/CCP]
Os formadores já inscritos na Bolsa de formadores e portadores de
Cartão 35 e com processo actualizado no Forinsia, não necessitam de
enviar qualquer documentação, bastando apenas concorrer ao anúncio.
Outros esclarecimentos são facultados
geralleiria@conclusao.pt
domingo, 9 de dezembro de 2012
Eng. Agronomo
Precisa-se Engenheiro Agrónomo para Angola - Lobito
Zona: Estrangeiro - Angola Empresa: Construik Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1600326 Data: 4-12-2012
Anúncio:
Engenheiro Agrónomo
Requisitos:
Trabalho em Equipa
Experiência mínima de 3 anos
Experiência em produçao hortaliças e frutas
Comercialização
Valores 1.800 usd / mês
2 viagens / ano
13 meses
Estadia e Alimentação por conta da empresa
Enviar CV para
engagro2013@construik.com
Eng. Alimentar
Gestor Técnico de Produto (Carnes)(m/f)Lisboa
Zona: ( Todas as Zonas ) Empresa: Anónimo Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1602976 Data: 7-12-2012
Anúncio:
Gestor Técnico de Produto (Carnes)(m/f)Lisboa
- Licenciatura em área relevante;
- Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
- Experiência na área das carnes com conhecimentos técnicos e comerciais;
- Experiência em gestão de marketing/ marcas /produtos;
- Conhecimentos sólidos no mercado das carnes (criação/
produção,composição, estiva, desmancha, preço, rendimento, etc.)
- Experiência em compras/negociação/ comercialização;
- Experiência em definição de estratégias comercias:
- Gosto e fortes competências comerciais
Observações:
- Integração em empresa sólida;
- Remuneração compatível com a função
Envie o seu Currículo para:
recrutamento.seleccao.rh@gmail.com
Eng. Agronomo
Técnico Comercial Produtos Agricultura - Cabo Verde
Zona: Estrangeiro - Cabo Verde Empresa: Anónimo Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1599613 Data: 9-12-2012
Anúncio:
Perfil e requisitos:
- Idoneidade e grande sentido de responsabilidade.
- Residente em território Cabo Verdino (eliminatório).
- Gosto pela atividade comercial.
- Forte vocação para trabalhar por Objetivos.
- Pessoa organizada, autónoma, criativa.
- Facilidade de Relacionamento e comunicação.
- Nacionalidade Cabo Verdiana - (eliminatório).
- Viatura própria e Carta de condução (eliminatório).
- Conhecimentos de geografia do Pais
- Conhecimentos de agricultura serão fatores preferenciais.
- Computador pessoal, conhecimentos de internet
- Conhecimentos de informática, word e excel.
- Conhecimentos de programa de desenho será valorizado.
Funções:
- Visita a agricultores apresentando a empresa e produtos comercializados.
- Visita a empresas de revenda de material agrícola.
- Prospeção de mercado com objetivo de angariação de clientes,
construindo uma rede de clientes para venda dos nossos produtos.
- Representação da empresa em eventos.
- Entrega de propostas a clientes e negociação de trabalhos com os mesmos.
Oferta:
- Ingresso em projeto de longa duração, com possibilidade de entrada
para quadros da empresa.
- Rendimento exclusivamente em função Da Comissões sobre vendas.
- Formação continua.
- Equipa técnica de apoio ao desenvolvimento da atividade.
Se quer fazer parte deste projeto e têm o perfil pretendido, poderá
candidatar-se enviando CV com Foto para
rec.hum.novo2012@gmail.com
Eng. Agronomo
Tecnico Comercial De Produtos Para agricultura - Angola
Zona: Estrangeiro - Angola Empresa: Anónimo Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1599617 Data: 9-12-2012
Anúncio:
Perfil e requisitos:
- Idoneidade e grande sentido de responsabilidade.
- Residente em território Angolano (eliminatório).
- Gosto pela atividade comercial.
- Forte vocação para trabalhar por Objetivos.
- Pessoa organizada, autónoma, criativa.
- Facilidade de Relacionamento e comunicação.
- Nacionalidade Angolana - (eliminatório).
