Eng. Ambiente

Câmara Municipal de Setúbal
Código da Oferta: OE201108/0004
Tipo Oferta: Procedimento Concursal para Cargos de Direcção Intermédia
Estado: Activa
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Organismo Câmara Municipal - Setúbal
Regime: Cargos não inseridos em carreiras
Cargo: Direcção Intermédia de 2ºgrau
Área de Actuação:

Chefe de Divisão de Salubridade e Qualidade do Ambiente:
No âmbito da área de actuação da Divisão de Salubridade e Qualidade do
Ambiente do Departamento de Ambiente e Actividades Económicas,
constante do artigo 34.º do Regulamento da Organização de Serviços,
publicado no Diário da República 2.ª Série, n.º 57, de 23 de Março de
2010, incumbe genericamente, promover iniciativas de sensibilização,
defesa e preservação do ambiente, a salubridade, a gestão dos
cemitérios municipais, a verificação das condições de funcionamento da
rede de iluminação pública e o estudo de sistemas de optimização da
utilização da energia.
Remuneração: 2613,84
Sumplemento Mensal: 194.80 EUR
Conteúdo Funcional:
As competências previstas no artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 93/2004, de
20 de Abril, alterado e republicado pelo Decreto-lei n.º 104/2006, de
7 de Junho: No âmbito da área de actuação da Divisão de Salubridade e
Qualidade do Ambiente do Departamento de Ambiente e Actividades
Económicas, constante do artigo 34.º do Regulamento da Organização de
Serviços, publicado no Diário da República 2.ª Série, n.º 57, de 23 de
Março de 2010, incumbe genericamente, promover iniciativas de
sensibilização, defesa e preservação do ambiente, a salubridade, a
gestão dos cemitérios municipais, a verificação das condições de
funcionamento da rede de iluminação pública e o estudo de sistemas de
optimização da utilização da energia.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Engenharia do Ambiente
Perfil:
Perfil pretendido: Licenciatura em Engenharia do Ambiente;
Experiência profissional comprovada no desempenho de funções na área
de actuação da unidade orgânica em apreço; capacidade de liderança e
motivação dos seus colaboradores, de forma a garantir a prossecução
das atribuições cometidas ao respectivo serviço; aptidão para a
promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando
metodologias de planeamento, controlo e avaliação; desempenho
orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos
serviços e para a valorização profissional dos trabalhadores;
Formação profissional adequada à área funcional do cargo a ocupar.
Detalhe de Oferta de Emprego
Apresentação de Candidaturas
Local: Departamento de Recursos Humanos, Praça do Brasil, n.º 17
2900-285 SETÚBAL
Formalização da Candidatura: As candidaturas deverão ser formalizadas
mediante requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de
Setúbal, remetido pelo correio com aviso de recepção e expedido até ao
termo do prazo limite para apresentação de candidaturas ou entregue
pessoalmente no mesmo prazo, no Departamento de Recursos Humanos, na
Praça do Brasil n.º 17, 2910-285 Setúbal, durante o horário de
atendimento.
O requerimento de admissão deve indicar todos os elementos necessários
a uma correcta apreciação da candidatura, devendo ser acompanhado, sob
pena de exclusão, de curriculum vitae, actualizado, detalhado, datado
e assinado, de declaração emitida pelo serviço de origem referindo a
natureza do vínculo à Administração Pública e a antiguidade na
carreira e na categoria com descrição das actividades desenvolvidas
nos últimos anose respectivos períodos de duração, bem como fotocópia
do bilhete de identidade, do certificado de habilitações, e dos
certificados de formação profissional e do Número fiscal de
contribuinte.
Locais de Trabalho
Local Trabalho Nº
Postos
Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Câmara Municipal
- Setúbal
1 Praça do Bocage Setúbal 2900866 Setúbal Setúbal
Setúbal
Total Postos de Trabalho: 1
Métodos de Selecção a Utilizar:
Serão utilizados cumulativamente, sem carácter eliminatório, os
seguintes métodos de selecção:
Avaliação curricular (AC) – na avaliação curricular serão avaliadas as
aptidões profissionais dos candidatos para o exercício de um cargo
dirigente, através da ponderação dos seguintes factores:
a) Experiência profissional (EP) – sendo ponderado o desempenho
efectivo de funções na área de actividade para que o procedimento
concursal se encontra aberto, avaliado, designadamente, pela sua
natureza e duração e experiência profissional específica;
b) Formação profissional (FP) – sendo ponderadas as acções de formação
bem como a participação em congressos, seminários, colóquios e
palestras e outras acções de aperfeiçoamento profissional relacionadas
com o exercício de cargos dirigentes;
Entrevista Pública (EP) – a entrevista pública de selecção será
conduzida de modo a avaliar, numa relação interpessoal e de forma
objectiva e sistemática, as aptidões dos candidatos para o exercício
do cargo dirigente, através da comparação com o perfil delineado e da
discussão da respectiva actividade curricular e versará sobre
conhecimentos sobre as funções do cargo a ocupar e as actividades do
Município de Setúbal. A escolha recairá no candidato que em sede de
apreciação de candidaturas com discussão pública curricular e através
da entrevista pública melhor corresponda ao perfil pretendido para
prosseguir as atribuições e objectivos da unidade orgânica posta a
concurso e do respectivo serviço.
Composição do Júri:
Presidente: Maria das Dores Marques Banheiro Meira, Presidente da
Câmara, que será substituída nas suas faltas e impedimentos pelo
Senhor Vice-Presidente da Câmara, Vereador André Valente Martins;
Vogais efectivos:Elsa Cristina Morais Lopes, Directora do Departamento
de Ambiente e Actividades Económicas;
Aldina Maria Pedro Soares, Professora na Escola Superior de Tecnologia
do Instituto Politécnico de Setúbal.
Requisitos Legais de Provimento: A - Os constantes do n.º 1 do artigo
20º da Lei n.º 2/2004 de 15 de Janeiro na redacção dada pela Lei n.º
51/2005, de 30 de Agosto.
Requisitos de Nacionalidade: Sim
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação
Social: Diário da República, 2.ª série, n.º 143, de 27 de Julho de 2011
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Contacto: Telefone n.º 265 547 900
Data de Publicação 2011-08-01
Data Limite: 2011-08-16