"O LinkedIn pode ajudá-lo a encontrar emprego"

Os estudantes universitários devem entrar no LinkedIn o mais cedo
possível, defende Rui Pedro Caramez. Segundo o especialista, esta rede
social pode ajudá-los a encontrar o estágio ou o emprego que desejam.

Maria Martins
18:31 Segunda feira, 29 de abril de 2013
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Rui Pedro Caramez defende que o Linkedin é uma fantástica rampa de
lançamento para finalistas e recém- licenciados

Muitos estudantes universitários têm a ideia errada que sem
experiência profissional não vale a pena estar no LinkedIn, mas Rui
Pedro Caramez, autor do livro "Como Ter Sucesso no LinkedIn", editado
pela Pactor, defende que quanto mais cedo entrarem, melhor. Comece já
a construir uma boa rede de contactos, que pode facilitar-lhe o acesso
a estágios e empregos em algumas das melhores empresas do mundo. Nesta
entrevista, saiba o que deve destacar no seu perfil, como chamar a
atenção dos recrutadores, e detetar as empresas que estão a contratar.


De que forma o LinkedIn é útil para finalistas ou recém licenciados?

O Linkedin é uma fantástica rampa de lançamento para finalistas e
recém- licenciados, proporcionando fácil acesso a ofertas de empregos
e estágios em algumas das melhores empresas do mundo. Os estudantes
universitários não podem ignorar essa plataforma de rede social ou
deixá-la para a fase de início da sua carreira profissional. Devem
começar o mais cedo possível!
A rede Linkedin pode ajudar os estudantes a contactarem com
profissionais na sua área de especialidade e a encontrarem os seus
projectos ideais. Algumas das características da rede incluem a
recomendação de empregos com base na educação e interesses do
candidato, permitem criar uma rede em torno do utilizador, adicionando
pessoas que podem proporcionar informações sobre oportunidades, ou
mesmo ajudá-lo a conseguir emprego. E o utilizador pode pesquisar
empresas que esteja interessado.

O que pode destacar no perfil, quando ainda não tem experiência
profissional a assinalar?

Deve manter o perfil completo e actualizado, ter uma foto com aspeto
profissional e apostar num título forte e apelativo que resuma quem é
e o que pretende alcançar profissionalmente. Além disso, deve
adicionar todas as atividades de voluntariado em que participou e
todos os projetos e organizações em que esteve envolvido.

Vale a pena pedir recomendações?

As recomendações são muito consideradas para efeitos de recrutamento.
Solicite-nas a professores, colegas de faculdade. Mas atenção, nunca
peça recomendações a quem não conhece.

Como chamar a atenção sobre o perfil regularmente?

Uma das formas de chamar a atenção no Linkedin é a participação em
grupos. Existem mais de 1,5 milhões de grupos para todos os
interesses. Participe nos debates e interaja com outros utilizadores
destes grupos.

É verdade que as empresas usam cada vez mais o LinkedIn nos recrutamentos?

Os indicadores apontam para números impressionantes. Mais de 95% das
empresas de recrutamento e seleção usam já o Linkedin como fonte
principal de procura de candidatos (estes dados são globais). Existem
milhares de recrutadores, de todos os cantos do mundo, espalhados pelo
Linkedin.

O potencial do LinkedIn para universitários

1. Contacta com profissionais da sua área de especialidade

Na verdade, pode encontrar todo o tipo de pessoas ligadas ao seu
futuro meio profissional. A sua abordagem inicial é determinante para
ser aceite junto desse grupo tão importante.

2. É alertado sobre propostas de trabalho

Depois de ter criado o seu perfil profissional no LinkedIn, pode
configurar alertas de e-mail para receber notificações de postos de
trabalho nas suas áreas de interesse.

3. Faz prospeção de empresas

Um dos maiores benefícios que o LinkedIn oferece aos estudantes
universitários é a possibilidade de visualizar páginas dos seus
potenciais empregadores. Ao visitar as páginas da empresa, pode
conduzir uma pesquisa sobre a empresa, o processo de contratação e o
que as pessoas dizem sobre essa organização.

4. Pode pedir, e exibir, recomendações

O LinkedIn também oferece um recurso através do qual pode obter
recomendações de outras pessoas, o que ajuda a aumentar o seu índice
de empregabilidade. Professores, colegas ou pessoas que o conheçam
bem, são os indicados para solicitar recomendações.

5. Torna-se visível para o mercado

Hoje, um grande número de organizações procura candidatos talentosos
em plataformas de redes sociais como LinkedIn. Se tiver criado um
perfil profissional, de forma detalhada, as probabilidades de ser
contactado são grandes. Mas tem que apostar na sua proatividade,
interagindo na rede Linkedin.

6. Liga-se a outros estudantes e professores

Os estudantes universitários também podem usar o LinkedIn para
conectar-se com outros estudantes e até professores. É uma excelente
oportunidade para descobrir como outros estudantes encontraram emprego
ou foram encontrados por um empregador. Os professores universitários,
nacionais e estrangeiros, também estão nesta rede - o que lhe permite
interagir com eles.

7. O seu currículo fica acessível a todo o mundo

O LinkedIn é uma plataforma imensa com mais de 200 milhões de
utilizadores. Se está interessado em trabalhos internacionais, pode
obter muitas novidades por aqui. A possibilidade de se conectar com
grandes empregadores internacionais e encontrar empregos em países
estrangeiros é facilitada. Não perca esta oportunidade!


http://expresso.sapo.pt/o-linkedin-pode-ajuda-lo-a-encontrar-emprego=f803519