- Viatura própria e Carta de condução (eliminatório).
- Conhecimentos de geografia do Pais
- Conhecimentos de agricultura serão fatores preferenciais.
- Computador pessoal, conhecimentos de internet
- Conhecimentos de informática, word e excel.
- Conhecimentos de programa de desenho será valorizado.
Funções:
- Visita a agricultores apresentando a empresa e produtos comercializados.
- Visita a empresas de revenda de material agrícola.
- Prospeção de mercado com objetivo de angariação de clientes,
construindo uma rede de clientes para venda dos nossos produtos.
- Representação da empresa em eventos.
- Entrega de propostas a clientes e negociação de trabalhos com os mesmos.
Oferta:
- Ingresso em projeto de longa duração, com possibilidade de entrada
para quadros da empresa.
- Rendimento exclusivamente em função Da Comissões sobre vendas.
- Formação continua.
- Equipa técnica de apoio ao desenvolvimento da atividade.
Se quer fazer parte deste projeto e têm o perfil pretendido, poderá
candidatar-se enviando CV com Foto para
rec.hum.novo2012@gmail.com
Eng. Agronomo
Tecnico Comercial Para Timor Leste - Equipamentos Agricolas.
Zona: Estrangeiro - Timor Empresa: Anónimo Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1599620 Data: 9-12-2012
Anúncio:
Perfil e requisitos:
- Idoneidade e grande sentido de responsabilidade.
- Residente em território Timorense (eliminatório).
- Gosto pela atividade comercial.
- Forte vocação para trabalhar por Objetivos.
- Pessoa organizada, autónoma, criativa.
- Facilidade de Relacionamento e comunicação.
- Nacionalidade Timorense - (eliminatório).
- Viatura própria e Carta de condução (eliminatório).
- Conhecimentos de geografia do Pais
- Conhecimentos de agricultura serão fatores preferenciais.
- Computador pessoal, conhecimentos de internet
- Conhecimentos de informática, word e excel.
- Conhecimentos de programa de desenho será valorizado.
Funções:
- Visita a agricultores apresentando a empresa e produtos comercializados.
- Visita a empresas de revenda de material agrícola.
- Prospeção de mercado com objetivo de angariação de clientes,
construindo uma rede de clientes para venda dos nossos produtos.
- Representação da empresa em eventos.
- Entrega de propostas a clientes e negociação de trabalhos com os mesmos.
Oferta:
- Ingresso em projeto de longa duração, com possibilidade de entrada
para quadros da empresa.
- Rendimento exclusivamente em função Da Comissões sobre vendas.
- Formação continua.
- Equipa técnica de apoio ao desenvolvimento da atividade.
Se quer fazer parte deste projeto e têm o perfil pretendido, poderá
candidatar-se enviando CV com Foto para
rec.hum.novo2012@gmail.com
Só serão contatados os perfis selecionados, por favor, se não é
residente no País acima referido não responda a este anuncio.
Eng. Agronomo
Tecnico de Vendas Equipamentos Agricolas - São Tomé e Principe
Zona: Estrangeiro - São Tome e Principe Empresa: Anónimo Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1599622 Data: 9-12-2012
Anúncio:
Perfil e requisitos:
- Idoneidade e grande sentido de responsabilidade.
- Residente em território São tomense (eliminatório).
- Gosto pela atividade comercial.
- Forte vocação para trabalhar por Objetivos.
- Pessoa organizada, autónoma, criativa.
- Facilidade de Relacionamento e comunicação.
- Nacionalidade são tomense - (eliminatório).
- Viatura própria e Carta de condução (eliminatório).
- Conhecimentos de geografia do Pais
- Conhecimentos de agricultura serão fatores preferenciais.
- Computador pessoal, conhecimentos de internet
- Conhecimentos de informática, word e excel.
- Conhecimentos de programa de desenho será valorizado.
Funções:
- Visita a agricultores apresentando a empresa e produtos comercializados.
- Visita a empresas de revenda de material agrícola.
- Prospeção de mercado com objetivo de angariação de clientes,
construindo uma rede de clientes para venda dos nossos produtos.
