Licenciados e Mestres - Engenharia Florestal, Engenharia Agro-Florestal e afins.
Procuramos colaborador para integrar equipa de Projecto inovador a decorrer em Odemira, dando seguimento às iniciativas e trabalhos já em curso na área florestal e de desenvolvimento rural, perspectivando-se que venha a assumir a responsabilidade técnica da vertente "Desenvolvimento Florestal Sustentável" no âmbito do Projecto.
Requisito específico obrigatório: Experiência na elaboração de Candidaturas aos apoios à agricultura e floresta e na elaboração de Planos de Gestão Florestal.
Oferecemos
• Oportunidade de fazer parte da criação e consolidação de um projecto profissional diferenciado e com perspectivas de futuro, a estabelecer em meio rural.
• O alojamento local seria por conta do Projecto.
• Se perfil profissional elegível, poderá ser possível enquadrar os primeiros cinco meses de colaboração (no máximo até ao final de Maio de 2015) na Medida Estágios-Emprego do IEFP, em regime de substituição
* Nota: A possibilidade de substituição dependerá da concordância do IEFP, processo ainda em averiguação.
Procedimento de candidatura
1. Curriculum vitae detalhado e Carta de Motivação
2. O CV deverá incluir fotografia atualizada do(a) candidato(a)
3. Enviar candidatura para: geral@civera.pt (Assunto: colaboração DFS)
Método de selecção
Avaliação do perfil e adequação do candidato, tendo em conta a apreciação curricular e motivacional (1ª fase) e o resultado da entrevista (2ª fase, a realizar com os candidatos que obtiveram melhor avaliação na fase anterior).
Período de candidatura: 7 a 21 de Dezembro de 2014 (inclusive)
Selecção : até 28 de Dezembro
Início da colaboração: imediato (mediante acordo de parte a parte)
Local de trabalho (base): Sabóia , Concelho de Odemira
Nota: Acesso de comboio, IC ou Alfa, Estação Santa Clara – Sabóia
Outros requisitos e competências a verificar pelos candidatos:
Boa capacidade de comunicação, falada e escrita.
Boa capacidade de análise e espirito critico.
Autonomia, criatividade e focagem nas soluções.
Robustez psicológica e elevado sentido de responsabilidade.
Espirito de colaboração e bom relacionamento interpessoal.
Elevada competência para o desenvolvimento de trabalho intensivo de equipa.
( Nota: será requerido um desempenho excelente a este nível.)
Forte apetência para prosseguir actividade profissional no Interior do Concelho de Odemira, na fase pós-projecto.
Carta de condução ligeiros.
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