Eng. Agronomo

Agrogestão
Localização: Portugal continental
Descrição do perfil de trabalho
O consultor de gestão em pequenas e médias empresas agrícolas e
agro-industriais acompanha
empresários/gestores agrícolas e agro-industriais, monitorizando e
sugerindo alterações nos métodos de gestão, nomeadamente nas áreas do
Controlo de Gestão e Planeamento de curto prazo.

O consultor é responsável por implementar um conjunto de boas práticas
de gestão, de ferramentas de controlo e por reunir em suporte
electrónico toda a informação considerada relevante (gestão
económica e financeira, rastreabilidade, qualidade,...).
Juntamente com o empresário/gestor, analisa os dados recolhidos e
procura encontrar ajustes nos
procedimentos produtivos e administrativos da empresa de forma a
melhorar o seu desempenho.
Deve agir na perspectiva de tornar o cliente cada vez mais
independente na recolha e análise de informação com vista à tomada de
decisão, actuando nesse aspecto também como formador.
O candidato deve estar disposto a viajar em Portugal continental, dada
a dispersão geográfica dos
clientes sendo provável a sua estadia fora da sua área de residência
durante a semana.
Tarefas e responsabilidades do consultor
Agir como consultor/formador de empresários agrícolas e
agro-industriais com apoio de suporte
informático;
Definir e ajustar programas e metodologias de consultoria/formação
de acordo com as directrizes
da empresa, assim como sugerir novas formas/melhorias de prestação de serviço;
Garantir que se encontra informado e preparado para as acções de
formação/consultoria que terá
de desempenhar;
Garantir a qualidade das acções de formação/consultoria através de
uma evolução da autonomia do cliente nos assuntos tratados durante as
acções;
Contacto com potenciais clientes;
Apresentar produtos e serviços da empresa a potenciais clientes;
Apresentar atempadamente relatórios, avaliações de
formação/consultoria e documentação relativa a despesas quando
solicitado.
Competências do candidato (valorizadoras mas não obrigatórias)
Boa utilização de software básico de escritório (e.g. Windows,
aplicações MS Office);
Boa utilização das aplicações de gestão agrícola da gama AGROGESTÃO ®;
Capacidade de recolha criteriosa de informação;
Capacidade analítica;
Capacidade para construção e monitorização de orçamentos;
Conhecimento das variáveis importantes para análises estratégicas;
Capacidade para avaliar planos e desenhar e implementar planos de
mudança quando necessário e com um espírito criativo;
Boas capacidades de comunicação oral e escrita;
Capacidade de cooperação e trabalho em equipa;
Capacidade de transmitir conhecimento e capacidades organizativas;
Manutenção de relações cordiais com clientes, parceiros e colegas;
Capacidade para trabalhar em ambientes multi-culturais e de
reconhecer diferentes necessidades e objectivos em pessoas envolvidas
num mesmo programa;
Capacidade de adaptação a novas situações;
Capacidade de entender os objectivos de uma empresa e o impacto das
decisões tomadas nesses objectivos;
Capacidade organizativa (individual e em equipa), de estabelecimento
de objectivos e prioridades e de assumir responsabilidade pelas suas
acções;
Consistência e qualidade na apresentação de trabalho;
Capacidade de evolução no trabalho desempenhado;
Integridade ética e confidencialidade na informação manuseada.
Qualificações académicas
Curso superior em ciências agrárias
Outras qualificações
Carta de condução (condição obrigatória)
Curso de formação profissional de formadores (CAP – certificado de
aptidão profissional)
Excelência no campo da informática na óptica do utilizador (Windows,
MS Office, Internet)
F Z A G R O G E S T Ã O – C o n s u l t o r i a e m M e i o R u r a l , L d a .
Av . Rep úb l i ca 412 2750-475 Ca s ca i s
T E L : 214847440 FAX: 214847441 ma i l@a g r og e s ta o . c om
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