- Representação da empresa em eventos.
- Entrega de propostas a clientes e negociação de trabalhos com os mesmos.
Oferta:
- Ingresso em projeto de longa duração, com possibilidade de entrada
para quadros da empresa.
- Rendimento exclusivamente em função Da Comissões sobre vendas.
- Formação continua.
- Equipa técnica de apoio ao desenvolvimento da atividade.
Se quer fazer parte deste projeto e têm o perfil pretendido, poderá
candidatar-se enviando CV com Foto para
rec.hum.novo2012@gmail.com
Só serão contatados os perfis selecionados, por favor, se não é
residente no País acima referido não responda a este anuncio.
Enologia
Winery Manager (M/F)
Zona: Faro Empresa: Michael Page Mais Info.
Categoria Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia ..# 1602553 Data: 6-12-2012
Anúncio:
Our client is an multinational company.
The candidate will have the following responsabilities:
-The winemaker oversees the winemaking process from grape harvest through
bottling, though some winemakers' duties extend further. He/she will be
responsible for the methods and techniques used during the crushing of grapes,
fermentation and aging of wine;
-The winemaker will oversee the entire production process of creating wine,
including grape harvesting, crushing, fermentation, aging, blending and
bottling.
-He/she will also supervise the work of viticulturists, the grape growers who
work for the winery or an independently owned vineyard. The job will also
require managing the harvesting and transportation processes, and, after
harvest, he/she will supervise the crushing process that turns grapes into a
mixture known as must. Additional duties might include general maintenance of
the pumps, barrels and temperature control equipment.
-The winemaker will be responsible for adjusting the product to the various
target markets, in order to export. He / She will be also responsible for the
business development in the external market.
The ideal candidate should have the following profile:
BA/BS in area of responsibility or five plus years of experience or
training in cellar activities and supervision or emphasis in technical
or production related disciplines, or equivalent combination of
education and experience. English/Spanish bilingual skills highly
desirable. Knowledge of import/export market is critical. Commercial
experience in the export market is a preferred condition.
Please send your CV to Nuno Troni, Michael Page Commercial &
Marketing, through the website: www.michaelpage.pt, quoting the
reference MNTS23763.
sexta-feira, 7 de dezembro de 2012
Veterinário
A EGOR Trabalho Temporário Cacém recruta um Veterinário para Empresa
Cliente de referência na área Alimentar.
Requisitos:
• Licenciatura em Medicina Veterinária;
• Experiência no ramo da Indústria de Carnes;
• Familiarização com as Leis de Higiene e Segurança Alimentar;
• Realização de Análises de Amostras em Laboratório;
• Disponibilidade total e imediata.
Oferecemos:
• Contrato de Trabalho Temporário com possibilidade de passagem para
os Quadros da Empresa Cliente;
• Remuneração compatível com a função.
Os interessados deverão enviar C.V., mencionando a Ref.: "VET", para o
Email: 20141@egor.pt
EGOR TRABALHO TEMPORÁRIO CACÉM
Enologia
Empresa do Sector Vinho do Porto, especializada em Categorias
Especiais, sediada no Norte, pretende recrutar
Perfil do Candidato:
Pretende-se:
- Licenciatura em Enologia
Condições Preferenciais:
- Experiência na liderança e chefia de equipas operacionais;
- Dinamismo profissional na realização das suas actividades, boa
capacidade de comunicação e disponibilidade para efectuar deslocações;
- Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador.
Oferta:
Proporcionamos boas condições de trabalho, num Grupo que aposta na
formação contínua, integração em Equipa dinâmica, remuneração
compatível com as exigências da função e outras regalias
complementares em vigor na Empresa.
