Eng. Florestal

Licenciados e Mestres - Engenharia Florestal, Engenharia Agro-Florestal e afins. 

Procuramos  colaborador para integrar equipa de Projecto inovador a decorrer em Odemira, dando seguimento às iniciativas e trabalhos já em curso na área florestal e de desenvolvimento rural, perspectivando-se que venha a assumir a responsabilidade técnica da vertente  "Desenvolvimento Florestal Sustentável" no âmbito do Projecto.

Requisito específico obrigatório: Experiência na elaboração de Candidaturas aos apoios à agricultura e floresta e na elaboração de Planos de Gestão Florestal.  

Oferecemos

• Oportunidade de fazer parte da criação e consolidação de um projecto profissional diferenciado e com perspectivas de futuro, a estabelecer em meio rural.

• O alojamento local seria por conta do Projecto.

• Se perfil profissional elegível, poderá ser possível enquadrar os primeiros cinco meses de colaboração (no máximo até ao final de Maio de 2015) na Medida Estágios-Emprego do IEFP, em regime de substituição 

* Nota: A possibilidade de substituição dependerá da concordância do IEFP, processo ainda em averiguação.

Procedimento de candidatura 

1. Curriculum vitae detalhado e Carta de Motivação 

2. O CV deverá incluir fotografia atualizada do(a) candidato(a)

3. Enviar candidatura para: geral@civera.pt   (Assunto: colaboração DFS)

Método de selecção

Avaliação do perfil e adequação do candidato, tendo em conta a apreciação curricular e motivacional (1ª fase) e o resultado da entrevista (2ª fase, a realizar com os candidatos que obtiveram melhor avaliação na fase anterior).

Período de candidatura: 7 a 21 de Dezembro  de 2014 (inclusive) 

Selecção : até 28 de Dezembro 

Início da colaboração: imediato (mediante acordo de parte a parte)

Local de trabalho (base):  Sabóia , Concelho de Odemira

Nota: Acesso de comboio, IC ou Alfa, Estação Santa Clara – Sabóia

Outros requisitos e competências a verificar pelos candidatos:  

 Boa capacidade de comunicação, falada e escrita. 

 Boa capacidade de análise e espirito critico.

 Autonomia, criatividade e focagem nas soluções.

 Robustez psicológica e elevado sentido de responsabilidade.

 Espirito de colaboração e bom relacionamento interpessoal.

 Elevada competência para o desenvolvimento de trabalho intensivo de equipa.

(     Nota: será requerido um desempenho excelente a este nível.)

 Forte apetência para prosseguir actividade profissional no Interior do Concelho de Odemira, na fase pós-projecto.

 Carta de condução ligeiros.

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