Contacto:
Envie as respostas, acompanhadas de "Curriculum Vitae".
http://aeiou.expressoemprego.pt/emprego/enologo/179462
Veterinário
Técnico Superior - Med. Veterinário (m/f)(07-12-12)
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Texto A A A
Município de Mira
Aviso n.º 16439/2012
Procedimento concursal comum de recrutamento para constituição
de relações jurídicas
de emprego público — Recrutamento excecional
1 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de
22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 6
Diário da República, 2.ª série — N.º 237 — 7 de dezembro de 2012 39133
de abril e nos termos do disposto no artigo 50.º e n.º 5 do artigo 6.º da Lei
n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, alterada pela Lei n.º 64 -A/2008, de 31
de dezembro, Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de abril, Lei n.º 55 -A/2010, de 31
de dezembro e Lei n.º 64 -B/2011, de 30 de dezembro, adaptada à administração
autárquica pelo Decreto -Lei n.º 209/2009, de 03 de setembro,
alterado pela Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de abril, conjugado com o n.º 2 do
artigo 46.º da Lei n.º 64 -B/2011, de 30 de dezembro, faz -se público que,
por proposta da Câmara Municipal de 8 de novembro e deliberação da
Assembleia Municipal de 19 de novembro de 2012, se encontra aberto,
pelo período de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente
aviso no Diário da República, procedimento concursal comum de recrutamento
para constituição de relações jurídicas de emprego público, para
preenchimento de quatro postos de trabalho previstos e não ocupados
no mapa de pessoal deste município, designadamente:
Na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
determinado — contrato a termo resolutivo certo, pelo prazo de um ano
eventualmente renovável:
D. Um Técnico Superior, na área de atividade de Medicina Veterinária;
http://dre.pt/pdf2sdip/2012/12/237000000/3913239135.pdf
Eng. Alimentar
Técnico Superior - Engenharia das Industrias Agro -alimentares (m/f)(07-12-12)
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Texto A A A
Município de Ovar
Aviso n.º 16445/2012
Para os efeitos do disposto nos artigos 4.º e 9.º do Decreto -Lei
n.º 209/2009, de 03 de setembro, conjugado com o artigo 50.º, da Lei
n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro e alínea a), do artigo 3.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria
n.º 145 -A/2011, de 06 de abril, uma vez que não se encontram constituídas
reservas de recrutamento interno, bem como foi temporariamente
dispensada a consulta prévia à entidade centralizada para constituição
de reservas de recrutamento (ECCR), torna -se público que, por deliberação
da Câmara Municipal de Sernancelhe, datada de 14/09/2012
retificada em 28/09/2012, por deliberação da Assembleia Municipal de
09/10/2012, e por despacho do Sr. Presidente da Câmara de 21/11/2012,
se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, contados da data da publicação
do presente aviso no Diário da República, 2.ª série, nos termos
do artigo 26.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, alterada e
republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 06 de abril, procedimento
concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego em
contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado/termo
resolutivo certo, pelo período de doze meses, eventualmente renovável,
para ocupação de nove postos de trabalho, previstos e não ocupados no
Mapa de Pessoal deste Município:
Ref. A — Um lugar de Técnico Superior (Engenharia das Industrias
Agro -alimentares)
http://dre.pt/pdf2sdip/2012/12/237000000/3914139143.pdf
Veterinário
Clínica Veterinária do Shopping
Empresa: Clínica Veterinária do Shopping
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Leiria
Categoria Saúde / Medicina / Enfermagem
Referência # 1601272
Anúncio:
Procura-se médico veterinário para clinica de pequenos animais,
preferencialmente mais de cinco anos de experiência, para integrar
equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.
Em caso de interesse envie o seu Curriculum Vitae para
contabilidade@cvm.pt
Veterinário
Localidade: Portugal - Lisboa
Categoria: Médico Veterinário
Disponível: 03-12-2012 a 03-01-2013
Designação: Part-time com continuidade em CAMV na margem sul
N.º Vagas: 1
Descrição: Pretende-se a admissão de Médico Veterinário em regime de
part-time para colaboração regular e estável em Clínica Veterinária na
zona do Seixal.
Telefone: 0
Email: vetstamarta@gmail.com
Veterinário
Localidade: Portugal - Gouveia
Categoria: Veterinario
Disponível: 01-12-2012 a 01-02-2013
Designação: Oferta de emprego
N.º Vagas: 1
Descrição: Procuramos Médico Veterinário com experiência em clínica e
cirurgia de Pequenos Animais, para integrar a nossa equipa. Clínica
situada em Gouveia - Serra da Estrela. Enviar CV para
clinica.vet.s.estrela@gmail.com
Telefone: 966506844
Email: clinica.vet.s.estrela@gmail.com
Não utilize estas palavras no seu currículo
Trabalho
07-12-2012
É um candidato "criativo" e "responsável"? É melhor pensar melhor –
estas são algumas das palavras que deve evitar segundo um estudo
realizado pelo LinkedIn
Por Marta Gonçalves Miranda
Quando apresenta o seu currículo àquela que pretende que seja a sua
futura entidade empregadora, há uma palavra a evitar: previsibilidade.
No momento de escolher entre centenas de candidatos, os currículos que
forem demasiado parecidos ou utilizarem termos muito semelhantes
acabarão provavelmente no lixo.
Pelo terceiro ano consecutivo, o LinkedIn divulgou uma lista com os
termos mais utilizados em 2012 na rede social. Consequentemente, estas
são as palavras que têm maior probabilidade de aparecer nos currículos
– e que devem ser evitadas a todo o custo.
Em Espanha, o termo mais utilizado foi "especializado", enquanto em
França e Itália ficou em primeiro lugar a palavra "responsável". À
semelhança do que aconteceu nos anos anteriores, Portugal não foi
contemplado na lista. Ainda assim, é provável que encontre algumas
parecenças entre os termos mais utilizados no LinkedIn em 2012 e os
que utiliza no seu currículo.
http://www.sabado.pt/Multimedia/FOTOS/-span--b-Sociedade-b---span--%281%29/Fotogaleria-%28667%29.aspx
Eng. Agronomo
Trainee/ Recém-licenciado(a) Engenharia Agronómica – Viseu
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de
produtos para a
agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa
e lar. No âmbito do nosso
projeto de desenvolvimento e expansão a nível ibérico, pretendemos
admitir para Loja de
Viseu:
FUNÇÃO: TRAINEE (M/F)
N.º DE VAGAS: 2
ÁREA PRINCIPAL: AGRICULTURA e BALCÃO FITOFARMACÊUTICO
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Director de Loja
LOCAL: Viseu
MISSÃO: A reportar ao Director de Loja e sob seu acompanhamento, aprenderá a
desempenhar todas as tarefas inerentes às várias funções existentes na
loja nomeadamente o
aconselhamento, a venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas
áreas da Agricultura e
do Balcão Fitofarmacêutico assim como nas restantes áreas de negócio
da loja, e de acordo
com o plano de desenvolvimento/ formação definido pela empresa.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica;
- Forte competência de relacionamento, comunicação e espírito de equipa;
- Forte apetência para o cliente e para a venda/ aconselhamento;
- Alta capacidade de organização, método e rigor, com orientação para
os resultados;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os (as) interessados (as) devem enviar a sua candidatura explicitando
as suas motivações para
a função e juntando o seu Curriculum Vitae atualizado, para o e-mail
recrutamento@agriloja.pt indicando como assunto "Candidatura à função
de Trainee Viseu",
até dia 18 de Dezembro de 2012.
HST
Ambiformed, Lda
Empresa: Ambiformed, Lda
Tipo: Tempo Inteiro
Zona Lisboa
Categoria Serviços Técnicos
Referência # 1599698
Anúncio:
A AMBIFORMED - encontra-se a recrutar Técnico Superior de higiene e
segurança no Trabalho e HACCP para Lisboa.
Descrição da Função:
- Visitas de HST e HACCP a Clientes;
- Elaboração de relatórios;
- Formação na área de HST
Os candidatos devem enviar CV, Cert. Habilitações, CAP e CAP TSHST para
"teresa.dias@ambiformed.pt"
"elsa.ribeiro@humanotop.pt"
Disponibilidade imediata.
HST
EnviEstudos, SA
Formação académica em Engenharia
CAP de Técnico Superior de SHT
CAP de Formador
Qualificação para elaboração dos projectos de SCIE referentes a
edifícios e recintos classificados na 3.ª e 4.ª categorias de risco
Experiência em actividades de consultoria de pelo menos 3 anos nas áreas de:
- Prestação de Serviços Externos de Segurança
- Implementação e Auditoria a Sistemas de Gestão de Acordo com a NP
4397/OHSAS 18001
- Implementação e Auditoria a Sistemas de Gestão da Segurança para a
Prevenção de Acidentes Graves
- Legislação de Segurança
- Avaliações da Conformidade Legal
- Medidas de Autoprotecção/SCIE
- Estudos ATEX
- Estudos Ergonómicos e Layout
- Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos
- Organização de Simulacros
- Segurança de Máquinas
- Consignação de Máquinas e Equipamentos de Trabalho
Disponibilidade para deslocações
Gosto e capacidade de trabalhar e coordenar equipas
Capacidade Comercial e Negocial
Competência em Gestão de Projectos
Remuneração e condições a combinar em função da experiência
Envie a sua candidatura enviestudos@enviestudos.com
quarta-feira, 5 de dezembro de 2012
Eng. Alimentar
Empresa: anunciopub
Tipo: Part-Time
Zona Lisboa
Categoria Serviços Técnicos
Referência # 1600613
Anúncio:
Procura-se para integrar bolsa de consultores externos elementos com
os seguintes requisitos:
? Conhecimento e experiência comprovada na implementação de um ou
vários (preferencialmente) dos seguintes referênciais: ISO 9001; ISO
22000; ISO 14001; OHSAS 18001; BRC; IFS; GlobalGAP; FSSC 22000
? CAP/CCP de formador
? Disponibilidade para deslocações no continente e ilhas
Descrição da função:
? Desenvolvimento e implementação dos projectos alocados nos clientes
em representação da nossa Organização
? Concepção e desenvolvimento de acções de formação
? Planeamento e condução de auditorias internas
Contacto: Para responder a esta oferta, envie o seu CV para
anunciopub@gmail.com
colocando no assunto a Ref.ª BC.12.12
Veterinário
Clínica Veterinária do Vale do Couto
Localidade: Portugal - Caldas da Rainha
Categoria: Médico Veterinário
Disponível: 04-12-2012 a 04-01-2013
Designação: Médico(a) Veterinário(a) para estágio profissional
N.º Vagas: 1
Descrição: A Clínica Veterinária do Vale do Couto admite Médico(a)
Veterinário(a) para estágio profissional. Requere-se estágio
curricular prévio em clínica de animais de companhia.
Telefone: 968056187
Email: mlpgomesteixeira@hotmail.com
Veterinário
VETTOTAL
Localidade: Portugal - Odemira
Categoria: Médico Veterinário
Disponível: 04-12-2012 a 04-01-2013
Designação: Empresa procura um veterinário
N.º Vagas: 1
Descrição: A empresa VETTOTAL, serviços veterinários lda procura um
veterinário para estágio profissional no ambito dos pequenos e grandes
animais. Morada: ramal da Zambujeira lote 2 r/c dto, 7630 São Teotónio
Telefone: 913389797
Email: anaraposo25@gmail.com
terça-feira, 4 de dezembro de 2012
Arq. Paisagista, Eng. Agronomo
Empresa dedicada à produção e comercialização de plantas situada no
concelho da Batalha, distrito de Leiria pretende recrutar um Arquiteto
Paisagista / Engenheiro Agrónomo (m/f)
Perfil do Candidato:
- Idade compreendida entre os 25-40 anos;
- Experiência / Conhecimentos na construção de jardins;
- Forte apetência comercial;
- Gosto por trabalhar em equipa, dinamismo e pró-atividade;
- Residência no distrito de Leiria ou possibilidade de exercer funções
no concelho da Batalha;
- Disponibilidade Imediata.
Oferta:
- Renumeração de acordo com a função;
- Integração num projeto ambicioso;
- Ótimo ambiente de trabalho.
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu C.V para o
e-mail recrutamentocrivila@gmail.com indicando no assunto a Ref.
Arquiteto Paisagista / Engenheiro Agrónomo (m/f)
